Jakie są korzyści z przystąpienia do wojska?
11 wojskowych trików, które ułatwią wam życie
Jeśli rozważasz przystąpienie do wojska, oprócz honoru służenia swojemu krajowi i nauki pracy, która jest większa od ciebie, istnieje wiele powodów, dla których wstąpienie do wojska jest wielką sprawą. Możliwości edukacji, pracy i umiejętności przywódczych zostaną przeniesione na świat cywilny, ale korzyści w trakcie służby są jeszcze większe. Od opieki medycznej i stomatologicznej, zakwaterowania (zasiłków), możliwości awansu, premii i miesięcznych wakacji każdego roku są zazwyczaj najlepsze korzyści, które większość ludzi jest podekscytowana przy dołączaniu.
Oto lista dodatkowych korzyści i procesu dołączenia, gdy zdecydujesz się służyć swojemu krajowi:
Pytanie: Jakie są korzyści z przystąpienia do wojska?
Odpowiedź: Członkowie wojska mają wiele korzyści, począwszy od opieki medycznej, specjalnych wypłat, ulg podatkowych, aż po wymianę bazową i komisarz.
Wszystkie są szczegółowo opisane w artykule fabularnym, Co nigdy nie powiedział Ci rekrutujący , w szczególności następujące części artykułu:
Część 1-Wybór służby wojskowej: Jak zdecydować, do której gałęzi wojska dołączyć. Możesz wiedzieć, że chcesz służyć swojemu krajowi, ale jaką gałąź usług podejmujesz? Zapoznaj się ze wszystkimi opcjami dostępnymi i wymaganymi zadaniami i szkoleniami, cyklami rozmieszczenia, lokalizacjami stacji roboczych dla początkujących. Części 2-14 poniżej mogą również pomóc w podjęciu decyzji, ponieważ jest wiele do nauczenia się o przyszłym zawodzie. W pełni poinformowany wojownik jest wysoce zalecany, ponieważ ostatecznie to twoja decyzja i twoje życie przez co najmniej następne cztery lata.
Część 2-Spotkanie z rekrutującym: Bądź przygotowany na spotkanie z osobą rekrutującą. Traktuj rekrutera tak, jakbyś przeprowadzał z tobą rozmowę kwalifikacyjną, ale zadawaj pytania. Do ciebie należy zadawanie sprecyzowanych, konkretnych, bezsensownych pytań i oczekiwanie bezpośrednich odpowiedzi. Bądź bardzo podejrzliwy wobec wszelkich niejasnych lub niejasnych odpowiedzi. Zawsze naciskaj na szczegóły. W razie wątpliwości poproś rekrutera, aby umieścił informacje na piśmie, podpisał je lub pokazał w przepisach, przewodnikach lub broszurach, że to, co mówi, jest prawdą.
Artykuł 3-Proces rekrutacji i wybór pracy: Poznaj testy, które podejmiesz i kwalifikacje potrzebne do różnych zadań wojskowych. Od ASVAB po MEPS, aw niektórych przypadkach od CSORT (Special Ops), musisz przygotować jak najwięcej na te testy sprawnościowe w przyszłości.
Część 4 - Umowy rekrutacyjne i zachęty rekrutacyjne. Wszystkie usługi korzystają z tej samej umowy rekrutacyjnej - Formularz obrony 4/1. Jest to umowa, która służy do zaciągów wojskowych i ponownego zaciągu. Ze wszystkich dokumentów, które podpisałeś podczas procesu dołączania do wojska, jest to najważniejszy dokument. Jeśli zarejestrujesz się w czynnej służbie, w rzeczywistości podpiszesz dwie umowy o zaciągnięcie. Pierwszy z nich umieszcza Cię w programie opóźnionej rekrutacji (DEP).
Część 5 - Wynagrodzenie wojskowe. Każdy otrzymuje wynagrodzenie podstawowe i to samo, niezależnie od tego, w jakiej służbie wojskowej się znajdujesz. Opiera się on na randze jednostki i liczbie lat służby. Z dodatkowymi specjalnymi wynagrodzeniami (nurkowanie, energia jądrowa, język itd.) Oraz medycznymi i dentystycznymi oraz dodatkami i bonusami, uznasz to za bardzo konkurencyjne w stosunku do wynagrodzenia w sektorze cywilnym.
