Profil Dyrektora ds. Produkcji Agencji Reklamowej

Pod koniec dnia agencja reklamowa produkuje produkt. Może to przybierać różne formy, czy to w formie drukowanej, telewizyjnej, radiowej, internetowej, mobilnej, na zewnątrz, czy w dowolnym innym miejscu, w którym mogłaby zostać umieszczona reklama. To zadanie dyrektora produkcji (czasami nazywane „dyrektorem produkcji medialnej” lub „dyrektorem produkcji druku”), aby upewnić się, że reklamy trafiają do tych konkretnych miejsc.

Współpracując z twórcami, mediami, ruchem (który czasem jest częścią produkcji) i działami księgowości, dyrektor produkcji zarządza zespołem wykwalifikowanych specjalistów ds. Produkcji, którzy są ekspertami w tworzeniu wszelkiego rodzaju reklam tworzonych i publikowanych. Jeśli jest to kawałek bezpośredniej poczty, może wymagać specjalnego wykonania. Jeśli jest to billboard, może wymagać wyjątkowego umieszczenia lub niestandardowej kompilacji. Jeśli jest to spot telewizyjny, reżyser produkcji może nadzorować wszystkie aspekty produkcji, w tym casting, set builds, garderobę, pozwolenia i wiele innych.

Krótko mówiąc, obowiązkiem dyrektora produkcji jest zapewnienie wizji działu kreatywnego, a klient zostaje powołany do życia w najlepszy możliwy sposób, jednocześnie zapewniając, że budżety i terminy zostaną spełnione.

Zakres wynagrodzenia

Jak można się spodziewać, dyrektor ds. Produkcji nadzoruje zespół wykwalifikowanych osób i ma bogactwo wiedzy i doświadczenia. W tym celu dyrektorzy produkcyjni mają średni dochód w wysokości 148.696 $, a dolny koniec to 99.666 $, a najwyższy koniec to bardzo hojny 176,293 $. Po dodaniu premii i korzyści mediana Salary.com wyniesie 232.571 USD. Jest to jedno z najbardziej wynagradzanych miejsc pracy w agencji, ale wiąże się z dużą presją i musisz być dostępny dzień i noc, 7 dni w tygodniu, aby upewnić się, że spełnione są potrzeby agencji i klienta.

Specjalne umiejętności

Dyrektorzy produkcji muszą być świetnymi liderami i motywatorami ludzi. Muszą także przodować w rozwiązywaniu problemów i być dobrymi w negocjacjach. Wielu dyrektorów produkcji będzie musiało targować się z dostawcami, aby uzyskać ceny, z których skorzystają zarówno agencja, jak i klient. Będą również musieli znaleźć kreatywne rozwiązania niektórych wniosków składanych przez nich zarówno przez dział kreatywny, jak i dział mediów.

Edukacja i trening

Każda praca na tym poziomie wymaga wysokiego poziomu doświadczenia zawodowego, oprócz zwykłych kwalifikacji akademickich. Jako dyrektor produkcji powinieneś mieć co najmniej tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie, w tym biznesu, marketingu, sztuki, projektowania, a nawet inżynierii. Będzie to twoje praktyczne doświadczenie w agencjach, które będzie miało największe znaczenie dla twojego przyszłego pracodawcy.

Typowy dzień

Nie oczekuj, że usiądziesz przy biurku, tasując papiery i przeglądając Internet. Dyrektor produkcji ma gorączkową pracę i często będzie widoczny z działu do działu, aby uzyskać informacje, pokazać próbki lub zameldować się za pomocą kreacji i mediów. Oto typowy dzień:

• Spotkanie z kreatywnymi zespołami w celu zapoznania się z potencjalnymi projektami
• Łącząc cytaty z kampanii reklamowych i poszczególnych taktyk
• Spotkanie z obecnymi dostawcami i nawiązanie relacji z nowymi dostawcami
• Wykonywanie połączeń telefonicznych do dostawców, klientów, firm kupujących media i innych
• Rozmawiając z klientami o strategiach medialnych
• Nadzorowanie zespołu specjalistów ds. Produkcji
• Uczestnictwo w prasie, sesjach i sesjach VO

Zdobywanie pracy

Na tym poziomie agencje mogą szukać dyrektora produkcji za pomocą headhuntera lub ustnie. To kluczowa rola w agencji i wymaga wielu lat doświadczenia, z towarzyszącymi jej sukcesami. Możesz być w stanie pracować na tym stanowisku, najpierw jako junior w dziale produkcji, następnie jako kierownik, a wreszcie dyrektor.

Fringe korzyści

Największymi korzyściami są podróże i zachęty ze strony dostawców, którzy chcą prowadzić działalność agencji. Dyrektorzy produkcji są stale zapraszani na kolacje i imprezy przez drukarzy, nabywców mediów i innych dostawców, którzy chcą być w agencji. Nie możesz przyjmować łapówek ani „prezentów”, ale często otrzymasz bilety na pokazy, imprezy sportowe, a nawet karnety narciarskie, gdy sprzedawca znajdzie się w książkach. Mogą one i powinny być przekazywane pracownikom agencji. Będziesz także podróżować po różnych pędach w całym kraju, a nawet na świecie, a także będziesz uczestniczył w konferencjach.

Wynagrodzenie jest również bardzo przyjemną korzyścią z pracy.