10 najważniejszych rozwiązań dla udanego nowego roku

Noworoczne postanowienia zawierają wiele list rzeczy do zrobienia w okresie świątecznym. Nowy rok to początek, więc nowe cele i postanowienia, nowe plany, marzenia i nowe kierunki w naturalny sposób napędzają twoje myśli. Wiele osób uważa, że ​​postanowienia Nowego Roku są zastraszające i zniechęcające, ale możesz podjąć działania, aby osiągnąć swoje nowe cele za pomocą tych dziesięciu sugestii dotyczących celów pracy, które będą Cię prowadzić.

Napisz swoje noworoczne postanowienia, aby uczynić je rzeczywistymi, a przywrócisz, ożywisz i odnowisz swojego ducha, aby wykorzystać wszystkie możliwości nowego roku.

Niech wasze noworoczne postanowienia pomogą wam uczynić ten rok najlepszym rokiem w historii.

Rób coś, co kochasz każdego dnia

Marcus Buckingham i Curt Coffman z organizacji Gallup odkryli ten krytyczny czynnik w wywiadach z 80 000 menedżerów. Zawęzili pytania zadawane tym, którzy najwyraźniej wydawali się definiować szczęśliwe, motywujące i produktywne miejsca pracy.

Jedno z najważniejszych pytań brzmiało: „Czy mam możliwość robienia tego, co robię najlepiej każdego dnia?” Ludzie, którzy mogliby twierdząco odpowiedzieć na to pytanie, byli bardziej chętni i wydajni w pracy. Postaraj się więc być pasjonatem swojej pracy. Rób to, co robisz najlepiej każdego dnia.

Zrób coś dla siebie

Możesz zostać przyłapany na robieniu innych rzeczy w każdej minucie dnia pracy, kiedy jesteś menedżerem lub profesjonalistą. Ten problem jest spotęgowany, gdy masz członków rodziny, którzy zajmują godziny poza godzinami pracy.

Postaraj się odłożyć na bok czas dla siebie każdego dnia. Użyj go, aby ćwiczyć, relaksować się, zastanawiać, medytować, gotować wykwintną kolację, pisać w dzienniku, chodzić ze swoim zwierzakiem lub wykonywać inne czynności, które mają na ciebie ochotę. Tylko upewnij się, że aktywność różni się od tego, co już robisz przez cały dzień.

Daj sobie kredyt, kiedy na to zasługujesz

Badanie Gallupa wykazało również, że ludzie, którzy otrzymali pochwałę lub uznanie za swoją pracę w ciągu ostatnich siedmiu dni, byli bardziej szczęśliwi i produktywni.

Mniej prawdopodobne jest, że będziesz miał częstą interakcję ze swoim szefem w erze silnych pracowników i szerokich zakresów kontroli zarządczej, dlatego ważne jest, abyś rozpoznał siebie za swoje doskonałe wysiłki. Jednym ze sposobów na to jest przechowywanie pliku pozytywnych notatek, listów z podziękowaniami i przypomnień o udanych przedsięwzięciach.

Staraj się nauczyć czegoś nowego każdego dnia

Łatwo jest ugrzęznąć w tej samej starej, tej samej starej rutynie. Przeczytaj artykuł, omów nowe podejście z kolegą lub zbadaj, co robią inne organizacje. Skorzystaj z Internetu do eksploracji. Możliwości uczenia się mnożą się każdego dnia w tej erze informacji.

Czytaj żarliwie, aby kontynuować naukę i rozwój. Staraj się czytać kilka książek biznesowych miesięcznie, a także czasopisma, czasopisma online i „Wall Street Journal” codziennie. Nie zawsze możesz osiągnąć ten cel, ale musisz rzucić wyzwanie nauce i dalej się rozwijać.

Możesz nawet zaplanować klub książki wokół książki, którą ty i twój wydział chcesz przeczytać. Dzielenie się pomysłami z kolegami i stosowanie ich w swoim dziale lub cementach organizacyjnych do nauki.

Stwórz profesjonalne kontakty i sieć

Sprawdź kolegów, z którymi straciłeś kontakt. Upewnij się, że bierzesz udział w co najmniej jednym profesjonalnym spotkaniu każdego miesiąca. Będziesz czerpać korzyści z przyjaźni i relacji, które stworzysz dzięki aktywnemu uczestnictwu w sieci. Nie wystarczy zarejestrować się - musisz się także pojawić i dołączyć.

