Unikaj błędów w rozmowach z agencjami reklamowymi

Kiedy nadejdzie pora na rozmowę w sprawie nowej pracy reklamowej, musisz być przygotowany. Wiedząc co nie powiedzieć, że jest tak samo ważne, jak wiedzieć, co powiedzieć podczas rozmowy. Ponadto dostosuj swoje portfolio, aby dopasować je do każdej konkretnej roli, do której aplikujesz i badaj konkretną agencję, dzięki czemu wyglądasz na dobrze przygotowanego i posiadającego wiedzę na temat agencji i branży.

Pokaż lojalność agencji

Jeśli zostaniesz zapytany, gdzie widzisz siebie za pięć lat, nie mów „z inną firmą”. Jest to obraźliwe i pozwala pracodawcy myśleć, że poświęcasz swój czas, dopóki nie możesz odejść na coś lepszego. Raczej chcesz sprawiać wrażenie, że spodziewasz się tam pracować przez długi czas.

W ciągu pięciu lat postrzegasz siebie jako „silnego członka agencji, pomagającego sterować i kształtować jej kierunek oraz wykonywać wspaniałą pracę”. Miej oko na nagrodę, a nie na przyszłość. Nigdy nie rozmawiaj o rozwodzie, zanim jeszcze nie wyjdziesz za mąż.

Zaktualizuj swoje portfolio

Jeśli pracujesz w dziale kreatywnym, twoje portfolio jest kluczową reprezentacją twojej przeszłej i obecnej pracy. Powinien zawierać bieżącą pracę, dotychczasową pracę, wszelkie nagrody oraz treści drukowane lub nadawane. Pomyśl o tym jak o swojej karierze w jednej przenośnej skrzynce lub poręcznej witrynie.

W gorączkowym świecie reklamy bardzo łatwo jest przeoczyć portfolio, ale trzeba je często aktualizować. Ta wspaniała kampania, którą stworzyłeś 15 lat temu, może nie być tak imponująca jak wtedy. Jeśli nie jest to coś klasycznego jak spot z 1984 r., Zmieniaj treść, aby pozostała aktualna, co pozwoli Twojemu przyszłemu pracodawcy wiedzieć, że jesteś zajęty i pracowałeś ostatnio.

Zorganizuj swoje portfolio. Oznacza to logiczną progresję, nawet na swojej stronie internetowej, podzieloną na kampanie, z przykładami każdej części kampanii. Specyfikacja działa dobrze, jeśli jest świetna. Zacznij mocny, zakończ swoją najlepszą pracą i umieść wszystko na środku. Ale wszystko inne powinno nadal być dobrą pracą. Pamiętaj, że portfolio jest tak silne, jak najsłabsze dzieło. Bądź twardy i wycinaj słabe kawałki.

Również opinie ludzi różnią się - niektórzy pokochają twoją pracę, a inni ją znienawidzą. Chociaż zawsze powinieneś być gotowy do krytyki, nie zmieniaj swojego portfolio po każdej rozmowie i nie bój się bronić swojej pracy. Czasami spotykasz dyrektorów kreatywnych, którzy robią ci zdjęcia, aby zobaczyć, jak dobrze się bronisz. Pozostań pewny swojej pracy.

Zrób swoją pracę domową

Wejście do agencji z niewielką wiedzą na temat ich działalności to straszny pomysł. Niezależnie od intensywnego życia zawodowego i imponującego portfolio, musisz mieć aktualną wiedzę na temat agencji zajmującej się rekrutacją.

Ankieter najprawdopodobniej będzie zadawał pytania bezpośrednio związane ze stanem agencji. Od obecnych klientów do nagradzania wiadomości i składu kadry kierowniczej, Twoje odpowiedzi pokażą rozmówcy, jak poważnie podchodzisz do pracy w swojej agencji.

Nie oczekuje się, że będziesz znać wszystkie szczegóły, ale powinieneś znać kluczowych graczy, co robili w ciągu ostatnich kilku miesięcy, najnowsze nagłówki, które zrobili, ich główne konta, wszelkie inne wygrane, jakie mieli, i wszystko inne, co można by poruszyć w wywiadzie.

Ucz się ciężko, uważaj i bądź aktywny w rozmowie kwalifikacyjnej. Bądź tym, który porusza takie tematy, jak wygrana konta, nowy dyrektor kreatywny lub planista i wszelkie duże nagrody.

Ubierz się odpowiednio

Reklama to zawód kreatywny, w którym ubranie prawdopodobnie różni się w zależności od działu. Na przykład, jeśli pracujesz w dziale księgowości, produkcji, sprzedaży lub finansów, prawdopodobnie będziesz mieć na sobie najlepsze ubrania formalne, ale powinieneś spróbować dodać odrobinę sprytu, aby zostać zapamiętanym. Zauważalny krawat, fajny dodatek lub fryzura, coś, co mówi, że masz na myśli biznes, ale także wiesz, co trzeba wyróżniać. Reklama polega na prezentacji i musisz zrobić niezapomniane wrażenie.

