Wiek prawny do pracy w Illinois

Jeśli jesteś Illinoisaninem, który jest zainteresowany pracą, ważne jest, aby znać minimalny wiek wymagany do rozpoczęcia pracy w Illinois. Jeśli kwalifikujesz się do rozpoczęcia pracy, musisz rozważyć wszelkie ograniczenia, które napotykasz w miejscu pracy ze względu na swój wiek.

Im młodszy jesteś, tym więcej ograniczeń napotkasz. Illinois ma te wytyczne w celu ochrony dzieci poprzez wprowadzenie limitów dla rodzajów pracy i przepracowanych godzin.

Jak stary musisz pracować w Illinois?

Prawo pracy dzieci na szczeblu federalnym stanowi, że osoby chcące pracować muszą osiągnąć minimalny wiek 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Na poziomie państwa prawa pracy dzieci różnią się w zależności od stanu. Każdy stan może również wskazywać swój minimalny wiek do pracy i który zezwala na stan. Gdy istnieje konflikt między prawem federalnym a stanowym, zastosowanie będzie miało bardziej restrykcyjne prawo.

Prawo pracy stanu Illinois stanowi, że podobnie jak wymóg federalny, na ogół musisz mieć 14 lat, aby pracować, ale młodsze dzieci również mogą pracować w tym stanie. Na przykład dzieci w wieku 12 i 13 lat mogą pracować w gospodarstwach za zgodą rodziców. Zazwyczaj przepisy dotyczące pracy dzieci nie mają zastosowania do takich prac, jak opieka nad dziećmi, praca w stoczni, doręczanie gazet i aktorstwo, co oznacza, że ​​młodzież i dzieci mogą wykonywać takie prace.

Certyfikaty potrzebne młodym pracownikom

Prawo stanu Illinois wymaga od dzieci poniżej 16 roku życia posiadania świadectwa pracy dla dzieci do pracy. Certyfikat potwierdza, że ​​praca nie będzie przeszkadzać w szkoleniu dziecka, że ​​dziecko osiągnęło wiek co najmniej 14 lat, a dziecko może fizycznie wykonywać obowiązki zawodowe.

Młodzi pracownicy mogą uzyskać takie certyfikaty w szkole. Kurator wydaje certyfikaty, a rodzice i pracodawcy otrzymują kopie. Ponadto młodzież w wieku od 16 do 20 lat może przedstawić pracodawcom świadectwo wiekowe, ale gdy dziecko osiągnie 16 lat, prawo stanu Illinois nie wymaga certyfikatu.

Rodzaje miejsc pracy, które mogą mieć nastolatki

Młodzież w wieku 14 i 15 lat może wykonywać różne prace, w tym pracować jako pracownicy biurowi, kasjerzy, kucharze (o ograniczonych możliwościach), sprzątaczki, pracownicy kuchni, artyści, intelektualiści lub twórcy. Nie mogą one jednak wykonywać prac, które narażają je na działanie materiałów niebezpiecznych, produkcji lub wydobycia.

Latem nastolatki w tej grupie wiekowej mogą pracować dłużej niż mogą w ciągu roku szkolnego. Gdy szkoła nie jest w sesji, mogą pracować w dowolnym czasie między 7:00 a 21:00, ale nie więcej niż osiem godzin dziennie, sześć kolejnych dni w tygodniu i 40 godzin tygodniowo. Nastolatki w wieku 16 i 17 lat mają większą elastyczność. Ale podobnie jak ich młodsi koledzy, nie mogą pracować w niebezpiecznych warunkach. Górnictwo i produkcja nie są jednak dla nich ograniczone.

Zawijanie

Praca oferuje nastolatkom szeroki zakres korzyści. Pomaga nastolatkom nauczyć się wartości pieniędzy, odpowiedzialności, pracy zespołowej, punktualności i wielu innych. Praca może również pomóc nastolatkom osiągnąć niezależność. Zamiast polegać na rodzicach za pieniądze, pracujące nastolatki mogą wykorzystać własne pieniądze na zakup ubrań, muzyki, biletów na koncerty i innych smakołyków.

Nastolatki z rodzin o niskich dochodach mogą pracować, aby płacić rachunki, płacić za studia, książki, przybory szkolne i inne. Niestety, niektóre nastolatki znajdują się w sytuacjach życiowych, w których muszą żyć samodzielnie i pracować, aby w pełni się utrzymać. Chociaż nie jest to idealne rozwiązanie, możliwość pracy w młodym wieku może pomóc nastolatkom zadbać o własne potrzeby i uniknąć pewnych pułapek, z jakimi borykają się inni w swoim położeniu.

Więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Illinois i sposobu uzyskania świadectw pracy można znaleźć na stronie internetowej Illinois State Labour.