Zarób dodatkową gotówkę jako czytnik skryptów
WODZIREJ, Jerzy Stuhr, Warszawa 2006
Spisu treści:
Typowy dyrektor wykonawczy lub agent rozrywki jest codziennie bombardowany materiałem pisanym. Ilość materiałów do czytania jest często zdumiewająca i po prostu zbyt duża, aby pojedyncza osoba mogła przejść w rozsądnym czasie.
Często przedkładane skrypty są w bardzo napiętych terminach, a jeśli dyrektor wykonawczy lub agent ma kilka innych projektów pod podobnym przymusem, są szanse, że zostaną rozłożone zbyt cienko. Tak więc potrzeba czytelnika.
Zapisywanie skryptu
Bycie czytelnikiem jest naprawdę jednym z najważniejszych, ale pomijanych zawodów w branży rozrywkowej. Czytelnik nie jest tylko kimś, kto czyta nadesłany materiał, ale jest kimś, kto przedstawia streszczenie, a także krótką analizę tego, czy materiał jest czymś wartym rozważenia.
Jest to tzw. Zasięg. Pokrycie skryptu zazwyczaj składa się z podsumowania materiału od 1 do 3 stron od początku do końca, co podkreśla wszystkie postacie, a także wszystkie istotne punkty opowieści. Ponadto czytnik analizuje od 1 do 2 stron, co mówi o materiale, niezależnie od tego, czy jest zgodny z wytycznymi osób / firm, dla których go czyta, czy też jest projektem zalecić wykonawcę lub agenta do produkcji.
Rozkoszuj się Wolnością
Większość czytelników jest niezależna i pobiera opłatę w wysokości od 50 do 500 USD za skrypt w zależności od firmy, która zatrudnia. Jest to szczególnie świetny koncert dla pisarzy lub każdego, kto chce zagrać w filmach fabularnych lub telewizyjnych. Staje się też coraz bardziej popularny wśród aktorów, ponieważ mogą oni zarabiać na życie, wciąż doskonaląc i poszerzając swoje rzemiosło, studiując słowo pisane.
Ponieważ typowy wykonawca jest zasypany materiałem, czytelnicy stają się istotną częścią cyklu. Zamiast czytać cały scenariusz (powieść, sztukę sceniczną itp.), Dyrektor wykonawczy po prostu musi przeczytać, co czytelnik powiedział o danym projekcie, a następnie zdecydować, czy warto go dogłębnie przejrzeć.
Znalezienie pracy jako czytelnik jest dość łatwe; znalezienie stałej pracy, która może być trudniejsza. Powiedziawszy to, jest to świetny sposób na poznanie kadry kierowniczej i agentów w wielu różnych firmach, dzięki czemu jesteś o wiele lepiej przygotowany do podjęcia kolejnego etapu kariery.
Jak pokazać pracodawcę Masz dodatkową wartość w pracy
Pokaż menedżerom ds. Rekrutacji wartość dodaną do zespołu, wykorzystując te taktyki do dzielenia się swoimi osiągnięciami przed rozmową kwalifikacyjną i podczas niej.
Jak napisać skrypt ze specyfikacją telewizyjną
Jeśli chcesz zostać pisarzem telewizyjnym, musisz wiedzieć, jak napisać skrypt specyfikacji. Oto przewodnik, jak napisać taki, który może sprzedać pomysł.
Wskazówki dotyczące motywowania zarówno pracowników, jak i menedżerów
Stworzenie środowiska pracy, które zachęca do rentownego wzrostu, to nie tylko inspirowanie pracowników, ale także wyzwanie dla menedżerów.