10 porad dotyczących zachowania profesjonalizmu podczas poszukiwania pracy

Czasami wywiad może być bardziej rozmową z przyjacielem niż profesjonalnym przeglądem Twojej kandydatury do pracy. Może spotkasz się z ankieterem na kawę lub koktajl. Może on lub ona jest w twoim wieku lub przyjacielem przyjaciela. Mógłbyś przeprowadzić wywiad w nieformalnym biurze, gdzie przyjacielski kontakt z kolegami jest rozszerzony dookoła.

Niezależnie od tego, zawsze ważne jest, aby pozostać profesjonalistą - nie tylko podczas wywiadów, ale przez całe doświadczenie w poszukiwaniu pracy. Od tego, jak komunikujesz się z osobami rekrutującymi do tego, jak prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj, że profesjonalizm jest zawsze kluczowy. Łatwo jest czuć się (zbyt) wygodnie w wyluzowanym środowisku, ale ważne jest, aby pozostać na szczycie swojej gry. Oto jak.

10 porad dotyczących zachowania profesjonalizmu podczas poszukiwania pracy

1. Unikaj „TMI”. Nie ulegaj pokusie dzielenia się „TMI” - zbyt dużą ilością informacji - nawet jeśli robi to Twój rozmówca. Powiedzmy, że jesteś na wczesnym poniedziałkowym porannym wywiadzie, a Twój rozmówca skarży się na trudny weekend i trwały kac. W takim przypadku najlepiej jest sympatyzować - „Mam nadzieję, że wkrótce poczujesz się lepiej” - niż wczuć się w „Tak, człowieku, ja też.” Porównywalnie, nie oferuj nieistotnych danych osobowych. Twój rozmówca nie musi wiedzieć o twoim ostatnim rozpadzie, twojej najnowszej dziewczynie ani twojej walce ze współlokatorami.

2. Nie bądź pełzający! Jeśli zamierzasz śledzić swojego potencjalnego szefa lub ankietera online, zrób to ostrożnie. Nie łącz się ze swoim osobistym profilem na Facebooku, Twitterze lub Instagramie i niczego „nie lubisz”. Zamiast tego angażuj się zawodowo w LinkedIn lub połącz się z profilami firmy.

3. Używaj właściwej gramatyki, a nie akronimów. Gdy komunikujesz się z potencjalnymi pracodawcami w trybie online lub w tekście, używaj odpowiedniej gramatyki i nie skracaj. „Dziękuję” jest o wiele potężniejszy niż „Thx”. W tych samych liniach nie używaj emotikonów w początkowej komunikacji, nawet jeśli starasz się być miły lub zabawny.

4. Twórz profesjonalne e-maile. Nawet jeśli osoba, z którą się korespondujesz, jest super-swobodna podczas wysyłania e-maili, to powinieneś być tym, który ją zachowa. Zawsze używaj odpowiednich powitań („Dear Ms. Brown” lub „Hi Ms. Brown” jest lepsze niż „Hey” lub „What's up”) i zamknięć („Thank you”, „Sincerely” lub „Best”) to trzy go- do opcji) i upewnij się, że Twój adres e-mail jest odpowiedni dla miejsca pracy.

Więcej na e-mailu: Wytyczne do pisania profesjonalnej wiadomości e-mail

5. Opracuj osobisty kontakt, ale nie posuwaj się za daleko. Ważne jest nawiązanie relacji z potencjalnymi szefami i współpracownikami. Jest bardziej prawdopodobne, że zostaniesz zatrudniony, jeśli Twój rozmówca lubi cię jako osobę. Ale bądź profesjonalny w jaki sposób osiągnąć ten osobisty kontakt. Dobrze jest połączyć się ze śmiechem lub pogawędkami na temat pozytywnych, właściwych dla pracy i nie budzących kontrowersji tematów, ale unikaj „Three P” - polityki, wulgaryzmów i zabawy. Nigdy nie wiesz, kogo możesz przypadkowo obrażać.

6. Uważaj na swoją obecność w mediach społecznościowych. Jeśli udostępniasz swoje profile w mediach społecznościowych osobom rekrutującym lub Twoja obecność online jest widoczna dla publiczności, utrzymuj ją w czystości. Pamiętaj o swoich nazwach użytkowników, o tym, co publikujesz, co oznaczyłeś tagiem, o tym, co lubisz lub udostępniasz, i jakie zdjęcie profilowe używasz. Pracodawcy zauważają wszystko.

Więcej na temat mediów społecznościowych: Top 10 nakazów i zakazów w mediach społecznościowych

7. Użyj odpowiednich kanałów komunikacji. Dotrzyj tylko do pracodawców za pomocą proponowanych przez nich metod. Jeśli powiedz, że nie dzwonisz, nie dzwoń. Jeśli powiedz, że nie wejdziesz i nie wyłączysz swojego CV, nie wchodź i nie wyłączaj swojego CV. W ten sam sposób, nawet jeśli wykopiesz osobisty adres e-mail, profil mediów społecznościowych, numer telefonu komórkowego lub adres, pamiętaj o swoich granicach i skontaktuj się z nimi tylko za pośrednictwem zatwierdzonych kanałów.

8. Odpowiednio działaj podczas wywiadu w kawiarni, barze lub restauracji. Traktuj wywiad nad jedzeniem lub piciem w taki sam sposób, w jaki traktowałbyś rozmowę w biurze. Słuchaj uważnie, zwracaj uwagę na swojego rozmówcę i jak odpowiadasz na pytania, i nie przesadzaj z alkoholem. Bądź świadomy tego, w jaki sposób kontaktujesz się z innymi wokół siebie w obecności swojego rozmówcy. Nie bądź niegrzeczny na swoim serwerze lub na przykład na kelnerkę.

Więcej na temat wywiadów poza biurem: Jak poradzić sobie z rozmową kwalifikacyjną w restauracji

9. Nie żartuj na swoim liście motywacyjnym lub życiorysie. Podczas gdy możesz do pewnego stopnia wyrazić swoje osobiste poczucie humoru, nie posuwaj się zbyt daleko, żartując z listu motywacyjnego lub wznowienia. Umieszczanie „Netflix bingeing” jako hobby lub „picie piwa” jako umiejętności nie zapewni Ci pracy.

10. Nie bądź slobem. Nawet gdy firma jest nieformalna i nie ma żadnego kodu ubioru w zasięgu wzroku, podnieś ją lub wyciśnij, gdy rozmawiasz. Nie musisz (i nie powinieneś) nosić garnituru w wystrojonym miejscu pracy, ale ubieraj się tak, jak chcesz, a nie tak, jakbyś zatrzymywał się między bieganiem na siłownię a bieganiem.

Casual nie oznacza nieprofesjonalnego

Pamiętaj, że luźne, jak wiele miejsc pracy, nie oznacza nieprofesjonalne. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy szukasz pracy. Po otrzymaniu pracy możesz dostosować komunikację i zachowanie, aby dopasować się do pracy i nowego pracodawcy. W międzyczasie najlepszym rozwiązaniem jest utrzymanie go na profesjonalnym stanowisku.