• 2024-11-21

Lista umiejętności rozwoju biznesu z przykładami

NETWORKING jako narzędzie do ROZWOJU biznesu | BACKSTAGE studia nagrań

NETWORKING jako narzędzie do ROZWOJU biznesu | BACKSTAGE studia nagrań

Spisu treści:

Anonim

Deweloperzy biznesowi kierują rozwojem firmy, oceniając jej obecne wyniki i poszukując miejsc, w których mogą się poprawić, identyfikując możliwości oraz budując i utrzymując długoterminowe relacje z partnerami biznesowymi i sojusznikami.

Podczas gdy prace związane z rozwojem biznesu nie zawsze wymagają pewnego stopnia, to pomaga, a niektórzy pracodawcy tego wymagają. Będziesz potrzebował silnych umiejętności w zakresie języka angielskiego, matematyki, komunikacji i technologii informacyjnej, a będziesz potrzebował wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu przedsiębiorstwem, marketingu lub sprzedaży.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz używać list umiejętności na kilka sposobów. Najpierw sprawdź umiejętności wymagane dla danej pracy, aby sprawdzić, czy będziesz dobrze pasować. Kiedy określisz rodzaj pracy, którą chcesz i znajdziesz otwór, przeczytaj uważnie opis pracy. Tytuły pracy i wymagania różnią się, nawet wśród podobnych stanowisk w tej samej dziedzinie.

Po podjęciu decyzji, jaką pracę wykonać, sprawdź odpowiednie umiejętności, które masz jako słowa kluczowe w CV lub innych materiałach aplikacyjnych. Na koniec, kiedy napiszesz swój list motywacyjny, użyj odpowiednich umiejętności z listy, aby podkreślić niektóre ze swoich doświadczeń zawodowych i bądź przygotowany na podanie przykładów, jak mogą zadawać ankieterzy. Możesz także przejrzeć te listy umiejętności wymienione według zawodu i rodzaju umiejętności.

Najlepsze umiejętności rozwoju biznesu

Poniższa lista przedstawia niektóre z najważniejszych umiejętności w pracy na rzecz rozwoju biznesu. Musisz także znać swoją branżę i firmę. I oczywiście pomaga, jeśli masz nienasycone pragnienie nauki i wiedzy.

Umiejętności komunikacji i współpracy

Rozwój biznesu polega na komunikacji, od zimnych rozmów po utrzymywanie długoterminowych relacji, do dzielenia się informacjami i pomysłami ze współpracownikami i innymi interesariuszami. Oznacza to, że przedsiębiorca musi być w stanie mówić i pisać jasno i pewnie, a także słuchać z empatycznym i otwartym umysłem, aby móc zaspokoić potrzeby i obawy innych. Sprawna praca w zespole jest również krytyczna.

Umiejętności negocjacyjne

Częścią rozwoju biznesu jest przekonanie innych do robienia pewnych rzeczy, takich jak oferowanie pomocy, obniżanie cen lub dokonywanie inwestycji. Istnieją negatywne sposoby wpływania na ludzi, ale z pewnością bardziej etyczne i bardziej skuteczne (w dłuższej perspektywie) jest subtelna sztuka znajdowania wspólnej przyczyny i zdobywania zaufania. Wymaga to ustalenia priorytetów, zrozumienia, kreatywnego myślenia, a przede wszystkim taktycznego i prawdziwego zachowania.

Umiejętności strategiczne

Dużą częścią rozwoju biznesu jest strategia. Musisz być w stanie zaplanować miesiące, a nawet lata, coś, czego nie każdy może zrobić. Strategia dźwięku zależy od racjonalnego myślenia, silnego poczucia priorytetu i umiejętności badawczych niezbędnych do dogłębnego zrozumienia sytuacji.

Umiejętność obsługi komputera

Podczas gdy deweloper biznesowy nie musi być w stanie zapewnić wsparcia technicznego, w dzisiejszych czasach komunikacja, badania i analizy zależą od korzystania z komputerów. Zrozum podstawowe programy, takie jak Microsoft Word, i dowiedz się, jak w pełni wykorzystać wszystkie funkcje programu. Słaba znajomość obsługi komputera sprawi, że osoba będzie mniej wydajna, mniej prawdopodobna, aby osiągnąć swój potencjał.

