Dowiedz się, jak powiedzieć, czy e-mail z ofertą pracy jest oszustwem

Jak możesz stwierdzić, czy wiadomość e-mail dotycząca pracy jest oszustwem? Rozróżnienie fałszywych miejsc pracy i legalnych wiadomości e-mail związanych z zatrudnieniem może być trudne. Jednak wiele oszustw związanych z pracą wyśle ​​Ci wiadomość e-mail z informacją, że dostałeś pracę przed spotkaniem z tobą osobiście.

Czasami „pracodawca” rozmawia z tobą krótko przez telefon, ale większość kontaktów z „firmą” będzie realizowana za pośrednictwem poczty elektronicznej. „Firma” zazwyczaj prosi o przekazanie lub przekazanie pieniędzy z konta osobistego na inne konto. Bądź ostrożny, gdy firma prosi cię o obsługę pieniędzy dla nich; żaden legalny pracodawca nie poprosi Cię o przeniesienie pieniędzy lub zapłacenie za zatrudnienie.

Rodzaje oszustw związanych z pracą w e-mailu

Niektóre oszustwa związane z pracą nie korzystają nawet z witryn wyszukiwania ofert pracy; zamiast tego wysyłają e-maile bezpośrednio na indywidualne adresy e-mail. Możesz otrzymać wiadomość e-mail oferującą pracę; e-mail często pochodzi z konta Yahoo, AOL, Gmail lub Hotmail, chociaż oszuści czasami używają fałszywej nazwy domeny firmy.

Po raz kolejny te niechciane oferty pracy nie są uzasadnione; żadna firma nie zaoferuje ci pracy, nawet nie wiedząc, kim jesteś. Inne oszustwa pocztowe wykorzystują technikę zwaną „fałszowaniem”. Wysyłają ci wiadomość e-mail zawierającą link do posta, który wydaje się pochodzić z legalnej witryny wyszukiwania ofert pracy, ale w rzeczywistości jest to oszustwo.

Jak sprawdzić, czy e-mail z ofertą pracy jest oszustwem

Oto przykład typowego oszustwa w miejscu pracy, które otrzymałem pocztą elektroniczną. Wiadomość e-mail z ogłoszeniem o niechcianej pracy pochodzi z logo CareerBuilder i powiedziała, że ​​ją otrzymałem, ponieważ moje CV było na CareerBuilder (nie jest).

Adres zwrotny to adres e-mail Gmaila, a wiadomość nie została zaadresowana do mnie. Kiedy trafię na odpowiedź, odkryłem, że została wysłana na adres e-mail, którego nigdy nie użyłem do poszukiwania pracy. Wiadomość mówi, aby odpowiedzieć na e-mail, aby uzyskać więcej informacji i aplikację.

Wszystkie powyższe są czerwonymi flagami. To była niechciana wiadomość e-mail - nie zgłosiłem się do pracy ani nie wysłałem swojego CV. Wiadomość nie była adresowana do mnie, a adres zwrotny to osobisty adres e-mail, a nie firmowy. Kiedy wyszukiwałam nazwy firm, najlepsze wyniki znajdowały się na witrynach ostrzegających przed oszustwami. Ponadto przetwarzanie płatności jest typowym oszustwem mającym na celu zbieranie informacji o koncie bankowym.

Mówiąc najprościej, nie odpowiadaj na oferty pracy, które proszą Cię o przekazanie pieniędzy, czeków gotówkowych, przesłanie informacji o karcie kredytowej, opłacenie raportu kredytowego lub wykonanie innych transakcji wymagających opłaty za zatrudnienie.

Przykład pracy e-mailowej Praca w domu

Drogi, Firma Nazwa firmy została założona w 20XX przez międzynarodowy zespół ekspertów finansowych i marketingowych. Specjalizujemy się w dostarczaniu pozytywnych wyników biznesowych dzięki rozwiązywaniu problemów związanych z wymianą walut, a także płatnościom i transakcjom online, a ich narzędziami są innowacyjne rozwiązania, wysokowydajne i techniki optymalizacji handlu elektronicznego.

Oferujemy „pracę w domu” w niepełnym wymiarze godzin „Menedżer regionalny”. Obejmuje to przetwarzanie płatności między klientami naszych partnerów a naszą firmą, zapewnienie, że wszystkie dane osobowe klientów są utrzymywane, dokładne i dyskretne, identyfikując możliwości poprawy świadczenia usług.

Typ pozycji: Stałe. Godziny pracy: 9:00 - 13:00 w dni powszednie. Wymagane są również zmienne godziny nadliczbowe. Zawód Rodzaj: niepełny etat (1-5 godzin dziennie). Wynagrodzenie: 40 USD za godzinę.

Profesjonalne cechy i umiejętności:

Skrupulatny i pracowity;

Obsługa komputera;

Dobre umiejętności organizacyjne i administracyjne;

Procedury płatności wcześniejsze doświadczenie byłoby atutem;

Zdolność do samodzielnej pracy.

ODPOWIEDŹ na ten e-mail, aby otrzymać dalsze informacje i formularze zgłoszeniowe.

Z poważaniem, Robert Hugley, HR Manager, Nazwa firmy