• 2024-06-30

Agent literacki Wisdom from Curtis Brown LTD.

Motivation to create to thyself knowledge with masters wisdom.

Motivation to create to thyself knowledge with masters wisdom.

Spisu treści:

Anonim

Curtis Brown Ltd z historią sięgającą stulecia jest jedną z wiodących agencji literackich na świecie. Tutaj, na korzyść czytelników, znajduje się przegląd informacji o rynku książek od dyrektora generalnego Curtisa Browna, Tima Knowltona; Wiceprezes i agent ds. Książek dla dzieci Elizabeth Harding; i agent praw dramatycznych Holly Frederick. Od innowacji cyfrowych po rozkwit książek dla dzieci i młodych dorosłych, od sprzedaży praw do telewizji i filmów, ci doświadczeni agenci wyjaśniają, w jaki sposób krajobraz wydawniczy wpływa na środki utrzymania autorów - i ważą na prawdopodobieństwach publikacji i najlepszych praktykach dla nowych autorów.

Ale najpierw…

Krótka historia Curtis Brown LTD.

Native New Yorker Albert Curtis Brown założył swoją agencję w Londynie w 1905 r. I założył biuro w Nowym Jorku w 1914 r., Aby sprzedawać prawa amerykańskie dla brytyjskich autorów agencji, takich jak D. H. Lawrence, C. Lewis, Daphne du Maurier, A. A. Milne i Winston Churchill. Szybko stworzyli listę amerykańskich autorów, w tym W. H. Audena, Theodore Dreiser, Ayn Rand i Ogden Nash. Dzisiaj nowojorskie biuro Curtis Brown Ltd istnieje jako oddzielna firma.

100 lat historii jest widoczne na bogatej i zróżnicowanej liście Curtisa Browna. Od piętrowych posiadłości literackich (takich jak W. H. Auden) po wiecznie zielonych autorów (S.E. Hinton; Diana Gabaldon), do dzisiejszych bestsellerów, Indie Next Picks i laureatów książek dla dzieci.

Wpływ zmieniającego się krajobrazu wydawniczego książki na nowych i ustalonych autorów

Ostatnia dekada przyniosła wiele zmian w krajobrazie wydawniczym, a wywiad Curtisa Browna z dyrektorem naczelnym Tima Knowltona przedstawia perspektywę agenta literackiego na temat:

  • Co nowi autorzy powinni zrozumieć na temat obecnego krajobrazu wydawniczego książki.
  • W jaki sposób technologie cyfrowe wpłynęły na publikację książek i wyniki finansowe autorów.
  • To, czego dzisiejsi autorzy powinni szukać w agencie literackim.

Według Knowlton, „Oczywiście, byliśmy na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i rozkwitaliśmy bez względu na zmiany na rynku - ale jestem naprawdę dumny z tego, co się nie zmieniło: Zobowiązanie Curtisa Browna do serwowania, wspierania i rozwijania naprawdę niesamowitej, utalentowanej listy majątków pisarzy i pisarzy. I jestem dumny z tego, jak szeroka i głęboka jest wiedza o publikowaniu książek, którą nasz wspaniały, mądry, zręczny i oddany zespół agentów i pracowników reprezentuje naszych autorów.

Dwaj z tych agentów to wiceprezydent Elizabeth Harding, która reprezentuje autorów i ilustratorów książek obrazkowych, średniej klasy i młodych dorosłych oraz Holly Frederick, agenta filmowego i telewizyjnego.

Publikowanie książek dla dzieci i młodzieży - znacznie większe niż wcześniej

Harding dyskutował o boomie wydawniczym dla młodych ludzi oraz o tym, jak większy rynek wymagał większej obserwacji - stwarzając większą potrzebę pisarzy dziecięcych i ilustratorów do posiadania literackiej reprezentacji. Przeczytaj, co ma do powiedzenia na temat:

  • Rynek książek dla dzieci - perspektywa agenta.
  • Porada agenta literackiego dla początkujących autorów dziecięcych i młodych dorosłych.

Prawa do filmu, telewizji i sceny - pomoc w sprzedaży książki

Rola Fredericka jest inna, ponieważ nie bierze na siebie własnych klientów, ale sprzedaje dramatyczne prawa klientów agencji. Ale nie każda książka jest odpowiednia do sprzedaży praw dramatycznych. Oto, co miała do powiedzenia:

  • Co robi agent praw filmowych i telewizyjnych i jak sprzedaje się dramatyczne prawa książki.
  • Co sprawia, że ​​książka jest „właściwa” dla filmu kontra telewizji.
  • Co autorzy muszą wiedzieć o potencjalnej umowie dotyczącej praw do telewizji lub filmu w swojej książce.

Poświęcenie

Na zakończenie wywiadu Knowlton powiedział: „Nie mogę mówić o pracownikach Curtisa Browna, nie wspominając o nieżyjącej już Emily Jacobson. Zaczęła jako asystentka agenta z college'u, zakończyła prowadzenie działu czasopism, a następnie została agentem Kiedy rzuciliśmy jej przyjęcie z okazji 50-lecia, cieszymy się, że to nie była impreza emerytalna, a kiedy zmarła kilka lat temu, była z Curtisem Brownem od ponad 64 lat.

„Chociaż nie wszyscy będziemy trwać tak długo w pracy, to świetny symbol poświęcenia naszego pracownika naszym autorom i branży”.


Interesujące artykuły

Jak znaleźć staż rządowy

Jak znaleźć staż rządowy

Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

Przepracowany - nie jesteś sam

Przepracowany - nie jesteś sam

Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.