Top 10 sposobów na rozpoczęcie poszukiwania pracy

Nawet jeśli dziś nie poszukujesz pracy, warto przygotować się do polowania. Możesz zdecydować, że czas pożegnać się z obecną pracą. Twój pracodawca może zdecydować, że nie jesteś już potrzebny. Nigdy nie wiesz na pewno, co może się wydarzyć w pracy. Możesz zobaczyć pracę opublikowaną w swojej wymarzonej firmie i chcesz jak najszybciej złożyć wniosek.

Średnio ludzie zmieniają pracę jedenaście razy podczas swojej kariery, więc w pewnym momencie tak się stanie. Lepiej być przygotowanym niż pracować w trybie paniki. Nie jest zabawne, że staramy się zebrać CV w ostatniej chwili, więc nie przegapisz okazji.

Oto dziesięć rzeczy, które możesz zrobić, aby zapewnić gotowość do zatrudnienia.

Top 10 sposobów na rozpoczęcie poszukiwania pracy

1. Upewnij się, że twoje CV jest aktualne, więc nie będzie żadnych opóźnień, jeśli przejdziesz do trybu poszukiwania pracy. Ponów swoje CV, jeśli skupisz się na obowiązkach, a nie na osiągnięciach i wartości dodanej. Pracodawcy koncentrują się teraz na kandydatach, którzy mogą osiągnąć najlepsze wyniki. Przejrzyj próbki CV i porady dotyczące aktualizacji CV.

2. Utrzymuj aktualny profil LinkedIn, który zawiera Twoje najnowsze osiągnięcia. Uczyń swój profil jeszcze lepszym, włączając profesjonalny strzał w głowę i przykłady swoich osiągnięć. W rzeczywistości upewnij się, że wszystkie Twoje strony społecznościowe są aktualne, wraz ze wszystkim, co jest widoczne online dla potencjalnych pracodawców.

3. Upewnij się, że masz gotowe referencje, jeśli ich potrzebujesz. Dobrą taktyką jest wspieranie zaleceń i rekomendacji LinkedIn. Napisz rekomendacje dla innych kontaktów LinkedIn i poprzyj ich umiejętności. Niektóre z tych osób odwzajemnią się lub przynajmniej poczują się bardziej komfortowo prosząc o zalecenie.

4. Zbuduj swoje portfolio. Kiedyś były to portfele tylko dla typów kreatywnych. Pracodawcy są teraz chętni, aby zobaczyć próbki pracy od specjalistów z całego świata. Odłóż na bok materiały niezastrzeżone, takie jak arkusze kalkulacyjne, prezentacje PowerPoint, informacje prasowe i inne materiały pisane. W razie potrzeby załaduj je do swojego profilu LinkedIn. Oto informacje na temat portfeli do poszukiwania pracy.

5. Przygotuj plan rozwoju zawodowego. Zidentyfikuj umiejętności, obszary wiedzy lub biegłości w technologii, które dadzą ci przewagę na rynku pracy. Upewnij się, że zawsze możesz powiedzieć potencjalnemu pracodawcy o aktywach, które aktualnie rozwijasz.

6. Zwiększ swoją aktywność ze swoim stowarzyszeniem zawodowym. Pomoc w zaplanowaniu spotkania lub konferencji, praca w komitecie lub udzielenie prezentacji to świetne sposoby na pokazanie innym specjalistom, co możesz zrobić i nawiązać kontakty w naturalny sposób.

7. Zaoferuj pomoc innym w Twojej sieci, którzy są w trakcie transformacji. To, co dzieje się wokół, pojawia się i nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebować pomocy. Im więcej osób pomożesz, tym więcej będziesz miał osób, które chętnie Ci pomogą, gdy nadejdzie Twoja kolej na poszukiwanie pracy.

8. Zwiększ aktywność mentorską. Znajdź mentora, który pomoże Ci się rozwijać lub jeśli już go posiadasz, upewnij się, że poświęcisz czas na okresowe spotkania, aby uzyskać ich wkład. Mentor młodsi koledzy. Będzie pozytywnie odbijać się na tobie i nigdy nie wiesz, kiedy będą w stanie oddać.

9. Upewnij się, że twoi przełożeni są świadomi twoich osiągnięć. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli masz bossa bez rąk. Zapewniaj regularne raporty o postępach w swoich projektach, aby były świadome dodawanej wartości.

10. Rób dodatkowe rzeczy, które twój przełożony lubi pozostać w swoich łaskach. Zaoferuj pomoc wykraczającą poza opis stanowiska w czasie kryzysu. Przyjdź wcześnie lub zostań późno, gdy wiesz, że to się liczy. Bycie wzorowym pracownikiem pomoże Ci uzyskać pozytywną referencję, gdy jej potrzebujesz.

Spędzanie czasu na poszukiwaniu pracy każdego tygodnia, nawet jeśli jest to tylko trochę czasu w tygodniu, pomoże Ci stać się bardziej zbywalnym, gdy nadejdzie czas przejścia do następnego etapu kariery.