15 wskazówek dotyczących przygotowania do poszukiwania pracy

Czy jesteś gotowy do złożenia wniosku, jeśli otrzymasz telefon lub e-mail od kogoś, kto jest zainteresowany rozmową z tobą o nowym stanowisku? Zawsze dobrym pomysłem jest gotowość do poszukiwania pracy, nawet jeśli nie myślisz teraz o poszukiwaniu nowej pracy.

Nigdy nie wiesz, kiedy pojawi się ekscytująca okazja, nawet jeśli nie szukasz aktywnie pracy. Kolega w pracy może przejść na emeryturę i otworzyć pozycję wyboru, profesjonalny kontakt może skierować cię do atrakcyjnej pracy lub rekruter może się do ciebie zwrócić i zachęcić do rzucenia kapelusza na ring. To aktywny rynek pracy, a menedżerowie ds. Zatrudnienia zawsze szukają dobrych perspektyw.

Być może jesteś częścią rosnącego trendu, w którym pracownicy niemal nieustannie szukają następnej pracy. Dodaj do tych scenariuszy nieprzewidziane okoliczności, które mogą mieć wpływ na twój status zawodowy, jak zwolnienia z powodu pogorszenia koniunktury u twojego pracodawcy.

W każdym razie sensowne jest szybkie i skuteczne zastosowanie nowych możliwości. Najlepszą radą jest gotowość do natychmiastowego przejścia do trybu poszukiwania pracy. Oto, jak można uzyskać (i zatrzymać) wyszukiwanie pracy.

15 porad dotyczących uzyskiwania (i pozostania) gotowości do poszukiwania pracy

1. Utrzymaj tygodnik twoich dokonań w pracy lub w innych aktywnych rolach, dzięki czemu można śledzić szczegóły. Zapis najlepszych osiągnięć ułatwi pisanie listów motywacyjnych i przygotowywanie się do wywiadów.

2. Zaktualizuj swoje CV każdego miesiąca włączyć najnowsze osiągnięcia i działania zawodowe. Jeśli twoje CV jest zawsze aktualne, łatwo jest je udostępnić za pomocą połączenia lub osoby rekrutującej. Oto, jak nadać CV wznowienie w ciągu pięciu minut.

3. Trzymaj się Profil LinkedIn jest aktualny integrując najnowsze informacje o swoich umiejętnościach, wiedzy i osiągnięciach. Pracodawcy górniczą pasywnie poszukują pracy bardziej niż kiedykolwiek dzięki wyszukiwaniom LinkedIn. Zapoznaj się z dziewięcioma prostymi wskazówkami dotyczącymi ulepszenia profilu LinkedIn.

4. Nieustannie rozwiń listę kontaktów. Kiedy spotykasz kogoś, kto może być w stanie pomóc w przyszłym poszukiwaniu pracy, połącz się z nimi na LinkedIn i innych platformach kariery i serwisach społecznościowych, z których korzystasz. Im więcej masz połączeń, tym więcej będziesz musiał zatrudnić.

5. Szukaj możliwości okresowo angażuj swoje kluczowe kontakty aby utrzymać relacje aktualne. Udostępniaj informacje o interesujących osobach i oferuj pomoc w kontaktach, gdy są w trakcie zmiany kariery. Nie zapominaj, że osobiste spotkanie jest cennym narzędziem do umocnienia tych relacji, które zawarłeś online.

6. Utwórz i wykonaj plan rozwoju zawodowego. Utrzymuj swoje umiejętności i wiedzę na bieżąco. Pracodawcy wolą pracowników, którzy są zaangażowani w samodoskonalenie i są w kontakcie z trendami.

7. Bądź aktywny z organizacjami zawodowymi utrzymać i rozwinąć sieć. Pisanie artykułów, pomaganie w organizowaniu konferencji, uczestnictwo w wydarzeniach związanych z tworzeniem sieci kontaktów zawodowych i prezentowanie w programach stowarzyszeniowych to sposoby na utrzymanie wysokiego profilu.

8. Wiesz, kogo możesz dotknąć, aby uzyskać zalecenia przez cały czas. Zastanów się kompleksowo na temat potencjalnych referencji, w tym pracowników, przełożonych, dostawców, klientów i innych kluczowych partnerów biznesowych. Napisz rekomendacje LinkedIn dla wybranych osób, a wielu z nich się odwzajemni. Dowiedz się, kogo użyjesz jako odniesienia, i upewnij się, że uzyskasz ich zgodę przed ich użyciem.

9. Regularnie przejrzyj oferty pracy w Twojej dziedzinie, aby ocenić trendy i oczekiwania pracodawców. Co kilka tygodni sprawdzaj Indeed.com lub jedną z innych najlepszych miejsc pracy, aby zobaczyć, jakie zadania są dostępne dla kogoś z twoim zestawem umiejętności.

10. Regularnie oceniaj swoją satysfakcję z pracy i przewiduj wypalenie, zanim będziesz przytłoczony stresem. Jeśli jesteś zmęczony i zestresowany, poświęć trochę czasu na rozważenie innych opcji pracy. Zastanów się, czy nadszedł czas, aby rzucić pracę.

11. Alternatywy kariery naukowej jeśli uważasz, że twoje obecne pole nie jest już odpowiednie, biorąc pod uwagę twoje obecne zainteresowania lub styl życia.

12. Staraj się mieć fundusz awaryjny w przypadku nieoczekiwanej utraty pracy. Odpowiednie oszczędności pozwolą Ci być bardziej selektywnym w poszukiwaniu nowej pracy.

13. Upewnij się że masz kopie próbek pracy i dokumentów osobistych zapisane poza miejscem zatrudnienia w przypadku, gdy zostaniesz odseparowany od komputera roboczego z niewielkim wyprzedzeniem.

14. Być gotowym do podsumuj swoje obecne zainteresowania zawodowe i zwięźle najbardziej przekonujące aktywa. Pomyśl w kategoriach jednominutowego skoku windy, jeśli natkniesz się na potencjalny kontakt z siecią lub rekruter.

15. Opracuj i zaktualizuj portfolio próbek roboczych. Przechowuj je na LinkedIn lub na osobistej stronie internetowej, którą można łatwo udostępniać pracodawcom i kontaktom.

Nie musisz pozostać w trybie aktywnego poszukiwania pracy, ale biorąc niektóre z nich, aby upewnić się, że wszystko jest na miejscu, jeśli pojawi się idealna praca, zaoszczędzisz trochę stresu, starając się zebrać materiały aplikacyjne w pośpiechu. Jeśli nieoczekiwanie stracisz pracę, natychmiast znajdziesz się w miejscu pracy.