Kiedy należy rozpocząć naukę w college'u?

Jak wcześnie w ostatnim roku należy rozpocząć ubieganie się o pracę po ukończeniu studiów? Przyszli absolwenci często zastanawiają się, kiedy powinni zacząć ubiegać się o pracę, ponieważ nie będą mogli rozpocząć pracy przed ukończeniem studiów.

Okna rekrutacyjne dla seniorów uczelni będą się znacznie różnić w zależności od sektora zatrudnienia. Odpowiedź brzmi, że zależy to od rodzaju pracy, o którą się ubiegasz - i nigdy nie jest za późno, nawet jeśli wcześniej nie rozpocząłeś poszukiwania pracy. Niektórzy uczniowie zdecydują się poczekać do wiosny swojego starszego roku, aby stać się poważnymi, podczas gdy inni zaczną planować już w drugim roku.

Pracodawcy z wczesnymi terminami

Wiele organizacji prowadzących konkurencyjne programy szkoleniowe rozpocznie rekrutację na początku jesieni i zacznie oferować oferty już pod koniec listopada.

Branże takie jak bankowość inwestycyjna, doradztwo i księgowość są dobrze znane jako pierwsi rekruterzy. Banki inwestycyjne rekrutują teraz bardzo mocno z własnych letnich programów stażowych, aby juniorzy zaczęli ubiegać się o te możliwości na wczesnym roku.

Zatrudnianie menedżerów z tych dziedzin często rozpoczyna rekrutację wcześnie, ponieważ do ukończenia jest wiele rund wywiadów i testów. Ponadto osoby zazwyczaj zainteresowane bankowością, doradztwem i innymi rolami w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem zazwyczaj uczestniczą w ścieżce biznesowej dzięki stażom lub programom rozwojowym, co ułatwia firmom rekrutację już zainteresowanych studentów.

Pracodawcy rekrutują później w tym roku

Seniorzy, którzy zaczynają późno, nie powinni tracić nadziei, ponieważ w semestrze wiosennym wciąż jest wiele możliwości. Mniejsze firmy, które nie mają programów szkoleniowych, rekrutują się później w ciągu roku. Podobnie pracodawcy zajmują się takimi dziedzinami, jak łączność radiowa, reklama, public relations, media społecznościowe, sztuka i publikacje. Niektórzy pracownicy wolą również poczekać do wiosny, aby zatrudnić absolwentów, po promowaniu wewnętrznych pracowników i właściwej ocenie potrzeb firmy.

Ponadto wielu absolwentów rozpoczyna pracę na stanowiskach pomocniczych, takich jak asystent handlowy, asystent ds. Zasobów ludzkich, asystent redakcji, asystent galerii i asystent pośrednika, którzy są obsadzeni, ponieważ wakaty występują przez cały rok. Te stanowiska wsparcia zazwyczaj nie obejmują roku fiskalnego lub sezonu pracowniczego w oparciu o handel, więc te oferty są świetnymi punktami startowymi dla studentów przez cały rok.

Zacznij jak najwcześniej

Rozpocznij poszukiwania pracy jak najszybciej i zainwestuj tyle czasu i energii w swoją osobistą kampanię, jak możesz, jeśli zależy Ci na znalezieniu pracy poprzez ukończenie studiów. Ponieważ większość absolwentów znajduje pracę poza formalnym programem rekrutacyjnym uczelni poprzez strategie sieciowe, co może zająć trochę czasu, sensowne jest rozpoczęcie pracy już latem przed ostatnim rokiem.

Wielu studentów obawia się znalezienia „idealnej pracy” i może się martwić czasem, że się marnuje. Jeśli zaczniesz wcześnie, będziesz miał dużo czasu, aby przejrzeć opisy stanowisk, zrozumieć misje firmy i uzyskać lepsze zrozumienie tego, czego chcesz w swojej pierwszej podyplomowej roli.

Firmy dzisiaj pracują nad tym, aby ich role na poziomie podstawowym wydawały się kuszące, a wiele z nich oferuje szansę na rozwój osobisty zarówno wertykalnie, jak i poprzecznie. Wciąż jednak możesz znaleźć świetną okazję pod koniec gry, nawet jeśli nie do końca zdecydowałeś, co chcesz robić do końca życia. W zależności od zainteresowań, na przykład, możesz zostać zatrudniony przez firmę jako niepełnoetatowy asystent wykonawczy, ale możesz przejść do pełnoetatowej roli specjalisty ds. Zasobów ludzkich po wstępnym okresie próbnym.

Ubieganie się o pracę niezapowiedzianą

Gdy docierasz do pracodawców, którzy jeszcze nie reklamowali pracy, możesz wysłać CV i list motywacyjny wskazujący na zainteresowanie pracą na poziomie podstawowym. Kiedy podejmiesz dalsze działania, zapytaj, kiedy mogą planować rozmowy kwalifikacyjne w celu podjęcia pracy na poziomie podstawowym.

Jeśli okres rozmów trwa kilka miesięcy, zawsze możesz wysłać zaktualizowaną komunikację w tym momencie. Zawsze lepiej jest być wcześnie, niż stracić termin. Przedstawienie się wcześnie to strategia sieciowa, która może wykazać twoje zainteresowanie, wytrwałość i determinację, aby być branym pod uwagę przy potencjalnym nowym zatrudnieniu.

Jak wymienić swój dyplom na swoim CV

Jeśli zastanawiasz się, jak wymienić swój stopień w CV, jeśli jeszcze nie ukończyłeś programu, masz kilka opcji.

Dopuszczalne jest po prostu podanie miesiąca i roku spodziewanego ukończenia studiów obok stopnia i daty:

Bachelor of Arts, Business Administration

Sampson College, Sarasota, NY, maj 2018 r

Inną opcją jest napisanie:

Oczekiwany stopień ukończenia maj 2018 r

Pracodawcy wiedzą, że nie będziesz formalnie kończył studiów do daty ukończenia studiów.