Jak pozostać pozytywnym dzięki ankieterowi

Istnieje wiele powodów, dla których możesz mieć zły nastrój podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Być może jesteś sfrustrowany poszukiwaniem pracy lub naprawdę nie wierzysz, że praca, dla której przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną, jest świetna. Może po prostu miałeś zły poranek lub po prostu czujesz się źle, bo boisz się, że nie dostaniesz pracy. Może być trudno utrzymać pozytywne wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.

Dobrze jest być w złym humorze, ale bez względu na to, jak negatywnie się czujesz w dniu rozmowy, ważne jest, aby nie pokazywać tego. Pozytywna, przyjazna postawa ma duży wpływ na imponowanie pracodawcy.

Pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy wydają się optymistyczni i chętni do współpracy ze swoimi szefami, współpracownikami i klientami. Nawet jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, negatywne nastawienie może zaszkodzić twoim szansom na znalezienie pracy. Oto wskazówki, jak przekazać pozytywne nastawienie podczas rozmowy - nawet jeśli nie czujesz się tak pozytywnie.

Porady dotyczące zachowania pozytywności podczas rozmowy kwalifikacyjnej

• Ubierz część: Kiedy wyglądasz dobrze, czujesz się dobrze. Pamiętaj o tym, wybierając strój do rozmowy kwalifikacyjnej. Poświęć trochę czasu na wyprasowanie koszuli i spodni, polerowanie butów, przycinanie włosów - cokolwiek sprawi, że poczujesz się pewnie idąc na rozmowę. Wiedząc, że wyglądasz najlepiej, możesz poprawić samopoczucie. Upewnij się, że ubierasz się poprawnie na rozmowę - strój biznesowy jest najlepszy.
• Myśl pozytywnie: Jeśli pójdziesz na rozmowę z myślą, że nie dostaniesz pracy lub że zostaniesz zatrudniony i będziesz nieszczęśliwy, ciężko będzie ci przekonać pracodawcę w inny sposób. Dlatego zanim wejdziesz do biura pracodawcy, poświęć kilka minut na zapamiętanie czasu, w którym odniosłeś sukces - czy to był czas, kiedy dostałeś pracę, której chciałeś, pomyślnie przeprowadziłeś imprezę wolontariacką, czy po prostu zagrałeś w golfa.. Wejście w rozmowę z pozytywnym wizerunkiem siebie pomoże ci przekazać pewną postawę pracodawcy. Mamy nadzieję, że po zaangażowaniu się w rozmowę z ankieterem osiągniesz swój krok i odpowiesz na pytania z ufnością.

• Skup się na postawie: Postawa jest ważną niewerbalną formą komunikacji, która przekazuje, jak się czujesz o sobie. Jeśli się gardzisz, unikniesz kontaktu wzrokowego lub odwrócisz swoje ciało od osoby przeprowadzającej wywiad, możesz uznać, że jest apatyczny lub pozbawiony pewności siebie. Zamiast tego wstań prosto (lub usiądź prosto) z ramionami do tyłu i popatrz na pracodawcę w oczy. Ta postawa sprawi, że będziesz wyglądać pewnie nawet zanim powiesz jakieś słowo.
• Bądź aktywnym słuchaczem: Jeśli podczas rozmowy czujesz się negatywnie, możesz się tak ugrzęźnąć w negatywnych myślach, że trudno ci się skupić. Ćwicz aktywne słuchanie, aby upewnić się, że skupiasz się na przesłuchującym i rozumiesz, co mówi. Spójrz w oczy rozmówcy podczas rozmowy, zadaj pytania wyjaśniające i przeformułuj to, co mówi, aby zapewnić zrozumienie („Więc to, co mówisz, jest…”). Aktywne słuchanie pokazuje, że jesteś zaangażowany i zainteresowany pracą.

• Przekazanie postawy Can-Do: Nawet jeśli czujesz, że nie nadajesz się idealnie do pracy, nie chcesz tego podkreślać podczas rozmowy. Przed rozmową należy sporządzić listę swoich cech i doświadczeń związanych z wymaganiami dotyczącymi pracy, jak podano w wykazie stanowisk. W ten sposób, jeśli ankieter zapyta, dlaczego dobrze pasujesz do pracy, masz wiele powodów i przykładów przydatnych. Nawet jeśli ankieter zapyta cię, czy masz doświadczenie z zadaniem, o którym nic nie wiesz, przyznaj się do braku doświadczenia, ale podkreśl swoje zainteresowanie i entuzjazm w nauce czegoś nowego. Chociaż posiadanie umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy jest ważne, pozytywna postawa, którą można zrobić, jest bardzo ważna.

• Uśmiech: Uśmiech, nawet jeśli nie czujesz się szczęśliwy, może w rzeczywistości rozjaśnić Twój nastrój. Więc nawet jeśli czujesz się zniechęcony poszukiwaniem pracy, wejdź i wyjdź z biura z uśmiechem. Pozwoli to zarówno tobie, jak i Twojemu rozmówcy na dobry humor.
• Nie przesadzaj: Oczywiście bycie agresywnie przyjaznym może również zniechęcać ankietera. Ankieter chce zobaczyć, że jesteś prawdziwą osobą - a prawdziwi ludzie się nie uśmiechają wszystko czasu. Jeśli korzystasz z tej porady z umiarem, spotkasz się z pozytywnymi i pewnymi siebie, nie przytłaczającymi. Udawanie dobrego nastroju może być nieco łatwiejsze, jeśli jesteś dobrze przygotowany do rozmowy. Poświęć trochę czasu na zbadanie firmy, więc będziesz miał kilka pytań do swojego rozmówcy.