Top 10 sposobów, którymi możesz być szczęśliwy w pracy

01 Wybierz, aby być szczęśliwym w pracy

Możesz lub nie lubisz swojej obecnej pracy, a możesz lub nie wierzyć, że możesz znaleźć coś w swojej obecnej pracy, aby kochać, ale możesz.

Spójrz na siebie, swoje umiejętności i zainteresowania i znajdź coś, co możesz robić każdego dnia. Jeśli robisz coś, co kochasz każdego dnia, twoja obecna praca nie będzie taka zła.

03 Obierz swój własny rozwój zawodowy i osobisty

Jesteś osobą, która ma najwięcej korzyści z dalszego rozwoju zawodowego. Przejmij kontrolę nad własnym wzrostem; poproś o konkretną i znaczącą pomoc swojego szefa, ale maszeruj do muzyki swojego osobiście opracowanego planu i celów. Masz najwięcej do zyskania z uprawy - a najwięcej do stracenia, jeśli staniesz w miejscu.

04 Odpowiedzialność za wiedzę o tym, co się dzieje w pracy

Ludzie często skarżą się, że nie otrzymują wystarczającej ilości informacji i informacji o tym, co dzieje się z ich firmą, projektami wydziałów lub współpracownikami. Czekają, aż ich szef wypełni je wiedzą. I wiedza rzadko przychodzi.

Czemu? Bo szef jest zajęty wykonywaniem swojej pracy i nie wie, czego nie wiesz. Znajdź informacje potrzebne do efektywnej pracy. Opracuj sieć informacyjną i korzystaj z niej. Asertywnie zażądaj cotygodniowego spotkania ze swoim szefem i zadawaj pytania, aby się uczyć. Jesteś odpowiedzialny za otrzymywane informacje.

05 Często pytaj o opinię

Czy sformułowałeś takie stwierdzenia, jak: „Mój szef nigdy nie daje mi żadnych opinii, więc nigdy nie wiem, jak się czuję”. Zmierz się z tym; wiesz dokładnie jak się masz. Zwłaszcza jeśli czujesz się pozytywnie na temat swojego występu, po prostu chcesz go usłyszeć. Jeśli nie jesteś pozytywnie nastawiony do swojej pracy, pomyśl o ulepszeniu i szczerym wkładzie.

Następnie poproś swojego szefa o opinię. Powiedz mu, że chcesz ocenić swoją pracę. Porozmawiaj również ze swoimi klientami; jeśli dobrze im służycie, ich opinie będą potwierdzające. Jesteś odpowiedzialny za własny rozwój.

06 Zrób tylko zobowiązania, które możesz zachować

Jedną z najpoważniejszych przyczyn stresu w pracy i nieszczęścia jest nie dotrzymywanie zobowiązań. Wielu pracowników spędza więcej czasu na usprawiedliwieniach, ponieważ nie zobowiązuje się i nie martwi się konsekwencjami nieprzestrzegania zobowiązania, niż wykonuje obiecane zadania.

Stwórz system organizacji i planowania, który pozwoli ci ocenić zdolność do wypełnienia wymaganego zobowiązania. Nie zgłaszaj się na ochotnika, jeśli nie masz czasu. Jeśli obciążenie pracą przekracza dostępny czas i energię, przygotuj kompleksowy plan, aby poprosić szefa o pomoc i zasoby. Nie tarzaj się na bagnach niezachwianych obietnic.

07 Unikaj negatywności

Wybór szczęścia w pracy oznacza unikanie negatywnych rozmów, plotek i nieszczęśliwych ludzi w jak największym stopniu. Bez względu na to, jak pozytywnie się czujesz, negatywni ludzie mają głęboki wpływ na twoją psychikę. Nie pozwól, by negatywne gwieździe cię sprowadziły. W przypadku zasobów przeczytaj,

• Jak radzić sobie z negatywnym współpracownikiem: kwestie negatywne
• Radzenie sobie z trudnymi ludźmi w pracy

I śpiewaj w samochodzie w drodze do pracy - albo zacznij.

08 Ćwicz Profesjonalną odwagę

Jeśli jesteś jak większość ludzi, nie lubisz konfliktów. Nigdy nie nauczyłeś się uczestniczyć w znaczącym konflikcie, więc prawdopodobnie myślisz o konflikcie jako strasznym, szkodliwym i krzywdzącym. Konflikt może być negatywny, ale jeśli się to uda, konflikt może również pomóc w realizacji misji pracy i osobistej wizji.

Konflikt może pomóc w obsłudze klientów i tworzeniu udanych produktów. Szczęśliwi ludzie realizują swój cel pracy. Dlaczego zbyt mała odwaga zawodowa uniemożliwia osiągnięcie celów i marzeń? Spraw, by konflikt był twoim przyjacielem.

09 Make Friends

W swojej przełomowej książce „First, Break All The Rules: What the Greatest Managers World robi inaczej”, Marcus Buckingham i Curt Coffman wymieniają dwanaście ważnych pytań. Kiedy pracownicy pozytywnie odpowiedzieli na te pytania, ich odpowiedzi były prawdziwymi wskaźnikami tego, czy ludzie byli szczęśliwi i zmotywowani w pracy.

Jedno z kluczowych pytań brzmiało: „Czy masz najlepszego przyjaciela w pracy?” Lubienie i cieszenie się współpracownikami to cechy pozytywnego i szczęśliwego doświadczenia zawodowego. Poświęć czas na ich poznanie. Możesz je lubić i cieszyć się nimi. Twoja sieć zapewnia wsparcie, zasoby, udostępnianie i opiekę.

10 Jeśli wszystko inne nie, szukanie pracy sprawi, że się uśmiechniesz

Jeśli wszystkie te pomysły nie sprawiają Ci radości w pracy, nadszedł czas na ponowną ocenę pracodawcy, Twojej pracy lub całej kariery. Nie chcesz spędzać życia wykonując pracę, której nienawidzisz w nieprzyjaznym środowisku pracy.

Większość środowisk pracy nie zmienia się aż tak bardzo. Ale nieszczęśliwi pracownicy mają tendencję do jeszcze większego niezadowolenia. Możesz potajemnie uśmiechać się, spędzając cały swój czas wolny od pracy, szukając pracy. To będzie tylko kwestią czasu, kiedy będziesz mógł zrezygnować z pracy - z wielkim uśmiechem.

Czy podobał ci się ten artykuł? Będziesz teraz chciał zapisać się na bezpłatny biuletyn HR, ponieważ chcesz przeczytać wszystkie nowe artykuły, gdy tylko będą dostępne.

Więcej informacji na ten temat można znaleźć w:

• Jak sprawić, by potencjalny pracodawca zakochał się w Tobie
• Zrób plan ponownego zapalenia pasji kariery