Umiejętności zarządzania projektami

Oczywiście rozwijanie biznesu to projekt. Sam biznes jest projektem, dlatego warto mieć na uwadze, że dobry programista będzie miał wiele takich samych umiejętności, jak menedżer projektu. Obejmują one możliwość wyznaczania celów, ustalania terminów, zarządzania ryzykiem, tworzenia i trzymania się budżetów, delegowania zadań i zarządzania zespołami.

Business Intelligence

Rozwój biznesu wymaga nie tylko zrozumienia własnej działalności, ale także konkurencji i rynku jako całości. Częścią zdobycia tego zrozumienia jest po prostu badanie i słuchanie z otwartym umysłem, ale jego częścią jest także zbieranie i analizowanie danych. Wiedząc, które segmenty rynku odpowiadają na typy kampanii, jak duży jest rynek i czy rynek się zmienia, otrzymasz nogę w górę. Oznacza to zrozumienie i utrzymanie aktualności statystyk i trendów.

Lista słów kluczowych umiejętności rozwoju biznesu

A - D

  • Aktywne słuchanie
  • Analityczny
  • Zdolność adaptacji
  • Wyraźne artykułowanie
  • Asertywność Dbałość o szczegóły
  • Business Intelligence
  • Zamykanie ofert z perspektywy
  • Zaangażowanie klienta
  • Relacje z klientami
  • Cold Calling
  • Współpraca
  • Porozumiewanie się
  • Krytyczne myślenie
  • Oprogramowanie do zarządzania relacjami z klientami (CRM)
  • Obsługa klienta
  • Kultywowanie osobistych relacji z klientami
  • Podejmowanie decyzji
  • Dostarczanie stanowisk sprzedaży
  • Rozwijaj nowy biznes
  • Opracowywanie propozycji projektów
  • Opracowywanie stanowisk sprzedaży
  • Opracowywanie planów strategicznych w celu zwiększenia sprzedaży
  • Sprzedaż bezpośrednia
  • Różnicowanie produktów / usług w konkursie
  • Dokumentowanie działań związanych z rozwojem biznesu
  • Opracowywanie cytatów dla projektów

E - M

  • Energetyczny
  • Wzmacnianie relacji z obecnymi klientami
  • Zabawni klienci
  • Szacowanie kosztów pracy
  • Ułatwianie spotkań z pracownikami i klientami
  • Finanse
  • Podążanie za tropami
  • Identyfikacja korzyści z produktów i usług z perspektywy klienta
  • Przeprowadzanie wywiadów z obecnymi klientami w celu oceny satysfakcji
  • Zarządzaj potencjalnymi klientami
  • Zarządzanie wymaganiami konkurencji
  • Opanowanie wiedzy o produkcie
  • Matematyczny
  • Microsoft Excel
  • Umiejętności pakietu Microsoft Office

N - R

  • Negocjacja
  • Narzędzia do spotkań online
  • Organizacyjny
  • Związki partnerskie
  • Trwałość
  • Przyjemna i angażująca postawa
  • PowerPoint
  • Prezentacja
  • Ustalanie priorytetów
  • Rozwiązywanie problemów
  • Propozycje
  • Zarządzanie projektem
  • Promowanie dodatkowych produktów lub
  • Dostarczanie danych dla programistów produktu
  • Publiczna przemowa
  • Kwalifikujące się oferty
  • Budowanie związku
  • Dotarcie do Cold Contacts w celu kultywowania biznesu
  • Pozostaje spokój z wzburzonymi klientami
  • Sprężystość

S - Z

  • Siły sprzedaży
  • Prognoza sprzedaży
  • Planowanie strategiczne
  • Przejmować inicjatywę
  • Praca zespołowa
  • Zarządzanie czasem
  • Śledzenie trendów branżowych
  • Wykorzystanie narzędzi mediów społecznościowych
  • Komunikacja werbalna
  • Niezależnie od pracy
  • Praca w pokoju na imprezach
  • Praca pod presją terminu
  • Pisanie komunikatów sprzedaży

Uwzględnij odpowiednie słowa kluczowe z tych list dla CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i wszelkich innych powiązanych materiałów publikowanych online, aby skorzystać z możliwości kierowania i wyszukiwania słów kluczowych, które zostaną odkryte przez potencjalnych pracodawców.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.