• 2025-04-02

Zaawansowane programy rekrutacyjne Paygrade (ranga)

Zadanie rekrutacyjne na stanowisko Java Developer!

Zadanie rekrutacyjne na stanowisko Java Developer!

Spisu treści:

Anonim

Niektóre kategorie personelu mogą otrzymać zaawansowany status wypłaty po zaciągnięciu się do armii Stanów Zjednoczonych.

Advanced Paygrade E-2 (PV2) jest autoryzowany dla wnioskodawcy, który:

  • Ukończył 2 lub więcej lat Junior ROTC (JROTC) lub National Defense Cadet Program (NDCC) Program.
  • Ukończył 1 rok Senior ROTC (SROTC).
  • Uczęszczał do jakiejkolwiek amerykańskiej akademii wojskowej lub szkoły przygotowawczej akademii wojskowej USA przez 179 dni lub krócej (lub w stopniu zdeterminowanym przez kwotę ukończonego kredytu uniwersyteckiego, w zależności od tego, która z tych wartości jest większa).
  • Z powodzeniem ukończył 24 lub więcej godzin semestralnych w klasie (36 lub więcej ćwierć godziny) w akredytowanym college'u przyznającym stopnie lub uniwersytetach wymienionych w AIPE * lub NACES * (należy sprawdzić transkrypty zagraniczne).
  • Ukończył wszystkie wymagania II fazy Cywilnego Patrolu Lotniczego Sił Powietrznych i otrzymał Nagrodę Billy'ego Mitchella.
  • Brał udział w Korpusie Kadetów Morskich (NSCC) i otrzymał nagrodę Quartermaster Award (Certyfikat).
  • Otrzymał certyfikat Boy Scout Eagle jako członek Boy Scouts of America (formularz 58-708) lub certyfikat Sea Scout Quartermaster Award lub Venturing Scout Silver Award.
  • Zdobył certyfikat Girl Scout Gold jako członek Girl Scouts of America.

Advanced Paygrade E-3 (PFC) jest autoryzowany dla wnioskodawcy, który:

  • Z powodzeniem ukończył 48 lub więcej godzin semestralnych w klasie (72 lub więcej godzin ćwiartkowych) (bez dyplomu 4-letniego) w akredytowanym college'u przyznającym stopień naukowy lub uniwersytecie wymienionym w AIPE * (należy sprawdzić transkrypty zagraniczne). Dotyczy to również tych, którzy mają stopnie stowarzyszone.
  • Z powodzeniem ukończył 2 lub więcej lat akademickich policealnej szkoły zawodowej i otrzymał certyfikat szkolenia potwierdzającego pomyślne ukończenie kursu. Szkoła musi być wymieniona w AIPE *.

Advanced Paygrade E-4 (SPC) jest autoryzowany dla wnioskodawcy, który:

  • Z powodzeniem ukończył 4-letni program studiów podyplomowych i studia lub uniwersytet, który jest wymieniony w AIPE * (i uzyskał stopień licencjata lub wyższy) (należy oceniać zagraniczne stopnie naukowe i transkrypcje). Awans zaawansowany jest dozwolony, jeśli uczelnia lub uniwersytet dostarczy list stwierdzający, że kandydat spełnił wszystkie wymagania dla danego stopnia, ale nie zostanie on przyznany do momentu rozpoczęcia ceremonii.

Członkowie, którzy nie posiadają dokumentacji wymaganej do zaawansowanej promocji na powyższych warunkach w momencie zaciągania, mogą przedłożyć dokumenty potwierdzające oficerowi personelu w ciągu 6 miesięcy od zaciągnięcia. Dokumenty muszą być oryginalne, certyfikowane lub oceniane zgodnie z wymaganiami. Datą i datą rangi żołnierzy, którzy nie mieli dokumentacji w momencie werbunku, będzie data rozpoczęcia awansu przez dowódcę jednostki. Nie zezwala się na dostosowanie z mocą wsteczną.

Inne zaawansowane programy rankingowe

Oprócz powyższego, armia da zaawansowany stopień werbunku wnioskodawcom, którzy będąc członkami DEP (Program Opóźnionego Werbunku) odsyłają innych do rekrutacji w celu zaciągnięcia. Aby się zakwalifikować, poleceni muszą zgłosić się do DEP przed wysłaniem kandydata na szkolenie podstawowe (poleceni, którzy zaciągają się do DEP po wysłaniu kandydata na szkolenie podstawowe, nie liczą się).

W ramach tego programu, w przypadku zaawansowanej promocji do E-2, należy:

  • Poleć 1 osobę, która jest absolwentką szkoły średniej (lub nadal jest w szkole średniej) i zdobywa 50 lub więcej punktów w AFQT (ogólny wynik ASVAB) lub;
  • Odwołaj 2 osoby, które są absolwentami szkół średnich (lub nadal uczęszczają do liceum) i uzyskują wynik od 31 do 49 w ramach AFQT lub;
  • Poleć 3 osoby, które nie spełniają powyższych warunków, ale są w inny sposób wykwalifikowane / zaakceptowane do zaciągu

W przypadku zaawansowanej promocji do E-3 należy:

  • Poleć 2 osoby, które są absolwentami szkół średnich (lub nadal uczęszczają do szkoły średniej) i uzyskaj 50 lub więcej punktów w AFQT (ogólny wynik ASVAB) lub;
  • Odwołaj się do 4 osób, które są absolwentami szkół średnich (lub nadal uczęszczają do liceum) i uzyskują wynik od 31 do 49 na AFQT lub;
  • Odwołaj 6 osób, które nie spełniają powyższych warunków, ale są w inny sposób wykwalifikowane / zaakceptowane do zaciągu

Ci, którzy zakwalifikowali się w ramach programu nabywania umiejętności nabytych przez wojsko cywilne (ACASP), mogą zaciągnąć się na poziomie E-4.

* AIPE to akredytowana książka AIPE (Institution of Postsecondary Education) wydana przez American Council on Education (ACE). NACES to Krajowe Stowarzyszenie Usług Ewaluacyjnych.


Interesujące artykuły

15 najmocniejszych kobiet w tech

15 najmocniejszych kobiet w tech

Oto 15 najpotężniejszych kobiet z branży z całego świata, w tym Jenny Lee, Sheryl Sandberg i Meg Whitman.

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Psychologia ma wiele zastosowań w karierze w dziedzinie finansów. Dowiedz się, jak można go zastosować w terenie.

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Masz wiele pytań dotyczących planowania kariery. Istnieje wiele sprzecznych porad. Oto odpowiedzi, których potrzebujesz.

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Czym jest prawo rodzinne? Adwokat od Raphael Ramsden & Behers, P.C. zapewnia wgląd w tę rosnącą specjalizację prawną.

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Prawo upadłościowe jest obecnie jednym z najgorętszych obszarów praktyki prawnej. Poznaj tajniki praktyki prawa upadłościowego.

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Weteran ds. Zatrudnienia Erica Clarke dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat praktyki prawa pracy.