Prawa pracy w Massachusetts i minimalny prawny wiek roboczy

Jeśli mieszkasz w Massachusetts i planujesz wejście na rynek pracy po raz pierwszy, powinieneś wiedzieć, jaki jest minimalny prawny wiek roboczy w twojej wspólnocie. Jeśli kwalifikujesz się do pracy, przed rozpoczęciem poszukiwania pracy musisz zebrać wiele informacji. Ale przygotowanie z wyprzedzeniem może dać ci znać, ile godzin masz pracować i jakie role zawodowe.

Takie postępowanie pomoże ci pracować w sposób, który leży w twoim najlepszym interesie i uniemożliwi wszelkim drapieżnym pracodawcom przepracowanie cię (co jest nielegalne). Prawa pracy dla dzieci zostały stworzone, aby pomóc młodzieży, więc wiedz, że wszelkie ograniczenia, na jakie napotykasz jako pracownik młodzieżowy, zostały wdrożone, aby chronić Cię w pracy.

Jak stary musisz być w pracy w Massachusetts

Zarówno federalne prawo pracy dzieci, jak i prawo stanu Massachusetts zgadzają się, że minimalny wiek do pracy to 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Jednak prawa pracy dzieci w każdym stanie mogą się różnić w zależności od minimalnego wieku do pracy i wymaganych zezwoleń. W przypadku konfliktu między prawem federalnym a stanowym obowiązują najsurowsze przepisy.

Chociaż 14 to oficjalny wiek Massachusetts, generalnie zaczynają pracować, są wyjątki. Wspólnota pozwala dzieciom w każdym wieku pracować na farmie należącej do rodziców lub przez nie zarządzanej. Ponadto dzieci w wieku 9 lat mogą wydawać gazety ze specjalną odznaką, a zgoda rodziców i nieletnich w wieku 10 i 11 lat może podejmować pracę sezonową za zgodą federalnego sekretarza pracy.

Wreszcie, młodzież w wieku 12 lat lub więcej może sprzedawać pewne przedmioty w miejscach publicznych, ale sprzedaż od drzwi do drzwi jest zabroniona do 16 roku życia, a dzieci w wieku 12-13 lat mogą pracować w gospodarstwach z rodzicami lub w innych gospodarstwach za zgodą rodziców. Dzieci z branży rozrywkowej mogą również pracować ze specjalnym zwolnieniem przez prokuratora generalnego, chociaż przepis ten może zostać uchylony. Zanim młodzież zacznie swoją pierwszą pracę, ważne jest, aby przejrzeć zasady i ograniczenia dotyczące prawa pracy dzieci.

Certyfikaty do pracy

Prawo Massachusetts wymaga świadectw pracy dla dzieci w wieku poniżej 16 lat. Świadectwa pracy są wydawane przez szkołę. Pracownicy młodzieżowi w wieku 16-17 lat będą potrzebować świadectwa wiekowego do pracy w Rzeczypospolitej.

Jakie godziny mogą pracować nastolatki

Podczas gdy nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować w różnego rodzaju pracach, takich jak szpitale, sklepy detaliczne i biura, godziny ich pracy są ograniczone. Osoby niepełnoletnie w tym wieku nie mogą pracować dłużej niż trzy godziny na dzień szkolny, 18 godzin na tydzień szkolny, osiem godzin na dzień pozaszkolny lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.

To nie są jedyne ograniczenia. Nastolatki w tej grupie wiekowej mogą również nie pracować w godzinach, które przypadają poza godziną 7 rano i 7 wieczorem. (z wyjątkiem okresu letniego, kiedy godziny pracy trwają do godziny 9:00). Niezależnie od tego, czy szkoła jest w sesji, nastolatki w wieku 16-17 lat mogą pracować do dziewięciu godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo.

Nastolatki w obu grupach nie mogą pracować dłużej niż sześć dni z rzędu. Do 18 roku życia nie możesz pracować w niebezpiecznych zawodach, w których znajdują się narzędzia elektryczne, toksyczne chemikalia lub inne materiały lub maszyny, które mogą spowodować poważne obrażenia lub śmierć. Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Massachusetts i sposobu uzyskania świadectw pracy, odwiedź stronę internetową Massachusetts State Labor.