Część 6 - Housing, Housing Allowance i Barracks. Bezpłatne lub prawie bezpłatne mieszkania są przyznawane wszystkim w wojsku. Ale sposób, w jaki zapewniają zakwaterowanie, zależy od stanu cywilnego, osób na utrzymaniu i rangi. Dodatki mieszkaniowe nie są uważane za wynagrodzenie, a zatem nie podlegają opodatkowaniu. Może to dodać znaczną ilość pieniędzy do dolnej linii, w zależności od miejsca zamieszkania. Niektóre miasta dodają 2000 USD miesięcznie lub więcej na mieszkania w zależności od rangi.
Część 7 - Chow Halls and Food Allowance - Wojsko obiecuje, że cię nakarmi, a robią to przede wszystkim za pomocą trzech oddzielnych metod: chow lub mes, podstawowe zasiłki na utrzymanie i posiłki gotowe do spożycia.
Część 8 - Programy edukacyjne. Począwszy od Ustawy o OG, planów refundacji uczelni, pomocy w nauce i programów kredytowych uczelni na ukończone szkolenie, wojsko ma kilka sposobów na to, aby jego członkowie mogli ukończyć szkołę albo w trakcie pełnienia czynnej służby, albo w ciągu 10 lat od zakończenia służby.
Część 9 - Opuść (wakacje) i szkolenie zawodowe. Niezależnie od ich rangi, cały personel wojskowy otrzymuje taką samą kwotę rocznego płatnego urlopu. Członkowie wojska otrzymują 30 dni płatnego urlopu rocznie, zarobionego w wysokości 2,5 dnia w miesiącu.
Część 10 - Zadania. Podczas gdy usługi będą uwzględniać Twoje preferencje, nadrzędnym czynnikiem decydującym jest to, gdzie wojsko najbardziej Cię potrzebuje. Jeśli to zbiega się z jedną z twoich preferencji, świetnie. Jeśli nie, zostaniesz przydzielony do miejsca, w którym chcesz Cię.
Część 11 - Promocje. Każda gałąź USAsiły zbrojne mają własny system promocji swoich członków. W wojsku jest dziewięć zaciągniętych klas płac, od E-1 do E-9. Ranga lub ranking różnią się w zależności od branży, ale poziom oceny jest taki sam.
Część 12 - Wojskowa opieka medyczna. Koszty medyczne i dentystyczne oraz koszty ubezpieczenia zdrowotnego stanowią problem dla wielu osób, ale podczas wykonywania obowiązków służbowych nie musisz się martwić o ten wydatek. Jeśli jednak osoba rekrutująca obiecuje ci bezpłatną opiekę zdrowotną na całe życie, to nie cała prawda.
Część 13 - Komisarze i giełdy. Istnieją trzy oddzielne systemy wymiany: Armii i Sił Powietrznych Wymiany (AAFES), Navy Exchange Service (NEXCOM) i Marine Corps Exchange. Podobnie jak w przypadku komisarzy, na giełdach nie pobiera się podatku od sprzedaży, co może przyczynić się do znacznych oszczędności w czasie lub w przypadku zakupu drogich przedmiotów.
Część 14 - Działalność w zakresie morale, opieki społecznej i rekreacji (MWR). W zależności od bazy i branży, mogą istnieć inne usługi, takie jak jazda konna, wypożyczalnie sprzętu rekreacyjnego na świeżym powietrzu i inne. Ogólnie rzecz biorąc, działalność MWR oferuje ważne usługi dla personelu wojskowego i członków rodziny.
25 Dodatkowe korzyści i korzyści dla pracowników
Oferowanie tych tanich przywilejów i korzyści może pomóc Twojej firmie zatrzymać więcej wydajnych pracowników i wpłynąć na wyniki finansowe.
Jakie dobrowolne korzyści działają przeciwko HSA?
Czy istnieje szansa, że dobrowolne świadczenia pracownicze mogą kiedykolwiek zastąpić lub zagrozić kontom oszczędnościowym? Dowiedz się, dlaczego razem działają lepiej.
Korzyści z przystąpienia do związku policyjnego
Przystąpienie do związku przynosi wiele korzyści. Historia związków zawodowych, dlaczego istnieją związki policyjne, co robią i dlaczego powinniście się przyłączyć.