Dyrektor kreatywny agencji reklamowej Profil kariery

Dyrektor kreatywny jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich kreatywnych produktów wytwarzanych przez agencję reklamową. Dyrektorzy kreatywni, niezależnie od tego, czy są to agencje reklamowe, działy wewnętrzne czy jakakolwiek inna firma, zapewniają, że agencja tworzy wysokiej jakości treści kreatywne. Jeśli sądzisz, że jesteś gotów wziąć na siebie ten poziom odpowiedzialności, przyjrzyj się bliżej pracy, która nas czeka.

Opis pracy:

Dyrektor kreatywny lub CD dla krótkoterminowych nadzoruje zespół kreatywny, który pomaga rozwijać kreatywny produkt agencji dla klientów. Zespół ten obejmuje copywriterów, dyrektorów artystycznych i projektantów. Płyta CD współpracuje również z Kierownictwem Konta, aby upewnić się, że potrzeby klienta są spełnione, a kreatywne cele są na dobrej drodze. Płyty CD są również głęboko zaangażowane w każdy aspekt kampanii reklamowej i konceptualizują te pomysły dla klientów, przydzielają projekty pracownikom i weryfikują dotrzymywanie terminów klienta. CD zazwyczaj zyskuje sławę, gdy kampania jest sukcesem, i odwrotnie, bierze na siebie winę, gdy jest porażką.

Niektórzy dyrektorzy kreatywni stali się celebrytami w branży (pomyśl o Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch i Beattie) i stają się partnerami w agencjach, w których zaczęli.

Zakres wynagrodzenia:

Różni się to znacznie w zależności od lokalizacji, wielkości agencji i doświadczenia kandydata. W dolnej części pensja podstawowa może wynosić około 76 000 USD, ale z korzyściami łatwo przejdzie do sześciu liczb. Na najwyższym poziomie niektórzy dyrektorzy kreatywni mogą z łatwością zarobić pół miliona dolarów rocznie, zwłaszcza w przypadku opcji na akcje i korzyści. Ale typowy dyrektor kreatywny z solidnym CV i wieloletnim doświadczeniem zazwyczaj zarabia co najmniej 120 000 USD rocznie.

Specjalne umiejętności:

Praca dyrektora kreatywnego nie jest rolą, którą każdy może po prostu wziąć na studia. Umiejętności nabyte podczas pracy w agencjach reklamowych przez wiele lat muszą zostać wykorzystane. Zawierają:

• Umiejętność prowadzenia i inspirowania zespołu kreatywnych ludzi
• Solidne tło w copywritingu lub kierunku projektowania i sztuki
• Musi posiadać wiedzę na temat terminologii agencji i procesu twórczego.
• Musi być na bieżąco z najnowszymi trendami w nowych technologiach i mediach społecznościowych
• Gotowość do pracy przez długie godziny i weekendy
• Często wymagana podróż
• Doświadczenie z programami Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint i innymi programami jest zazwyczaj (ale nie zawsze) wymagane
• HTML, PHP i inne doświadczenia internetowe szybko stają się wymagane od dyrektorów kreatywnych

• Znajomość każdego etapu procesu kampanii reklamowej, aby nadać kierunek kreacji, pracować zgodnie z harmonogramem i spełniać oczekiwania reklamowe klienta

Edukacja i trening:

Większość stanowisk dyrektora kreatywnego wymaga tytułu licencjata w dziedzinie kreatywnego projektowania, reklamy lub pokrewnej dziedziny. Agencje zazwyczaj proszą o co najmniej pięć lat doświadczenia, a trend pokazuje, że wielu prosi o co najmniej siedem lat doświadczenia w reklamie. Większe miasta zazwyczaj proszą o co najmniej dziesięcioletnie doświadczenie.

Typowy tydzień:

Podobnie jak w przypadku wielu ról w reklamie, sprawy mogą się znacznie różnić w zależności od dnia. Jednak w typowym tygodniu dyrektor kreatywny może oczekiwać:

• Weź udział w spotkaniach strategicznych dla nowych firm
• Spotkaj się z kreatywnym zespołem, aby sprawdzić status bieżących projektów i przypisać nowe projekty
• Prowadzenie sesji burzy mózgów z zespołami kreatywnymi w celu opracowania kampanii reklamowych w oparciu o potrzeby klienta
• Twórz propozycje reklamowe dla klientów
• Pojęcia dla klientów

Wspólne nieporozumienia:

Wielu ludzi myli dyrektorów kreatywnych z dyrektorami artystycznymi. Płyty CD nadzorują cały dział kreatywny, w tym dyrektorów artystycznych, projektantów i copywriterów.

Pierwsze kroki:

Dyrektorzy kreatywni nie przystępują do tego tytułu bezpośrednio po studiach. Płyty CD są zazwyczaj promowane na to stanowisko kierownicze po wielu latach pracy w rolach copywritingu lub projektowania. Spodziewaj się, że spędzisz 5-10 lat w agencji, zanim będziesz mógł ubiegać się o to stanowisko.

Niektóre agencje, zwykle te większe, będą wymagały tytułu licencjata z naciskiem na projektowanie, sztuki piękne, komunikację lub dziennikarstwo. Inne agencje ocenią twoje doświadczenie zawodowe lub zaakceptują tytuł licencjata w innych dziedzinach.

Rozpocznij internowanie w agencji reklamowej, aby dostać się do drzwi i nawiązać kontakty. Po ukończeniu college'u zostań copywriterem lub projektantem, aby rozpocząć pracę na stanowisku dyrektora kreatywnego.

Perks Of The Job:

Oprócz kontroli płac i kreatywności dyrektorzy kreatywni mogą doświadczyć wielu korzyści podczas codziennej rutyny. Często zdarza się, że dyrektorzy kreatywni uczestniczą w sesjach zdjęciowych i wideo, a niektóre z nich mogą odbywać się w różnych krajach na całym świecie. Wszystkie koszty podróży i zakwaterowania pokrywa firma. Dyrektorzy kreatywni mogą domagać się wysokich opłat za mówienie na konferencjach i organizacjach zawodowych, a płyty CD są często proszone o ocenę pokazów nagród. Ponownie zapewniamy podróż, wyżywienie i zakwaterowanie.

Jako płyta CD będziesz mógł również umieścić znacznie więcej pracy w swoim portfolio, ponieważ nadzorujesz wiele projektów w tym samym czasie.