• 2025-04-01

Przegląd programów prawa w niepełnym wymiarze godzin

Tytera TYT MD-380 DMR handheld review and programming

Tytera TYT MD-380 DMR handheld review and programming

Spisu treści:

Anonim

Dla studentów równoważących wymagania związane z karierą, rodziną i innymi zainteresowaniami, uczęszczanie do szkoły prawniczej w pełnym wymiarze godzin może nie być rozwiązaniem. Na szczęście wiele szkół prawniczych oferuje programy prawa w niepełnym wymiarze godzin (lista programów prawa pracy w niepełnym wymiarze godzin). Według amerykańskiego Departamentu Pracy, Biura Statystyki Pracy, około 1 na 10 absolwentów szkół zatwierdzonych przez ABA uczęszczało na studia prawnicze w niepełnym wymiarze godzin.

Studenci studiów dziennych kończą studia prawnicze w ciągu trzech lat akademickich, podczas gdy studenci studiów niestacjonarnych kończą studia prawnicze w ośmiu semestrach lub czterech latach akademickich. Studenci przyjęci na studia w niepełnym wymiarze godzin w szkole prawniczej mogą zazwyczaj przenieść się do programu w pełnym wymiarze godzin, jeśli zechcą.

Zalety programów w niepełnym wymiarze godzin

  1. Zajęcia wieczorne: Większość programów w niepełnym wymiarze godzin jest oferowanych wieczorem, dzięki czemu uczniowie mogą utrzymać zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin w ciągu dnia. Programy wieczorowe umożliwiają uczniom prawo i obowiązki rodzinne, które w przeciwnym razie uniemożliwiłyby im uczęszczanie do szkoły prawniczej.
  2. Zmniejszone obciążenie kursu: Programy prawa pracy w niepełnym wymiarze godzin pozwalają uczniom na wykonywanie mniejszej liczby punktów i przyjmowanie mniejszej liczby zajęć niż studenci studiów dziennych. Chociaż obciążenie kursu jest ograniczone, studenci zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin powinni nadal oczekiwać od 30 do 40 godzin tygodniowo kontynuowania studiów prawniczych w uzupełnieniu do obowiązków związanych z zatrudnieniem i innymi.
  1. Niższe kryteria przyjęć: Wyniki LSAT i GPA uczniów w programach w niepełnym wymiarze godzin są wykluczone Wiadomości z USA i raport światowy rachunek rankingowy szkół prawniczych, umożliwiający szkołom obniżenie kryteriów przyjęć dla studentów zaocznych. Programy przyjęć w niepełnym wymiarze godzin są często bardziej wyrozumiałe dzięki wynikom LSAT i GPA, kładąc większy nacisk na doświadczenie zawodowe i osiągnięcia uczniów. Jednak zmiany w rankingu amerykańskich wiadomości i raportu światowego mogą podnieść kryteria przyjmowania i wymusić cięcia programów w niepełnym wymiarze godzin, zgodnie z niedawnym dziennik "Wall Street raport.
  1. Zmniejszone obciążenie finansowe: Ponieważ programy prawa w niepełnym wymiarze godzin są zazwyczaj realizowane w ciągu czterech lat akademickich zamiast trzech, studenci mogą rozłożyć obciążenie finansowe na dłuższy okres. Co więcej, praca w szkole prawniczej może pomóc zrównoważyć koszty edukacji prawnej i umożliwić studentom zaciąganie mniejszych pożyczek.

Wady programów w niepełnym wymiarze godzin

  1. Ogromne zaangażowanie czasowe: Szkoła prawnicza, nawet w niepełnym wymiarze godzin, jest ogromnym zaangażowaniem czasowym. Oprócz zajęć, uczniom pierwszego roku zazwyczaj przypisuje się trzy godziny pracy domowej na godzinę w klasie i może być wymagane przeczytanie od 300 do 450 stron tygodniowo. Przegląd prawny, sąd polubowny, staże, kliniki prawne, zajęcia pozalekcyjne i wywiady na terenie kampusu również nakładają wymagania na czas studenta prawa. Wymagania szkoły prawniczej w połączeniu z wymaganiami rodziny i / lub pracy w pełnym wymiarze godzin pozostawiają niewiele czasu na inne zajęcia.
  1. Mniej prestiżu: Ponieważ niektóre programy przyjęć w niepełnym wymiarze godzin kładą większy nacisk na doświadczenie zawodowe i osiągnięcia oraz mniejszy nacisk na wyniki GPA i LSAT, pracodawcy mogą postrzegać te programy jako mniej prestiżowe. W niektórych przypadkach uczestnictwo w programie szkoły prawniczej w niepełnym wymiarze godzin może ograniczyć możliwości zatrudnienia po studiach podyplomowych.
  2. Wyższy koszt: Ponieważ większość programów prawa pracy w niepełnym wymiarze godzin wymaga dodatkowego roku w szkole, koszt edukacji w niepełnym wymiarze godzin jest zazwyczaj większy niż koszt trzyletniego programu. Studenci studiów niestacjonarnych mogą również nie kwalifikować się do stypendiów akademickich.
  1. Niewykorzystane możliwości: Studenci niestacjonarni mogą przegapić możliwości oferowane studentom w pełnym wymiarze godzin. Możliwości te obejmują staże, kliniki, sąd polowy, wywiady w kampusie, czasopisma, organizacje studenckie i inne zajęcia pozalekcyjne. Ponadto studenci zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin, mogą nie mieć możliwości wykonywania letniego urzędnika, który jest najczęstszą drogą do zatrudnienia dużej firmy.

Interesujące artykuły

15 najmocniejszych kobiet w tech

15 najmocniejszych kobiet w tech

Oto 15 najpotężniejszych kobiet z branży z całego świata, w tym Jenny Lee, Sheryl Sandberg i Meg Whitman.

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Psychologia ma wiele zastosowań w karierze w dziedzinie finansów. Dowiedz się, jak można go zastosować w terenie.

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Masz wiele pytań dotyczących planowania kariery. Istnieje wiele sprzecznych porad. Oto odpowiedzi, których potrzebujesz.

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Czym jest prawo rodzinne? Adwokat od Raphael Ramsden & Behers, P.C. zapewnia wgląd w tę rosnącą specjalizację prawną.

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Prawo upadłościowe jest obecnie jednym z najgorętszych obszarów praktyki prawnej. Poznaj tajniki praktyki prawa upadłościowego.

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Weteran ds. Zatrudnienia Erica Clarke dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat praktyki prawa pracy.