Rozwiązania dla 4 najważniejszych wyzwań stażowych

Udało ci się zdobyć doskonały staż, ale teraz doświadczasz pewnych wyzwań, z którymi nie umiesz sobie poradzić i nie wiesz, co robić. Większość studentów wchodzi na staże z dużymi oczekiwaniami i staje się sfrustrowana, gdy staż jest zgodny z tym, co przewidywali, ze względu na różne wyzwania, które napotykają.

Kluczem jest, aby nie być tak niezadowolonym z sytuacji, w której nie poszukujesz rozwiązań problemu.Najpierw oceń problem i zrób wszystko, co w twojej mocy, aby znaleźć skuteczne rozwiązanie, dzięki czemu możesz zmienić ten staż w pozytywne doświadczenie, którego początkowo oczekiwałeś. Będąc perfekcyjnym stażystą, możesz zmieniać rzeczy i nadal sprawiać, że będzie to idealny staż.

Zostałeś przydzielony do całej pracy na cholerę

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, przekonasz się, że najlepszym sposobem radzenia sobie z każdym wyzwaniem jest bezpośrednia komunikacja ze źródłem. Rozwijając silną komunikację z szefem, utorujesz sobie drogę do najlepszego radzenia sobie z każdą przeszkodą pojawiającą się w pracy. W takim przypadku nie będziesz chciał narzekać na pracę, którą otrzymujesz; ale chcesz przedyskutować wszystkie naprawdę fajne projekty, które omówiłeś ze swoim szefem podczas rozmowy.

Teraz jest czas, aby poprosić swojego szefa, aby spotkał się z tobą na kawę, a następnie daj mu znać, że naprawdę cieszysz się tym czasem spędzonym na poznawaniu firmy; i naprawdę nie możesz się doczekać rozpoczęcia niektórych projektów, które początkowo omawiałeś w swoim wywiadzie, takich jak uczestnictwo w spotkaniach zarządu, spotkania z klientami lub wykonywanie pewnych prac projektowych na nowej stronie internetowej, która wkrótce będzie się rozwijać; ta dyskusja delikatnie przypomni twojemu szefowi o rzeczach, które były dyskutowane podczas twojego wywiadu i miejmy nadzieję, że on lub ona będzie skłonny włączyć niektóre z tych prac do twoich codziennych zadań.

Nie zostałeś odpowiednio wynagrodzony

W tej sytuacji ważne jest, aby jak najszybciej zwrócić uwagę, że nie otrzymałeś rekompensaty zgodnie z pierwotną umową. Nie chcesz upłynąć zbyt wiele czasu, zanim twój szef dowie się, że byłeś niezadowolony ze swojego odszkodowania.

Często system nie został prawidłowo skonfigurowany, gdy pierwszy raz wszedłeś na pokład, ale znacznie łatwiej jest naprawić tę sytuację, jeśli od jednego do dwóch miesięcy nie minęło przed przekazaniem go pracodawcy. Czasami studenci boją się negocjować lub dyskutować o wynagrodzeniu, a jeśli pensja jest nieprawidłowa, obawiają się również ujawnienia jakichkolwiek rozbieżności. Przemyślając tę ​​sytuację w przemyślany sposób, nie tylko pokazujesz, że jesteś w stanie stawić czoła samemu sobie, ale także możesz być asertywny w bardzo delikatnej sytuacji.

Pracodawcy są zazwyczaj zdenerwowani, gdy taka sytuacja ma miejsce i są bardziej niż szczęśliwi, aby naprawić sytuację, a nawet szczęśliwsi, że zwróciliście na to uwagę, aby utrzymać dobrą współpracę.

Jesteś przytłoczony

Po zidentyfikowaniu znacznej części swojego dyskomfortu ważne jest, aby ocenić sytuację i sprawdzić, czy nie możesz znaleźć sposobów radzenia sobie z sytuacją, przeprowadzając badania w Internecie lub rozmawiając z kimś, komu ufasz w organizacji.

Tutaj dobry mentor może być bardzo pomocny, a jeśli go nie masz, znalezienie kogoś w organizacji, który może działać jako mentor, może być ogromną ulgą. Możesz poprosić kogoś, do kogo patrzysz w organizacji, i poinformować go, że podziwiasz pracę, którą wykonują, i zapytać, czy byliby skłonni cię mentorować, abyś mógł szybciej poznać tajniki organizacji.

Jeśli nie jesteś w stanie poprawić sytuacji w stosunkowo krótkim czasie, może to być czas, aby przedstawić sytuację swojemu przełożonemu. Być może będą mogli lepiej wyjaśnić niektóre obszary, w których masz trudności, lub zmniejszyć zadania, aż poczujesz się bardziej komfortowo. Pracodawcy czasami zapominają, że stażyści i nowi pracownicy są nowicjuszami w tej dziedzinie i nie zawsze przekazują wszystkie informacje wymagane do wykonywania pracy przy rozdawaniu zadań. Dobrzy pracodawcy zachęcają nowych ludzi do zadawania pytań podczas wykonywania zadań, dlatego ważne jest, aby czuć się komfortowo.

Niewiele brak opinii od przełożonego

To kolejna sytuacja, w której kluczowa jest bezpośrednia i stała komunikacja z pracodawcą. Nawet przed stażem ważne jest, aby poinformować swojego przełożonego o tym, czego chcesz się nauczyć na podstawie tego stażu, a także o swoich umiejętnościach i mocnych stronach, które możesz zastosować podczas wykonywania zadań dla firmy.

Posiadanie mentora może być niezwykle pomocne przy samodzielnej ocenie pracy. Ustanawianie regularnych spotkań z przełożonym może być również niezwykle pomocne, ponieważ będziesz mógł poprosić o rzetelną opinię i znaleźć sposoby, aby poprawić swoją wydajność. Nie ma nic bardziej motywującego niż usłyszeć, jak pracodawca mówi, że wykonujesz doskonałą pracę. Jeśli istnieją obszary, w których możesz się poprawić, dobrze jest usłyszeć o tych obszarach, abyś mógł poprawić swoją wydajność.

To tylko niektóre z najczęstszych wyzwań, z jakimi spotykają się stażyści, rozpoczynając staż; i, jak widzisz, istnieją sposoby, dzięki którym z powodzeniem poradzisz sobie z każdym wyzwaniem, dzięki czemu staż zakończy się sukcesem, tak jak miałeś nadzieję, po pierwszym przyjęciu stażu.