Jeśli chodzi o dział kreatywny, nie ma żadnych zasad. Niektórzy dyrektorzy artystyczni i pisarze wyglądają, jakby byli w trasie z zespołem rockowym przez trzy miesiące. W porządku, są kreatywni, mogą się ubierać w ten sposób. Inne kreacje pojawiają się w dopasowanych czerwonych garniturach. Znowu nie ma problemu. Wszystko zależy od działu i odnosi się bezpośrednio do odrabiania lekcji o agencji.

Jednakże, jako twórca, pojawienie się jak księgowy bez osobowości nie zrobi ci żadnej przysługi. Jeśli twoje badania nie mówią inaczej, twoja kreatywność powinna przebijać się i nie być zamaskowana przez mdłą garderobę. I tak, dżinsy i koszulki są zazwyczaj w porządku. Ale jeśli masz wątpliwości, uzyskaj informacje od twórców, którzy już pracują w agencji.

Gracz zespołowy

Możesz zostać zapytany, dlaczego opuściłeś ostatnią agencję. Chociaż możesz być kuszony, unikaj wszystkich negatywnych komentarzy. Po pierwsze, nieprofesjonalne jest obrażanie poprzedniego pracodawcy. Również agencja zatrudniająca może czuć, że możesz mówić o nich negatywnie.

Również branża szybko się zmienia ze względu na straty na rachunkach, wygrane, fuzje i zmiany w gospodarce. Utrzymywanie dobrych relacji z obecnym pracodawcą, w tym wyglądanie na nich, jest bardzo ważne, ponieważ możesz łatwo ponownie przejść.

Jeśli ktoś zapyta cię, dlaczego chcesz opuścić agencję, odpowiedz z pozytywną odpowiedzią, tak jakbyś chciał rozszerzyć swoje portfolio i doświadczenia, pracując na różnych kontach; chcesz poszerzyć swoje umiejętności w agencji, która ma różne dyscypliny; lub chcesz zmienić scenerię, aby zachować świeżość.

Pokorny, ale pewny siebie

Niektórzy uważają, że istnieją sztuczki, które pozwalają agencji reklamowej zwrócić uwagę. Największym błędem jest to, że ego jest mile widziane, a nawet oklaskiwane, co nie jest prawdą. Nawet jeśli jesteś najlepszym copywriterem lub dyrektorem artystycznym w kraju, nie powinieneś wchodzić w wywiad z tym chipem na ramieniu. Bądź pewny swoich umiejętności, ale także wiedz, że musisz się więcej nauczyć. Trochę pokory idzie daleko.

Patrzenie na znudzonego, ziewanie lub wykonywanie innego gestu, który sugeruje, że chcesz być gdzieś indziej, będzie traktowane negatywnie. Chcesz być podekscytowany rozmową, nawet jeśli Twoim jedynym celem jest sieć i nie dostaniesz pracy. Ponadto nie sugeruj ani nie zakładaj, że masz już pracę. Może jesteś najlepszym kandydatem i wiesz o tym. Ale zawsze powinieneś zachowywać się tak, jakbyś był pełen nadziei i pewny siebie, nie oczekując sukcesu.

Wyłącz urządzenia

Przedstawiciele działu kadr często wymieniają odpowiedzi na telefon jako najbardziej irytujący aspekt złego wywiadu. Jeśli zajmujesz się reklamą, będziesz polegać na swoim telefonie bardziej niż na wielu innych zawodach. Wiele z twoich kampanii będzie ukierunkowanych cyfrowo, a także będziesz mieć długą listę kontaktów, kolegów z mediów społecznościowych i innych możliwości eksploracji za pomocą telefonu. Ale wyłącz telefon, zanim przejdziesz do rozmowy.

Ponadto możesz pomyśleć, że odpowiadając na pilne wezwanie lub odpowiadając na pilny tekst, masz na myśli znaczenie. Jednak pracodawca będzie uważał zaakceptowanie połączenia za niegrzeczny i kiepski osąd, co prawdopodobnie jest dyskwalifikujące. Jedynym odpowiednim czasem na wydobycie telefonu jest sytuacja, w której ankieter prosi o próbki pracy online, które można pokazać za pomocą telefonu.

Ćwicz taktykę wywiadów, aż dobrze je znasz. Oprócz oglądania słów i działań, zorganizuj swoje portfolio, aby reprezentowało Twoją karierę w możliwie najkorzystniejszym świetle, i zbadaj agencję i jej ludzi przed rozmową.