Jak zapisać swoją pracę, jeśli chcesz zostać zwolniony

Może nagle natknąłeś się na swoje największe projekty lub przeniósłeś się na szczyt listy kozłów ofiarnych swojego szefa. Bez względu na powód, jeśli widzisz oznaki, że masz zamiar zostać zwolniony, nie możesz pozwolić sobie na wetknięcie głowy w piasek i mieć nadzieję, że minie. Chociaż niektóre aspekty relacji z pracodawcą są poza twoją kontrolą - na przykład, jeśli firma źle sobie radzi, żaden wysiłek z twojej strony tego nie zmieni - jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby spróbować zapisać swoją pracę.

Porozmawiaj ze swoim szefem

Jeśli twój szef wie, że jesteś na wyjeździe - ale nie możesz jeszcze powiedzieć - jest szansa, że ​​robi to na najwyższym poziomie, aby z tobą nie rozmawiać. Twój cel: otwórz linie komunikacji, nie wyglądając na zdesperowanego lub jak stalker. Łatwiej to powiedzieć niż zrobić. Jeśli nadejdzie zwolnienie lub zostaniesz zwolniony z innego powodu, menedżer ma wszelkie zachęty, aby z tobą nie rozmawiać. Po pierwsze, istnieje szansa, że ​​coś odda; po drugie, chyba że jest potworem, szanse na to, że teraz czuje się źle, niezależnie od tego, jak się dogadujesz.

Najlepszym rozwiązaniem jest szukanie okazji do połączenia, które nie są związane z nadchodzącym losem. Innymi słowy, mówienie o swojej codziennej pracy jest dobre, podczas gdy naleganie na to, by w firmie odejść w dół, jest bardzo, bardzo złe. Jeśli twój szef będzie z tobą rozmawiał i poczujesz pewien poziom komfortu w rozmowie, może być bezpiecznie zapytać, jak się sprawy mają. Daj jej znać, że zawsze interesuje cię konstruktywna krytyka Twojego występu. Jest to szczególnie przydatne, jeśli twoje relacje z pracodawcą dopiero zaczynają cierpieć.

Upewnij się, że chcesz ćwiczyć to, co głosisz, i potraktuj poważnie wszelkie otrzymane opinie i podejmij kroki, aby udowodnić, że się doskonalisz.

Jeśli twój szef w ogóle nie będzie z tobą rozmawiał, przynajmniej będziesz wiedział, że sprawy są poza ratowaniem i będziesz mógł zrobić inne plany.

Dołącz do nowego zespołu

Czasami menedżerowie i raporty po prostu się nie łączą, bez winy kogokolwiek. Jeśli czujesz, że ty i twój szef nie widzicie już oka w oko, może nadszedł czas, aby poszukać ofert w innych zespołach w firmie. Możesz zacząć od nowa bez przewracania 401k i ruszania w inne miejsce.

Jest to również dobre podejście, jeśli problem polega na tym, że twój dział znajduje się w bloku do rąbania i czeka cię zwolnienie. Szukaj zespołów, których budżety i zatrudnienie wydają się zwiększać co kwartał. To najbezpieczniejsze miejsce do przetrwania nadchodzących burz.

Szukaj niezbędnych projektów

Szybko: co robi Twoja firma? Jeśli jest jak większość organizacji, ma podstawowy produkt lub produkty, które są podstawą jego reputacji i działalności. Jeśli szukasz nowego domu w firmie, zbliżenie się do tych projektów pomoże Ci uniknąć listy zwolnień.

Rób jakieś poszukiwania duszy

Większość firm dokonuje corocznych przeglądów, ale rok może trwać długo w organizacji. Zadaj sobie pytanie, czy nadal spełniasz swoje cele i czy postępujesz w obszarach „potrzeby do poprawy”. Jeśli przejdziesz przez własną ocenę, przygotuj plan zaradzenia tej sytuacji. Następnie upewnij się, że twój szef wie, nad czym pracujesz.

Z drugiej strony, jeśli czujesz, że robisz to, co powinieneś robić, pomyśl o tym, czy przekazujesz to odpowiednim osobom. Polityka to percepcja, nawet na małą skalę. Nie chodzi tylko o to, co robisz, ale o to, co widzisz. Jeśli jesteś kimś, kto ucieka przed ząbkowaniem, pamiętaj, że nikt nie wie, jak ciężko pracujesz, chyba że im to przekażesz. To się nie chwali, jeśli to prawda, a jeśli nie powiesz szefowi, co robisz, ktoś inny może ubiegać się o kredyt.

Zamiast tego poproś o zwolnienie

Jeśli próbowałeś naprawić rzeczy ze swoim menedżerem, poprawić swoją wydajność i sprzymierzyć się z innym działem, a nie może to sprawić, że działa, masz ostatnią kartę do gry: poproś o zwolnienie.

Bardziej prawdopodobne jest, że będziesz uprawniony do bezrobocia, jeśli wypowiedzenie zostanie uznane za zwolnienie, a nie zwolnienie z pracy z powodu przyczyny lub rzucenia palenia. Z punktu widzenia pracodawcy, zwolnienie może być również preferowane, nawet jeśli oznacza to wypłatę bezrobocia, ponieważ mogą wymagać podpisania dokumentu stwierdzającego, że nie będziesz podejmować działań prawnych w przypadku bezprawnego rozwiązania umowy. Jest to dla nich oszczędność kosztów, a także lepsza sytuacja finansowa i zawodowa dla Ciebie. W każdym razie nie zaszkodzi zapytać.

Kiedy nadejdzie czas

Wreszcie, ważne jest, aby pamiętać, że czasami twój numer jest tylko w górze. Jeśli masz poczucie, że zaraz stracisz pracę, czy to dzięki zwolnieniu, czy zwolnieniu, nadszedł czas, aby zaktualizować swoje CV, umówić się na kawę z byłymi kolegami i połączyć się ze starymi szefami na LinkedIn. Zacznij teraz patrzeć, a może zanim Twój różowy poślizg trafi na pocztę, będziesz na dobrej drodze do kolejnego koncertu.

Niezależnie od tego, co robisz, utrzymuj go profesjonalnie - i trzymaj podbródek. Niektórzy z najbardziej odnoszących sukcesy ludzi na świecie zostali zwolnieni z pracy i przeszli do wielkich rzeczy. Jedno odwrócenie niekoniecznie jest oceną twoich zdolności dzisiaj lub na dłuższą metę. Weź to, czego się nauczyłeś, i przejdź do większych i lepszych rzeczy.