Minimalny wiek prawny do pracy w Connecticut
Zatrudnianie pracowników krok po kroku - odc. 5 - Wynagrodzenie i rzeczywiste koszty zatrudnienia
Spisu treści:
- Jak stary musisz pracować w Connecticut?
- Certyfikaty potrzebne do pracy
- Rodzaje pracy nastolatków mogą wykonywać
Wiele nastolatków w Connecticut chce pracować, ale nie są pewni, czy mogą, ponieważ nie znają wymaganego minimalnego wieku prawnego. Jeśli chcesz zaoszczędzić na swój pierwszy samochód, naukę w college'u lub nie chcesz już więcej polegać na swojej rodzinie za pieniądze, dowiedz się więcej o pracy jako małoletni w Connecticut.
Jak stary musisz pracować w Connecticut?
Federalne prawo pracy dzieci i stan Connecticut zgadzają się, że minimalny wiek do pracy to 14 (z pewnymi wyjątkami). Niektóre stany mogą ustalić inny minimalny wiek do pracy i wymagać pozwoleń.
Chociaż w wieku 14 lat młodzież w stanie Connecticut może rozpocząć pracę, młodsi nadal mają możliwość pracy. Przepisy dotyczące pracy dzieci zazwyczaj nie dotyczą takich prac, jak opieka nad dziećmi, dostarczanie gazet, praca w golfie czy ogrodnictwo. Więc jeśli masz mniej niż 14 lat, możesz mieć jeszcze trochę okazji do zarobienia pieniędzy.
Jest to szczególnie ważne, jeśli Twoi rodzice prowadzą firmę lub gospodarstwo i potrzebują pracy dla nich w pewnym zakresie. Przepisy dotyczące pracy dzieci na ogół pozwalają dzieciom poniżej 14 roku życia pomagać rodzicom w rodzinnym biznesie. Zanim jednak dziecko zacznie pracować, ważne jest, aby zapoznać się z zasadami i ograniczeniami dotyczącymi drobnych przepisów prawa pracy, zwłaszcza jeśli planują oni pracować bardziej stabilnie w miarę starzenia się. Oto przegląd przepisów dotyczących pracy młodzieży w Connecticut.
Certyfikaty potrzebne do pracy
Prawo stanu Connecticut wymaga, aby wszystkie dzieci poniżej 16 roku życia otrzymały świadectwo pracy dla dzieci do pracy. Młodzież może uzyskać certyfikaty w szkole. Zapytaj o świadectwa pracy w biurze szkoły, aby dowiedzieć się, jak uzyskać certyfikat. Ponadto dzieci w wieku 16 i 17 lat są zobowiązane przez prawo stanu Connecticut do uzyskania świadectwa wiekowego wydanego przez szkołę.
Rodzaje pracy nastolatków mogą wykonywać
Nastolatki w wieku 14 i 15 lat mogą pracować w wielu dziedzinach, w tym w rolnictwie lub szpitalach, domach rekonwalescencji, hotelach i motelach, ale nie mogą wykonywać zadań związanych z obsługą żywności lub praniem. Nastolatki w tym wieku mogą również pracować w bankach, towarzystwach ubezpieczeniowych, biurach zawodowych, urzędach miejskich, licencjonowanych obozach letnich lub w dowolnym zakładzie handlowym jako bagger, kasjer lub urzędnik akcyjny.
Jednak młode nastolatki mogą pracować tylko w godzinach od 7 rano do 7 wieczorem. kiedy szkoła jest w sesji. Gdy szkoła się skończy, mogą pracować do godziny 21:00
Młodzież w wieku 16-17 lat może pracować dłużej i dłużej. Mogą pracować w godzinach od 6 rano do 11 wieczorem i do północy, gdy szkoła nie jest w sesji. Mogą pracować 32 godziny tygodniowo, gdy szkoła jest w sesji i do 48 godzin, gdy nie jest.
Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do podjęcia pracy w Connecticut i sposobu uzyskania świadectw pracy, odwiedź stronę internetową Connecticut State Labor.
Jaki jest minimalny wiek prawny do pracy w Arizonie?
Jaki jest minimalny wiek wymagany do pracy w Arizonie? Oto zasady i przepisy dotyczące młodocianych pracowników w państwie.
Minimalny wiek prawny do pracy na Florydzie
Na Florydzie nastolatki nie potrzebują świadectwa o zatrudnieniu dziecka, ale muszą wykazać wiek - więcej o młodych pracownikach w stanie Sunshine.
Prawa pracy w Massachusetts i minimalny prawny wiek roboczy
Prawo pracy w Massachusetts określa minimalny wiek wymagany do pracy. Dowiedz się, gdzie nastolatek może pracować i ile godzin jest dozwolone.