Wady pracy w postępowaniu cywilnym
ПАП, учебное поведение, часть 1
Spisu treści:
- Sprawy sądowe mogą być powtarzalne
- Sprawy sądowe mogą być szybkie
- Nie każdy klient jest jednym, którego lubisz
- Harmonogram sporów jest długi
- Konflikt w sprawach sądowych
- Strona powoda: czasami tracisz
- Strona Obrony: Kwoty podlegające rozliczeniu
- Długie godziny
- Musisz opracować grubą skórę
- Wniosek
Postępowanie cywilne jest obecnie jednym z najgorętszych obszarów praktyki prawnej. Podczas gdy media przedstawiają sprawy sądowe jako szybkie i ekscytujące, spory sądowe często ciągną się latami, a praca może być przyziemna i nużąca.
Poniżej znajduje się kilka wad pracy w postępowaniu cywilnym. Pełny obraz zatrudnienia w postępowaniu sądowym znajduje się w części I tego artykułu, w której omówiono zalety kariery sądowej.
Sprawy sądowe mogą być powtarzalne
Ponieważ wszystkie sprawy sądowe przebiegają tą samą podstawową ścieżką, praca może stać się monotonna i powtarzalna. Podczas gdy wiele spraw sądowych, takich jak rzecznictwo klientów i zeznania sądowe, są trudne i ekscytujące, spory sądowe obejmują również rutynowe i powtarzające się obowiązki. Zadania takie jak rutynowe badania i przygotowywanie listów popytowych, chronologii medycznej, terminów dotyczących przypadków, próśb nie-partii i streszczeń depozycji mogą być niezwykle czasochłonne, przyziemne i nużące.
Sprawy sądowe mogą być szybkie
Proces sądowy jest utajony z terminami i zadaniami, które muszą być wykonywane codziennie, więc musisz rozwijać się w szybkim, czasem chaotycznym środowisku. Terminy składania spraw sądowych i zbliżające się próby zmuszają Cię do oceny, ustalania priorytetów i żonglowania wieloma priorytetami, a lista pożarów, które można wystawić, może wydawać się nieskończona. Musisz być zorganizowany, metodyczny, szybko uczący się i pracować pod presją, aby przodować w szybkim środowisku sądowym.
Nie każdy klient jest jednym, którego lubisz
Spójrzmy prawdzie w oczy, nie każdy klient jest idealny. Społeczeństwo prezentuje niezliczoną liczbę osób, które wymagają reprezentacji prawnej, a niektórzy klienci są bardziej zabawni i interesujący w kontaktach niż inni. W trakcie swojej kariery sądowej nieuchronnie będziesz zajmował się sprawami i uczestniczył w procesach w imieniu klientów wymagających, trudnych lub niereagujących.
Harmonogram sporów jest długi
Postępowanie sądowe nie jest wyraźną drogą do rozwiązania. Zwykle trwa od jednego do trzech lat, aby sprawa trafiła na próbę. W tym czasie klienci mogą stać się niecierpliwi, znudzeni lub sfrustrowani. Klienci będą musieli być pewni i zapewnieni, że ich sprawy postępują tak, jak powinny, a wszystkie terminy i kwestie są odpowiednio obsługiwane w całym procesie sądowym.
Konflikt w sprawach sądowych
Nie wszyscy cieszą się „sportem królów”. Niektórzy ludzie nie są dobrze przystosowani do pracy w obszarze, który wymaga konfliktu między dwiema lub więcej stronami. Ponieważ postępowanie sądowe zawsze wiąże się z dwoma stronami, jest ono z natury sprzeczne. W niektórych przypadkach współpraca z przeciwnikiem lub klientem może być trudna. Niektóre osoby wolą pracę komercyjną lub transakcyjną niż spory sądowe, ponieważ jest to mniej konfliktowe.
Strona powoda: czasami tracisz
W niektórych obszarach postępowania sądowego, takich jak obrażenia ciała, odpowiedzialność za produkt, prawo rodzinne i błąd w sztuce lekarskiej, adwokaci często pracują na zasadzie opłaty awaryjnej. W rozwiązaniu awaryjnym firma prawnicza zarabia tylko na sprawie, jeśli rozstrzygnie sprawę lub wygra w sądzie. Jedną z nieodłącznych wad pracy sądowej ze strony powodów jest to, że czasami przegrywasz.Jest możliwe, że proces będzie rozpatrywany przez lata bez żadnej rekompensaty na koniec długiego dystansu.
Strona Obrony: Kwoty podlegające rozliczeniu
Z drugiej strony pracy powodów, osoby pracujące z perspektywy obrony muszą śledzić cały swój rozliczany czas i spełniać dzienne, miesięczne i roczne kwoty rozliczane. Odszkodowanie jest zazwyczaj uzależnione od godzin rozliczeniowych. Uwzględnienie każdej minuty dnia pracy i obliczenie przewidywanej liczby godzin może być stresujące, zwłaszcza jeśli jesteś poza biurem przez dłuższy czas z powodu choroby, urlopu FMLA lub czasu osobistego lub jeśli brakuje Ci odpowiedniej pracy aby spełnić twój limit.
Długie godziny
Terminy i zbliżające się procesy wymagają od prawników, prawników i personelu prawnego długich godzin pracy. Godziny te mogą znacznie przekraczać czterdzieści godzin w danym tygodniu, przez całe tygodnie, w tym wieczory i weekendy. Jeśli masz osobiste zobowiązania lub wcześniej zaplanowane wakacje, możesz zostać poproszony o zmianę harmonogramu, aby pasował do kalendarza próbnego firmy. Długie godziny mogą być uciążliwe, powodować konflikty z osobistymi działaniami i utrudniać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Musisz opracować grubą skórę
Szybkie tempo sporów sądowych jest wylęgarnią stresu. Adwokaci, paralegals i prawnicy mogą stać się poruszeni, sfrustrowani i żartobliwi, a stres może mieć efekt spływu w firmie. Musisz rozwinąć grubą skórę i nie podejmować stresujących interakcji z innymi osobiście, chyba że jest ku temu dobry powód. Stres i ludzkie reakcje, które wytwarza, są standardem na danym terytorium.
Wniosek
Jeśli po przeczytaniu tej listy przeciwników uznasz, że postępowanie sądowe może nie być ścieżką kariery idealnie dopasowaną do Ciebie, to może powinieneś rozważyć obszary nieruchomości, podatków, biznesu, papierów wartościowych, własności intelektualnej, tajemnicy handlowej lub innych dziedzin prawa które wchodzą w sferę transakcyjną. Obszary te wiążą się z mniejszym konfliktem, ale nadal zapewniają wiele takich samych korzyści, możliwość rozwoju zawodowego i dodatkowe korzyści związane z pracą sądową.
----------------------------------------------------------
Jamie Collins jest założycielem i właścicielem The Paralegal Society ™ i pisze dla paralegal-wskazanej kolumny.
Z obszernym zapleczem prawnym obejmującym ponad czternaście lat Jamie Collins zwrócił uwagę na szczegóły i rozległą wiedzę o procesach i systemach prawnych oraz o tym, jak można je usprawnić w celu zwiększenia efektywności, aby pozytywnie wpłynąć na działalność firmy.
Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy
Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.
Udział w pracy: Zalety i wady w pracy
Chcesz wiedzieć, jakie są zalety, wady, wyzwania i możliwości związane z udziałem pracowników? Podział pracy może przynieść korzyści pracodawcy i pracownikowi.
Plusy pracy w postępowaniu cywilnym
Jeśli jesteś zainteresowany karierą w sprawach cywilnych, oto co musisz wiedzieć.