Wskazówki, jak skutecznie rozmawiać o promocję pracy

Czy jesteś brany pod uwagę w promocji, ale musisz porozmawiać, aby wziąć udział w nowej pracy? Jaki jest najlepszy sposób na przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w celu promocji pracy? Czego możesz oczekiwać podczas rozmowy z firmą, w której już pracujesz? Jak możesz przeprowadzić wywiad i awansować?

Co to jest rozmowa o promocji zatrudnienia?

Rozmowa o awans zawodowy to rozmowa kwalifikacyjna na promocję lub inną pracę u obecnego pracodawcy. Wiele firm wymaga od wewnętrznych kandydatów przejścia podobnego procesu rekrutacji jako zewnętrznych kandydatów do zatrudnienia.

Rozmowa o awans zawodowy różni się od rozmowy kwalifikacyjnej na nowe stanowisko z kilku powodów. Po pierwsze, jesteś już częścią firmy i wiesz, jakie są ich oczekiwania. Po drugie, każdego dnia - przed rozmową i po niej - będziesz miał okazję popisać się swoimi umiejętnościami podczas pracy na obecnym stanowisku.

Ponadto możesz wykorzystać swoje już ustalone zobowiązanie wobec firmy i swoje aspiracje, aby rozwijać się w niej, na swoją korzyść. Z drugiej strony, nadal musisz przejść proces wywiadu i zostanie on porównany z innymi kandydatami do pracy, być może zarówno kandydatami zewnętrznymi, jak i wewnętrznymi. Twój wywiad może być trudniejszy niż kandydaci spoza firmy, ponieważ oczekiwania dotyczące tego, co wiesz i umiejętności, mogą być wyższe.

Wymagania aplikacyjne dotyczące promocji pracy

W przypadku ubiegania się o awans lub zmianę pracy w firmie, oczekuje się, że pracownicy złożą wniosek i przeprowadzą rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko według wytycznych firmy. Nawet jeśli jesteś już zatrudniony w firmie, nie zdziw się, jeśli musisz ponownie przesłać swoje CV i sporządzić list motywacyjny na nowe stanowisko. W rzeczywistości wysłanie niestandardowego listu motywacyjnego specyficznego dla nowej pozycji może być bardzo pomocne w wyładowaniu pracy.

Pamiętaj, że możesz konkurować z kandydatami zewnętrznymi i choć masz przewagę w tym, że już pracujesz dla firmy, nie oznacza to, że powinieneś oszczędzać na staraniach o pracę. Poświęć trochę czasu, aby dokładnie przejrzeć i zweryfikować materiały zgłoszeniowe przed ich przesłaniem.

Porady dla Przed promocją pracy Wywiad

• Zwróć uwagę na proces zatrudniania. Gdy dowiesz się, że istnieje interesująca Cię oferta pracy, postępuj zgodnie z instrukcjami aplikacji. Nie oczekuj, że będziesz w stanie ominąć proces zatrudniania firmy, aby uzyskać pracę. Jeśli firma ma zasady, mają zastosowanie.
• Przygotuj się na wywiad. Przejrzyj często zadawane pytania i odpowiedzi i zastanów się, w jaki sposób zareagowałbyś na podstawie swojej wiedzy o firmie, aktualnej pracy, nowej pozycji, umiejętnościach i celach na przyszłość. Przejrzyj umiejętności, które sprawiają, że kwalifikujesz się do nowej pracy. Ponadto przejrzyj typowe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które możesz zadać.

• Zrób dobrze swoją pracę. Mimo, że możesz się ruszać, nadal dobrze wykonuj swoją bieżącą pracę, aby przypomnieć przełożonym o tym, jakim jesteś wspaniałym pracownikiem.
• Powiedz swojemu szefowi. Jeśli zostaniesz wybrany na rozmowę, powiedz swojemu obecnemu przełożonemu, aby nie usłyszał wiadomości od osoby trzeciej. Wyjaśnij, dlaczego składasz wniosek i poproś swojego szefa o wsparcie.
• Przygotuj się do promocji. Przygotuj się do przekazania aktualnej pracy komuś innemu; mieć wszystkie swoje kaczki z rzędu. Jeśli twoim celem jest kontynuowanie pracy w firmie, pozostawienie bałaganu może źle wpłynąć na Ciebie. Zaoferuj pomoc w szkoleniu i bądź dostępny na pytania.

Podczas rozmowy o promocji pracy

• Zostań profesjonalistą. Nawet jeśli znasz firmę i możesz nawet znać ankietera, nie trać swojego profesjonalnego podejścia. Ważne jest, aby nie okazywać się zbyt swobodny i zrelaksowany. Ważne jest, aby pokazać ankieterowi, że chcesz pracy, i mieć to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w nowej roli.
• Podkreśl swoje mocne strony. Twoje mocne strony mogą obejmować znajomość stanowiska i firmy, sukces, jaki odniosłaś na obecnym stanowisku, oraz zaangażowanie, jakie czujesz wobec firmy, aby uczynić ją tak skuteczną, jak to możliwe.

• Pamiętaj, że nie wiesz wszystkiego. Bądź przygotowany na rozmowę o nieznanych aspektach stanowiska. Nie zakładaj, że znasz już in i out. Możesz zostać zaskoczony.
• Nie bądź pewny siebie. Nie idź do wywiadu zakładając, że „dostałeś pracę” - postawa nadmiernej pewności siebie może być szkodliwa.
• Zadawać pytania. Jeśli masz pytania dotyczące nowej pozycji, roli, jaką będziesz pełnił i sposobu przejścia, pamiętaj, aby zadać pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oto przykłady pytań, które należy zadać ankieterowi.

Porady dotyczące Po promocji promocji po pracy

• Powiedz dziękuję. Napisz notatkę z podziękowaniami do osoby, która przeprowadziła z tobą wywiad. Powtórz swoje zainteresowanie nowym stanowiskiem.
• Nie spalaj swoich mostów. Jeśli otrzymasz promocję, nie pal żadnych mostów. Będziesz zostawiał współpracowników za sobą, prawdopodobnie stając się ich przełożonymi, traktując ich z takim samym szacunkiem, jak podczas współpracy. Kiedy promocja zostanie sfinalizowana, pozwól swoim współpracownikom wiedzieć, że się przemieszczasz. Jeśli jednak firma zamierza wysłać oficjalne ogłoszenie, poczekaj, aż zostanie ono wysłane przed wysłaniem osobistej wiadomości e-mail.

• Nie miej twardych uczuć. Jeśli nie dostaniesz pracy, pozostaw negatywne uczucia i pracuj nad kolejną możliwością awansu.