Lista umiejętności i przykłady pracy zespołowej

Pracodawcy oczekują, że pracownicy będą graczami zespołowymi. Praca zespołowa jest wymagana w prawie każdej branży, od usług biznesowych po technologie informacyjne i usługi gastronomiczne.

Dzieje się tak nawet wtedy, gdy wydaje się, że twoja praca najlepiej nadaje się dla niezależnego pracownika. Możesz wykonywać większość obowiązków służbowych samodzielnie, ale nadal będziesz musiał myśleć o swojej pracy w kontekście szerszych celów firmy i przekazywać swoje osiągnięcia innym osobom w organizacji.

Niezależnie od twojej roli, musisz być w stanie dobrze współpracować z innymi - a także przekazać ten fakt menadżerom rekrutującym, rekrutującym i potencjalnym pracodawcom. Skanuj listę ofert pracy, a zobaczysz, że nawet reklamy, które szukają „samozwańców”, nieuchronnie upuszczają zwrot „gracz zespołowy”.

Oto lista umiejętności pracy zespołowej, których pracodawcy szukają w życiorysach, listach motywacyjnych, wnioskach o pracę i wywiadach. Podkreśl te, które są wymienione w opisie pracy, ale nie krępuj się, uzupełniając aplikację, wymieniając inne, które mają zastosowanie.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w trakcie procesu poszukiwania pracy. Przede wszystkim jest to inteligentna strategia wykorzystywania tylu słów umiejętności, ile możesz w tekście swojego CV - zarówno w początkowym podsumowaniu kwalifikacji, jak iw opisach historii pracy. Wielu pracodawców wykorzystuje zautomatyzowane systemy śledzenia kandydatów do oceny otrzymywanych CV; systemy te są zaprogramowane tak, aby wyszukiwać i ustalać priorytety poszczególnych „słów kluczowych” (zazwyczaj umiejętności lub „kwalifikacji” wymienionych na liście pracodawców).

Drugie miejsce na włączenie tych umiejętności pracy zespołowej znajduje się w liście przewodnim. W treści listu spróbuj wspomnieć o jednym lub dwóch z tych terminów, podając konkretny przykład czasu, w którym wykazałeś te umiejętności w pracy.

Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w swoim wywiadzie. Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład czasu, w którym pokazałeś każdą z pięciu najlepszych umiejętności wymienionych tutaj. Wybierz historie, które podkreślają twoje umiejętności i pokaż, jak pomogły ci rozwiązać problemy organizacji. Bądź jak najbardziej konkretny.

Aby nadać swoim przykładom maksymalny wpływ, spróbuj uwzględnić wymierne statystyki - liczby, wartości procentowe lub liczby dolarowe - aby pokazać namacalne wyniki swoich wysiłków.

Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę. Przejrzyj także nasze inne listy umiejętności wymienione według zawodu i rodzaju umiejętności.

5 najlepszych umiejętności pracy zespołowej

1. Porozumiewanie się: Bycie dobrym członkiem zespołu oznacza umiejętność jasnego przekazywania swoich pomysłów grupie. Musisz być w stanie przekazywać informacje przez telefon, e-mail i osobiście. Chcesz mieć pewność, że Twój ton jest zawsze profesjonalny, ale przyjazny. Zarówno komunikacja werbalna, jak i niewerbalna są ważne podczas pracy z grupą osobiście.

   Powiązane umiejętności w zakresie słów kluczowych: Doradztwo, współpraca, współtworzenie, koordynacja, kreatywność, kreatywne myślenie, przekazywanie opinii, wyznaczanie celów, doradztwo, wpływ, język, zarządzanie, przekonywanie, badania, zarządzanie zespołem, nauczanie, komunikacja werbalna, komunikacja wizualna, komunikacja pisemna.

1. Zarządzanie konfliktem: Ważną umiejętnością pracy zespołowej jest możliwość pośredniczenia w problemach między członkami zespołu. Musisz być w stanie negocjować z członkami zespołu, aby rozstrzygać spory i upewnić się, że wszyscy są zadowoleni z wyborów zespołu.

   Powiązane umiejętności w zakresie słów kluczowych: Zarządzanie konfliktami, współpraca, definiowanie problemów, elastyczność, logika, argument logiczny, logiczne myślenie, mediacja, negocjowanie, rozwiązywanie problemów, budowanie zespołu, działania w zakresie budowania zespołu.

2. Słuchający: Inną ważną częścią komunikacji jest dobre słuchanie. Musisz być w stanie słuchać pomysłów i obaw swoich rówieśników, aby być skutecznym członkiem zespołu. Zadając pytania w celu wyjaśnienia, wykazując troskę i używając wskazówek niewerbalnych, możesz pokazać członkom swojego zespołu, że ich interesujesz i rozumiesz.

   Powiązane umiejętności w zakresie słów kluczowych: Aktywne słuchanie, krytyczne myślenie, podejmowanie decyzji grupowych, problemy ze słyszeniem, interpretacja, słuchanie, komunikacja niewerbalna, pytania, otrzymywanie opinii.

1. Niezawodność: Chcesz być niezawodnym członkiem zespołu, aby twoi współpracownicy mogli ci zaufać. Upewnij się, że trzymasz się terminów i wykonuj zadania, które Ci przydzielono. Pomoże to zdobyć zaufanie współpracowników.

   Powiązane umiejętności w zakresie słów kluczowych: Zaangażowanie, budowanie społeczności, zaufanie, budowanie zaufania, niezawodność, pomocność, pomoc, uczciwość, przywództwo, wielozadaniowość, uczestnictwo, wykonywanie zadań, odpowiedzialność, zorientowane na zespół, zarządzanie zadaniami, zaufanie.

2. Szacunek: Ludzie będą bardziej otwarci na komunikację z tobą, jeśli wyrażasz szacunek dla nich i ich pomysłów. Proste działania, takie jak używanie nazwiska, nawiązywanie kontaktu wzrokowego i aktywne słuchanie, gdy osoba mówi, sprawią, że osoba poczuje się doceniana.

   Powiązane umiejętności w zakresie słów kluczowych: Uznanie innych, zachęta, poszerzanie pomysłów, wymiana pomysłów, interpersonalne, motywacja, wymiana opinii, komunikacja ustna, cierpliwość, pozytywne nastawienie, budowanie relacji, dzielenie się kredytami, wsparcie, gracz zespołowy, takt, zrozumienie uczuć.

Więcej umiejętności dla sukcesu w miejscu pracy

Przejrzyj listę najlepszych umiejętności do uwzględnienia w swoim CV, włącz je do materiałów do wyszukiwania pracy i profilu LinkedIn oraz wspomnij o nich podczas rozmów kwalifikacyjnych, aby pokazać pracodawcom, w jaki sposób masz odpowiednie kwalifikacje do pracy.