• 2024-11-23

Jaki jest minimalny wiek prawny do pracy w Arizonie?

28. Jak wygląda życie po kredycie "frankowym" - konkrety.

28. Jak wygląda życie po kredycie "frankowym" - konkrety.

Spisu treści:

Anonim

Jeśli jesteś osobą niepełnoletnią, która mieszka w Arizonie i chciałbyś dostać pracę, ale nie jesteś pewien, jaki jest minimalny prawny wiek pracy w danym stanie, zapoznaj się z faktami dotyczącymi zasad i przepisów, które mają zastosowanie do ciebie.

Jeśli masz ochotę zaoszczędzić na samochód, zapłacić za wydatki na studia lub po prostu potrzebujesz dodatkowej gotówki na ubrania, gry wideo i rozrywkę, w Arizonie można zarobić własne pieniądze jako młody człowiek.

Ile masz lat do pracy w Arizonie?

Większość nieletnich w Stanach Zjednoczonych może na ogół rozpocząć pracę w wieku 14 lat, ponieważ federalne przepisy dotyczące pracy dzieci nakazują ten wiek jako minimum potrzebne do pracy, chociaż istnieją pewne wyjątki.

Ale co się stanie, jeśli prawo stanowe i prawo federalne nie uzgodnią minimalnego wieku do pracy, a które pozwolą młodym ludziom zacząć? W przypadku konfliktu między prawem federalnym a stanowym zastosowanie będzie miało bardziej restrykcyjne prawo. Tak więc, jeśli pewne państwo wymaga wieku 15 lat jako minimum niezbędnego do pracy, prawo stanowe będzie miało pierwszeństwo, ponieważ w tym przypadku jest ono bardziej restrykcyjne niż prawo federalne.

Jednak w Arizonie 14-latkowie mogą rozpocząć pracę w wielu miejscach, w tym w biurach, parkach rozrywki, kinach, sklepach spożywczych, restauracjach i placówkach handlowych. Ponadto nie potrzebują świadectwa pracy do pracy.

Podczas gdy 14-latkowie mogą pracować w wielu miejscach, kilka ustawień pracy pozostaje poza granicami tej grupy wiekowej. Na przykład 14-latki w stanie Grand Canyon State są generalnie zabronione w pracy w budownictwie, magazynach lub zakładach fabrycznych lub w zawodach, które wymagają od nich prowadzenia pojazdu lub pomocy kierowcy. Biorąc pod uwagę, że 14-latkowie nie mają prawa jazdy samochodem, to ma sens.

Nastolatki w wieku 14-15 lat nie mogą pracować dłużej niż trzy godziny w dni szkolne i nie więcej niż osiem godzin w dni, w których szkoła jest zamknięta. Gdy szkoła się skończy, nastolatki nie mogą pracować dłużej niż 40 godzin podczas tygodnia pracy.

Więcej możliwości jako wiek nastolatków

Zanim nastolatki z Arizony skończy 16 lat, będą miały większą swobodę w sile roboczej. Nie wolno im jednak pracować na stanowiskach, które sekretarz pracy uważa za niebezpieczne. Nastolatki w tej grupie wiekowej mogą nie pracować jako górnicy, drwale, dekarze, na stanowiskach, które wymagają od nich obsługi maszyn o napędzie mechanicznym i wielu podobnych dziedzinach.

Co mogą zrobić Tweens, aby zarabiać pieniądze?

Jeśli jesteś nastolatkiem w wieku poniżej 14 lat, nie martw się; możesz pracować w ograniczonych ilościach. Oznacza to pracę jako gazeciarz lub dziewczyna, zarabianie pieniędzy jako opiekunka do dzieci, pomaganie rodzicom w firmie rodzinnej lub w gospodarstwie rodzinnym. Jeśli jesteś aktorem, piosenkarzem lub innym wykonawcą, możesz także pracować w wielu branżach artystycznych.

Aby uzyskać więcej informacji na temat pracy jako nieletni, odwiedź stronę internetową stanu Arizona. Jeśli jesteś ciekawy wymogów pracy dla nieletnich w innych stanach, odwiedź minimalny wiek do pracy według stanu.


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.