Czym jest komenda zasobów ludzkich?
Dow futures fall 300 points following President Trump's election night speech
Aby pomóc armii amerykańskiej stać się siłą bojową XXI w., Dowództwo Personalne Armii Stanów Zjednoczonych (PERSCOM) i Dowództwo Rezerwy Armii Stanów Zjednoczonych (AR-PERSCOM) połączyły się, by utworzyć Dowództwo Zasobów Ludzkich Armii USA 1 października, 2003.
Komenda ds. Zasobów ludzkich jest agencją polową działającą w biurze zastępcy szefa sztabu ds. Personelu. Dowództwo zasobów ludzkich jest odpowiedzialne za programy, procesy i usługi zasobów ludzkich armii USA.
Zaletą połączonego działu zarządzania zasobami ludzkimi jest to, że umożliwia on każdemu żołnierzowi armii amerykańskiej zarządzanie całą karierą od szkolenia podstawowego do przejścia na emeryturę, a następnie przez jedno biuro. Poprawia to potencjał zarządzania karierą dla wszystkich aktywnych żołnierzy dyżurnych i rezerwowych, w tym Gwardii Narodowej.
Dowództwo zasobów ludzkich obejmuje ponad 40 operacji w całych Stanach Zjednoczonych. Dowództwo zasobów ludzkich jest odpowiedzialne za program przyznawania nagród wojskowych, program kariery i absolwentów armii, system kształcenia ustawicznego armii, rannego wojownika, zintegrowany wojskowy system obrony wojskowej, program rezerwy indywidualnej i wiele innych.
W 2005 r. Komenda Zasobów Ludzkich została skierowana przez Komisję ds. Zamknięcia i Wyrównania Obrony (BRAC) do utworzenia Centrum Doskonałości Zasobów Ludzkich w Fort Knox, KY do 2011 r. Operacje w Alexandrii, VA, Indianapolis, IN i St. Louis, MO przeniesie się do nowego Centrum Zasobów Ludzkich, aby zapewnić najwyższą jakość wsparcia kariery dla wszystkich pracowników Armii.
Znany również jako: Dowództwo zasobów ludzkich armii USA, HRC
Przykładowy list motywacyjny - zadanie ogólne dla pracowników działu zasobów ludzkich
Czy potrzebujesz przykładowego listu motywacyjnego, który poprowadzi Cię podczas ubiegania się o pracę jako pracownik działu kadr? Oto przykładowy list motywacyjny do wykorzystania.
Czy Twój dział zasobów ludzkich jest opłacalny?
Czy możesz poprosić o wkład w opłacalność swojego działu kadr? Tak, powinieneś zapytać dział HR o innowacyjne rozwiązania biznesowe.
Co to jest rozwój zasobów ludzkich (HRD) w pracy?
Potrzebujesz więcej informacji na temat rozwoju zasobów ludzkich (HRD)? Jest to ogólny parasol pomagający pracownikom w dalszym rozwoju i rozwijaniu umiejętności.
