Jaki jest minimalny wiek prawny w Ohio?

Jeśli jesteś nieletnim z Ohio zainteresowanym podjęciem pracy, musisz wiedzieć, jaki jest legalny wiek pracy w tym stanie. Dzięki odpowiednim informacjom możesz zaplanować zarobki pieniężne, aby pomóc przyjaciołom zapłacić za studia, ubrania, samochód lub noce w mieście. Oczywiście, niektórzy młodzi ludzie również wchodzą na rynek pracy, aby pomóc swoim walczącym rodzinom związać koniec z końcem.

Jak stary musisz zacząć pracę w Ohio

Federalne prawo pracy dzieci stanowi, że minimalny wiek do pracy to 14 lat, choć istnieją pewne wyjątki. Ponadto, prawa pracy dzieci w każdym stanie mogą również wskazywać minimalny wiek do pracy, a który zezwala na to młodocianym. W przypadku konfliktu między prawem federalnym a stanowym zastosowanie będzie miało bardziej restrykcyjne prawo.

W szczególności w Ohio nieletni muszą mieć co najmniej 14 lat, aby uzyskać pozwolenie na pracę, więc tutaj nie ma konfliktu między prawem stanowym a federalnym. Chociaż młodzi nastolatkowie mogą pracować, istnieje kilka ograniczeń ich możliwości zatrudnienia.

Na przykład nastolatki z Ohio w przedziale wiekowym 14-15 lat mogą nie pracować przed godziną 7 rano lub po godzinie 19:00 Ponadto nie mogą pracować dłużej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego lub więcej niż 18 godzin w tygodniu szkolnym. Zabrania się im również pracy w godzinach szkolnych, chyba że ich zatrudnienie jest związane z programem szkolenia zawodowego. Ogólnie oznacza to, że młodzi nastolatkowie nie będą mogli zrezygnować ze szkoły, aby pracować w pełnym wymiarze godzin.

Mając to na uwadze, nawet jeśli szkoła nie jest w sesji z powodu przerw zimowych, wiosennych lub letnich, młode nastolatki nie mają wolnego miejsca w miejscu pracy. Nadal mogą nie działać przed 7 rano, ale mogą pracować po 21:00 Nie wolno im również pracować dłużej niż osiem godzin dziennie lub więcej niż 40 godzin tygodniowo.

Wreszcie prawo stanu Ohio wymaga, aby dzieci w wieku poniżej 16 lat posiadały świadectwo pracy dla dzieci do pracy. Nastolatki w wieku 16-17 lat potrzebują takich zezwoleń na pracę w godzinach szkolnych. Szkoły zapewniają te świadectwa pracy.

Starsze nastolatki w sile roboczej

Nastolatki nie potrzebują świadectwa wiekowego do pracy, ale wymagany jest dowód wieku dla 16 i 17-latków, którzy pracują podczas wakacji. Wyjątki mogą dotyczyć nieletnich, którzy pracują sezonowo w parkach rozrywki.

Kiedy szkoła jest w sesji, 16 i 17-latkowie mogą nie pracować przed 6 lub 7 rano, jeśli nie pracują po 20:00 poprzedniej nocy lub po 11:00 Od niedzieli do czwartku. W przeciwieństwie do młodszych nastolatków nie mają ograniczeń dotyczących godzin pracy w ciągu dnia lub tygodnia. Gdy szkoła kończy się na ferie zimowe, wiosenne lub letnie, starsze nastolatki nie mają ograniczeń dotyczących czasu rozpoczęcia lub zakończenia dni roboczych.

Zawijanie

Jeśli interesuje Cię więcej informacji na temat pracy dzieci, odwiedź stronę internetową Ohio State Labor. Jeśli interesują Cię wymagania dotyczące pracy dzieci w innych stanach, zapoznaj się z listą minimalnego wieku do pracy według stanu.