• 2025-04-01

Minimalny wiek prawny do pracy w Connecticut

Zatrudnianie pracowników krok po kroku - odc. 5 - Wynagrodzenie i rzeczywiste koszty zatrudnienia

Zatrudnianie pracowników krok po kroku - odc. 5 - Wynagrodzenie i rzeczywiste koszty zatrudnienia

Spisu treści:

Anonim

Wiele nastolatków w Connecticut chce pracować, ale nie są pewni, czy mogą, ponieważ nie znają wymaganego minimalnego wieku prawnego. Jeśli chcesz zaoszczędzić na swój pierwszy samochód, naukę w college'u lub nie chcesz już więcej polegać na swojej rodzinie za pieniądze, dowiedz się więcej o pracy jako małoletni w Connecticut.

Jak stary musisz pracować w Connecticut?

Federalne prawo pracy dzieci i stan Connecticut zgadzają się, że minimalny wiek do pracy to 14 (z pewnymi wyjątkami). Niektóre stany mogą ustalić inny minimalny wiek do pracy i wymagać pozwoleń.

Chociaż w wieku 14 lat młodzież w stanie Connecticut może rozpocząć pracę, młodsi nadal mają możliwość pracy. Przepisy dotyczące pracy dzieci zazwyczaj nie dotyczą takich prac, jak opieka nad dziećmi, dostarczanie gazet, praca w golfie czy ogrodnictwo. Więc jeśli masz mniej niż 14 lat, możesz mieć jeszcze trochę okazji do zarobienia pieniędzy.

Jest to szczególnie ważne, jeśli Twoi rodzice prowadzą firmę lub gospodarstwo i potrzebują pracy dla nich w pewnym zakresie. Przepisy dotyczące pracy dzieci na ogół pozwalają dzieciom poniżej 14 roku życia pomagać rodzicom w rodzinnym biznesie. Zanim jednak dziecko zacznie pracować, ważne jest, aby zapoznać się z zasadami i ograniczeniami dotyczącymi drobnych przepisów prawa pracy, zwłaszcza jeśli planują oni pracować bardziej stabilnie w miarę starzenia się. Oto przegląd przepisów dotyczących pracy młodzieży w Connecticut.

Certyfikaty potrzebne do pracy

Prawo stanu Connecticut wymaga, aby wszystkie dzieci poniżej 16 roku życia otrzymały świadectwo pracy dla dzieci do pracy. Młodzież może uzyskać certyfikaty w szkole. Zapytaj o świadectwa pracy w biurze szkoły, aby dowiedzieć się, jak uzyskać certyfikat. Ponadto dzieci w wieku 16 i 17 lat są zobowiązane przez prawo stanu Connecticut do uzyskania świadectwa wiekowego wydanego przez szkołę.

Rodzaje pracy nastolatków mogą wykonywać

Nastolatki w wieku 14 i 15 lat mogą pracować w wielu dziedzinach, w tym w rolnictwie lub szpitalach, domach rekonwalescencji, hotelach i motelach, ale nie mogą wykonywać zadań związanych z obsługą żywności lub praniem. Nastolatki w tym wieku mogą również pracować w bankach, towarzystwach ubezpieczeniowych, biurach zawodowych, urzędach miejskich, licencjonowanych obozach letnich lub w dowolnym zakładzie handlowym jako bagger, kasjer lub urzędnik akcyjny.

Jednak młode nastolatki mogą pracować tylko w godzinach od 7 rano do 7 wieczorem. kiedy szkoła jest w sesji. Gdy szkoła się skończy, mogą pracować do godziny 21:00

Młodzież w wieku 16-17 lat może pracować dłużej i dłużej. Mogą pracować w godzinach od 6 rano do 11 wieczorem i do północy, gdy szkoła nie jest w sesji. Mogą pracować 32 godziny tygodniowo, gdy szkoła jest w sesji i do 48 godzin, gdy nie jest.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do podjęcia pracy w Connecticut i sposobu uzyskania świadectw pracy, odwiedź stronę internetową Connecticut State Labor.


Interesujące artykuły

15 najmocniejszych kobiet w tech

15 najmocniejszych kobiet w tech

Oto 15 najpotężniejszych kobiet z branży z całego świata, w tym Jenny Lee, Sheryl Sandberg i Meg Whitman.

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Psychologia ma wiele zastosowań w karierze w dziedzinie finansów. Dowiedz się, jak można go zastosować w terenie.

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Masz wiele pytań dotyczących planowania kariery. Istnieje wiele sprzecznych porad. Oto odpowiedzi, których potrzebujesz.

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Czym jest prawo rodzinne? Adwokat od Raphael Ramsden & Behers, P.C. zapewnia wgląd w tę rosnącą specjalizację prawną.

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Prawo upadłościowe jest obecnie jednym z najgorętszych obszarów praktyki prawnej. Poznaj tajniki praktyki prawa upadłościowego.

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Weteran ds. Zatrudnienia Erica Clarke dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat praktyki prawa pracy.