Profil Kierownika Ruchu Agencji Reklamowej

W agencjach reklamowych istnieje kilka działów, które muszą efektywnie współpracować, aby spełnić żądania klientów. Każda praca przychodząca do agencji musi przepływać przez te działy na czas, a obowiązkiem kierownika ruchu jest upewnienie się, że tak się stanie.

Kierownik ruchu stworzy szczegółowe harmonogramy, wyznaczy terminy na każdym etapie projektu, a także upewni się, że praca jest dystrybuowana równo i sprawiedliwie między zespołami kreatywnymi i innymi działami. Jeśli zbyt wiele pracy przychodzi do agencji, a zasoby są niewystarczające, menedżer ruchu może pracować z usługami kont i działem kreatywnym, aby przesunąć terminy lub wynająć dodatkową pomoc w postaci freelancerów i tymczasowych wykonawców. Kierownik ruchu będzie stale monitorował ten proces, często z pomocą systemu handlu ludźmi, i będzie mógł odpowiednio dostosować.

Menedżer ruchu może również ściśle współpracować z dyrektorem ds. Mediów, aby opracowywać strategie dotyczące budżetów i umieszczania reklam w mediach. Kiedy kierownik ruchu wykona swoją pracę poprawnie, zostanie uznany za cichego bohatera. Wszystko działa bezproblemowo ze względu na harmonogramy i dane wejściowe, a klient jest szczęśliwy. Gdy kierownik ruchu wykonuje słabą pracę, wszyscy zauważają. Terminy nie są dotrzymane, opłaty za pośpiech są wypłacane, zespoły są przepracowane, a klienci mogą opuścić agencję z powodu bałaganu logistycznego. To bardzo ważna rola.

Możesz spodziewać się późnej pracy, przyjść wcześniej i być dostępnym w weekendy.

Zakres wynagrodzenia

Podobnie jak w przypadku każdej pozycji w reklamie, wynagrodzenia różnią się znacznie w zależności od lokalizacji i doświadczenia. Jednak według Salary.com mediana wynagrodzenia podstawowego typowego menedżera ruchu reklamowego wynosi 80 614 USD. Biorąc pod uwagę premie i korzyści, ta mediana wzrasta do 108 598 USD. Jest to dobrze płatna praca, ale oczywiście wiąże się z presją, jakiej można oczekiwać od tego rodzaju wynagrodzenia.

Specjalne umiejętności

Menedżerowie ruchu są bardzo zorganizowani i zorientowani na szczegóły. Jako kierownik ruchu oczekuje się, że poprowadzisz ludzi i zespoły w napiętych terminach i będziesz musiał być chłodny pod presją. Powinieneś być osobą-osobą, ponieważ większość twoich codziennych obowiązków będzie się kręcić wokół interakcji z różnymi członkami każdego działu. Powinieneś być dobry w rozwiązywaniu problemów, a także być biegły w oprogramowaniu do zarządzania ruchem.

Edukacja i trening

Od kierownika ruchu oczekuje się uzyskania tytułu licencjata w dziedzinie reklamy, marketingu lub innej dziedziny związanej z biznesem. Jednak, jak to często bywa, rozważane będzie znaczne doświadczenie agencji, zwłaszcza w zarządzaniu ruchem lub zarządzaniu projektami.

Typowy dzień

Praca kierownika ruchu nie jest łatwa. W dowolnym dniu może zaistnieć potrzeba zaplanowania kilkudziesięciu nowych projektów i obowiązkiem kierownika ruchu jest sprawne funkcjonowanie, pomimo ciągłych zmian i wymagań agencji. W dowolnym dniu kierownik ruchu:

• Spotkaj się z szefami departamentów, aby dowiedzieć się o statusie istniejących projektów i szczegóły dotyczące nowych projektów wchodzących do agencji.
• Utwórz harmonogram dla nowych zadań i przypisz te zadania za pomocą istniejącego systemu traffickingu (zwykle odbywa się to za pomocą oprogramowania, a wiele zadań jest zautomatyzowanych).
• Zapoznaj się z aktualnymi i przyszłymi terminami i statusami pracy z szefami departamentów, a jeśli to konieczne, z osobami pracującymi na stanowiskach.
• Zmień harmonogram projektów na podstawie nowych lub zmieniających się priorytetów. Zdarza się to często, gdy klienci inicjują pośpieszne prace lub agencja angażuje się w grę.

• Zgłoś kierownictwu bieżący przepływ pracy i przekaż wszelkie możliwe problemy za dużo lub za mało prac przychodzących do agencji.
• Współpracuj z działami księgowości i produkcji w zakresie fakturowania i ewentualnych dodatkowych kosztów związanych z opłatami za pośpiech lub nieoczekiwanymi terminami.
• Współpracuj z freelancerami i tymczasowymi wykonawcami, aby przyspieszyć prace, w których będą pomagać.

Zdobywanie pracy

Kierownicy ruchu zaczynają od dołu i podążają w górę. Nie otrzymasz roli kierownika ruchu świeżego po studiach, chyba że jest to bardzo mała agencja, zatrudniająca tylko garstkę pracowników. Najprawdopodobniej zostaniesz zatrudniony jako asystent aktualnego kierownika ruchu i pomożesz w planowaniu projektów, rozmowach z klientami i pracownikami agencji oraz zaktualizowaniu menedżera ruchu za pomocą raportów o stanie.

Fringe korzyści

Menedżer ruchu jest ważną rolą w agencji reklamowej i jako taki będzie postrzegany jako cenny dla firmy. Oznacza to, że możesz spodziewać się regularnych seminariów szkoleniowych, podróży do miejsc, aby pomóc w planowaniu, i mieć głos w sposobie działania agencji. Kierownicy ruchu często mogą zostać dyrektorami firm.