Ćwicz profesjonalną odwagę

Wyjdź ze swojej strefy komfortu. Co zazwyczaj robisz, gdy pojawia się problem? Czy mentalnie wymyślasz usprawiedliwienie, dlaczego naprawdę nie musisz się odzywać, lub dlaczego zajęcie stanowiska w sprawie sprawi, że będziesz miał kłopoty?

Określ, co tak naprawdę myślisz, gdy znajdziesz się w tej sytuacji … choćby tylko raz. Współpracownicy będą Cię podziwiać po zakończeniu szoku. Nie musisz być niegrzeczny ani kłótliwy. Po prostu spokojnie, zwięźle i profesjonalnie przedstaw swoją opinię.

Prawdopodobnie okaże się, że mówienie o twoim umyśle staje się łatwiejsze po tym, jak przełamałeś narzucone sobie bariery za pierwszym lub drugim razem. Zrozumiesz, że przeżyłeś doświadczenie, a twoja kariera może się rozwijać dzięki opuszczeniu strefy komfortu.

Słuchaj więcej niż mówisz

To stare powiedzenie o jednej parze i dwóch uszach jest prawdziwe. Zaplanuj słuchanie wszystkiego, co mówią współpracownicy w tym roku. Mogą po prostu chcieć płyty rezonansowej, niekoniecznie porady lub rozwiązywania problemów.

Udzielenie im ucha pozwala im rozwiązywać ich problemy. Są bardziej skłonni do przejścia od „utknięcia” do „akcji”, gdy czują się całkowicie usłyszani.

Śledź listę rzeczy do zrobienia

Korzystanie z terminarza pozwala opróżnić wiele codziennych szczegółów z głowy, czy to Microsoft Office Outlook, Kalendarz Google, czy aplikacja na smartfonie.

Fitbit lub inny osobisty tracker do ćwiczeń może pomóc ci śledzić kroki, spożywane kalorie, wagę, sen i ćwiczenia. Jest to przydatne do śledzenia bardziej osobistych celów. A wyrzucenie informacji do trackera daje twojemu umysłowi przestrzeń do bardziej krytycznego myślenia.

Podejmij nowe hobby lub aktywność

Może to jest rok, kiedy w końcu zaczynasz kolekcję, o której zawsze marzyłeś. Postaraj się podjąć pierwsze kroki w działaniu lub interesie, które zawsze Cię intrygowało i wzbudzało Twoje zainteresowanie.

Odnowić i zmodernizować swój dom. Zobowiązuj się do częstszej zabawy z przyjaciółmi, rodziną i współpracownikami. Wyraź swoją kreatywność w projektowaniu domu i rozrywce.

Dodasz nowy wymiar do swojego świata, a to może pozytywnie wpłynąć na sukces Twojej firmy.

Weź się trochę mniej poważnie

Możesz dążyć do poważnych rozważań, doradztwa i rozwiązywania problemów, dążąc do sukcesu w biznesie, ale śmiej się.

Uśmiechaj się, gdy słyszysz historie o tym, co twoi szaleni pracownicy robią po godzinach - a nawet w godzinach pracy. Nie musisz cały czas być postacią mamy lub taty. Ciesz się pracownikami za ich małe dziwactwa i różnice. Doceń różne mocne strony, umiejętności i doświadczenia, które wnoszą do pracy.

Teraz masz je, oto jak zachować swoje rezolucje

To jest część, w której nie wkładasz swojej listy do szuflady i nie zapomnisz o tym. Twoje rozdzielczości będą łatwiejsze do zarządzania - a co za tym idzie, łatwiej będzie ci się trzymać - jeśli utrzymasz prostotę pojęć.

Nic nie mówi, że musisz rozwiązać wszystkie te postanowienia. Wybierz rezolucje, które najbardziej rezonują z tobą, rezolucje, z którymi najprawdopodobniej będziesz się trzymać - rezolucje z największą szansą na przekształcenie twojego świata.

Zdemoralizujesz swój rok i zniechęcisz się do nadążania za bardziej wykonalnymi postanowieniami, jeśli odejdziesz od najtrudniejszej, nierealistycznej lub nieosiągalnej rozdzielczości od samego początku. Ale nie przekraczaj tej listy, jeśli się zawiedziesz. Przebuduj go, aby był bardziej wykonalny i poświęć się temu jutro.

Możesz osiągnąć swoje nadzieje, marzenia i postanowienia noworoczne. Wystarczy wykonać te dziesięć zaleceń, aby osiągnąć najlepszy rok - kiedykolwiek.