10 ważnych rzeczy do zapamiętania podczas poszukiwania pracy

Poszukiwanie pracy często sprawia wrażenie wielozadaniowości. Gdy przesyłasz wiele listów motywacyjnych, CV i aplikacji internetowych do różnych systemów, przygotowujesz się do wywiadów i wysyłasz e-maile do menedżerów ds. Zatrudnienia i rekrutujących, trudno nie pozwolić, aby cokolwiek prześlizgnęło się przez szczeliny. Jeśli uważasz, że coś zapominasz - możesz być. Ale mamy twoje plecy!

Oto 10 ważnych rzeczy (o których nawet nie pomyślałeś) do zapamiętania podczas poszukiwania pracy.

Sprawdź swoje ustawienia prywatności na Facebooku

Na Facebooku ukrywanie oznaczonych zdjęć lub postów na ścianie może nie wystarczyć. Potencjalni pracodawcy nadal będą mogli wyświetlać strony, które Ci się podobały, lub wydarzenia, w których uczestniczyłeś, lub RSVP - i możesz nie chcieć, aby rekruterzy lub menedżerowie zatrudnieni zobaczyli pokazy indeksowania pasków lub burleski. Aby zobaczyć, jak Twoja strona wygląda publicznie, przejdź na stronę „Oś czasu i oznaczanie”, a następnie w sekcji „Recenzja” kliknij „Sprawdź, co inni widzą na Twojej osi czasu”.

Sprawdź swoje konto Instagram

Tak długo, jak twoje konto na Instagramie jest odpowiednie do pracy, nie mieć aby zachować prywatność. W kreatywnych zawodach Twój kanał Instagram może być sprytnym sposobem na zilustrowanie Twojej osobistej estetyki. Jednak Instagram to nie tylko zdjęcia, które publikujesz. Upewnij się, że sprawdziłeś zdjęcia, które oznaczyłeś, które pracodawca może łatwo wyświetlić z Twojego profilu. Pamiętaj, że każdy, kto Cię śledzi, może również zobaczyć Twoje komentarze i polubienia.

Nie zapomnij o starych profilach mediów społecznościowych

Czy poza obecnymi i aktywnymi kontami społecznościowymi widoczne są stare profile, takie jak Myspace, Tumblr lub Livejournal? Możesz dowiedzieć się, przeszukując stare nazwy użytkowników. Jeśli ich nie pamiętasz, spróbuj użyć nazwy Google (najlepiej w cudzysłowie, np. „Imię Nazwisko”) i wszystkie stare adresy e-mail, aby zobaczyć, co się pojawi.

Sprawdź inne profile

Jeśli korzystasz z platformy wideo lub audio, takiej jak Zoom, Skype lub Google Hangouts, upewnij się, że Twój profil jest profesjonalny. Obejmuje to Twoje zdjęcie profilowe, powiązany adres e-mail oraz - w przypadku Skype lub Zoom - swój status.

Sprawdź tło rozmowy wideo

Jeśli przeprowadzasz wywiad wideo z aparatem, upewnij się, że Twoje tło jest czyste i wolne od zakłóceń.Na przykład twój potencjalny pracodawca nie chce zobaczyć stosów brudnej bielizny lub kuwety twojego kota. Zdziwiłbyś się, ile może być widoczne, więc upewnij się, że logujesz się i sprawdzasz przed rozpocznie się połączenie wideo. Poświęcenie czasu na przygotowanie zapewni Ci udane doświadczenie w rozmowie kwalifikacyjnej.

Aktualizuj swoje konto e-mail

Wiele klientów poczty e-mail, takich jak Gmail, zawiera funkcję, dzięki której możesz przesłać zdjęcie profilowe, które pojawia się obok Twojego nazwiska. Jeśli korzystasz z tej funkcji, upewnij się, że używasz profesjonalnego headshotu (np. Portret twojego noszącego na przykład najnowszy filtr Snapchat). Będziesz także chciał sprawdzić, czy Twój podpis e-mail jest aktualny i profesjonalny. Jeśli korzystasz z Gmaila, możesz mieć konto Google Plus powiązane z Twoim adresem e-mail, więc również sprawdź je. Nawet jeśli nie uważasz, że kiedykolwiek dotknąłeś swojego konta Google Plus, warto zerknąć na niego, aby upewnić się, że będzie ono pozytywnie odbijać się na tobie.

Przejrzyj wszelkie osobiste strony internetowe lub portfolio

Jeśli łączysz się z czymś takim jak osobista strona, portfolio lub blog w dowolnym miejscu na CV, liście przewodnim lub na stronie LinkedIn, upewnij się, że te witryny są dostępne (np. Czasami hosting lub nazwy domen mogą wygasnąć bez Twojej wiedzy) i aktualne, odzwierciedlające twoje najnowsze (i najlepsze) osiągnięcia.

Dopasuj swoje CV do LinkedIn

Podczas gdy Twoje CV może być „skondensowaną” wersją LinkedIn (tak, aby pasowała do jednej lub dwóch stron), dla pozycji, które robić pokaż się w obu miejscach, upewnij się, że dane takie jak tytuł pracy, daty zatrudnienia i kluczowe obowiązki są spójne na obu platformach.

Upewnij się, że Twoje referencje wiedzą, że mogą się skontaktować

Jeśli umieściłeś odniesienia lub przesłałeś referencje, nie zapomnij powiadomić o swoich referencjach. Powinieneś również przekazać im informacje o pozycjach, które zastosowałeś - link do listy ofert pracy, stronę o firmie i krótką notatkę opisującą, jak opisałeś swoje doświadczenie. Poświęć kilka minut na uzupełnienie swoich referencji po rozmowach.

Bądź wrażliwy

Od odpowiedzi na zaproszenie do rozmowy, po wywiad z podziękowaniem, nie zapomnij być czuły. Z definicji oznacza to, że odpowiedzi powinny być natychmiastowe. Nie pozwól, aby zbyt wiele czasu opóźniało się, zwłaszcza jeśli chodzi o wiadomości, które wymagają podjęcia działań (np. Powiadomienie potencjalnego pracodawcy o tym, które dni lub godziny będą najlepsze na rozmowę kwalifikacyjną lub wysłanie referencji lub portfolio).Jeśli upłynie zbyt wiele czasu, menedżer ds. Zatrudnienia może założyć, że nie jesteś taki zainteresowany, lub może po prostu przekazać ci informacje o kimś, kto był szybki i entuzjastyczny w swoich odpowiedziach.