Tematy dla Brown Lunch Lunches lub Lunch and Learns
ASMR Making paper bag lunches/paper bag crinkles (No talking)
Spisu treści:
Obiady z brązowymi torbami lub lunch i uczenie się dają możliwość rozwijania wiedzy pracowników i wzbudzania zainteresowania możliwościami uczenia się. Są one dla pracowników okazją do zebrania się w porze lunchu w celu wymiany informacji na interesujące ich tematy. Są zabawnym, motywującym podejściem do dzielenia się informacjami.
Oryginalna koncepcja obiadów z brązowej torby odnosiła się do brązowych worków papierowych, które pracownicy mogli spakować na lunch w pracy. Oczywiście obiady z brązowej torby są obecnie rzadkością, ponieważ technologia znacznie przewyższyła tradycyjną torbę.
Pracownicy mogą rzucić się na szybkie jedzenie w kilka minut przed obiadem, więc czasy się zmieniły. Ale brązowy lunch nie zmienił się. Pracownicy dzielą się wiedzą. Mogą również stanowić okazję dla zewnętrznego prezentera do przekazania wiedzy, której pracownicy chcą się nauczyć w firmie.
Obiady Brown Bag to także sposób na zademonstrowanie zaangażowania firmy w zapewnienie zdrowego, opartego na wartościach motywacyjnego środowiska pracy.
Oto więcej informacji o tym, dlaczego warto zaoferować brązowy lunch lub lunch i uczy się.
Obiady z brązowej torby są opracowywane w celu:
- usprawnić uczenie się pracowników na tematy pomocnicze w stosunku do tematów pracy, ale pomagasz im w dalszym uczeniu się,
- rozwijać wiedzę pracowników na temat umiejętności życiowych, ogólnie świata i innych interesujących tematów,
- zapewnić pracownikom nieformalny powód do gromadzenia się w celu zwiększenia pracy zespołowej i wartości firmy
- podnieść poziom zaangażowania i motywacji pracowników w pracy, zapewniając edukację na miejscu i
- zdawać sobie sprawę z tego, że każde ciągłe doświadczenie w nauce zwiększa wiedzę pracownika i jego zdolność do przyczyniania się do udanej obsługi klientów - podstawowy powód istnienia.
Tematy pomysłów na obiady Brown Bag
Celem obiadów z brązowej torby lub lunchu i dowiaduje się, jak czasami nazywa się spotkanie, jest podnoszenie umiejętności, wiedzy, myślenia i umiejętności uczenia się pracowników. Zapewniane są w relaksującym, nieformalnym otoczeniu, które pracownicy doceniają uczenie się czegoś nowego i interesującego.
Ale co ważniejsze, obiady z brązowej torby są okazją do budowania pracy zespołowej i pozytywnej kultury pracy lub środowiska dla pracowników.
W związku z tym tematy brązowy obiadów są tak daleko, jak kreatywność i wyobraźnia pracowników. Obiady z brązowej torby prezentowane są przez pracowników wewnętrznych lub zasoby zewnętrzne, w zależności od potrzeb. Mogą one obejmować coś tak prostego jak udostępnianie przez pracownika slajdów i filmów z jego podróży do Australii lub wędrówki po Wielkim Kanionie.
Pracownicy mogą chcieć usłyszeć o możliwościach wolontariatu w swojej społeczności, które komitet ds. Kontaktów ze społecznością dla nich przygotował. Mogą to być krótkie prezentacje osób pracujących w organizacji wolontariuszy.
Mogą również zawierać szkolenie w ulubionym hobby pracownika, takie jak sekret wielkiego wytwarzania piwa lub jak robić świece i mydła. Jedna firma uczy pracowników, jak wybierać zamki.
Mogą pozwolić pracownikom, którzy wzięli udział w konferencji lub szkoleniu, na udostępnienie najważniejszych informacji innym pracownikom, którzy nie brali w nich udziału. Może to obejmować operacje lean, sześć sigma, nowe podejście do marketingu i jak zachwycać klientów.
Mogą pomóc zwiększyć świadomość pracowników w zakresie funkcji produktu i / lub usługi firmy. Wszystkie te pomysły zostały wdrożone przez klientów.
Konkretne sugerowane tematy
Są to pomysły na temat lunchów z brązowej torby.
- Opcje na 401 (k) inwestycji
- Jak skorzystać z porad / porad firmowych dotyczących świadczeń pracowniczych
- Pokaz slajdów z podróży pracownika do Indii
- Jak grać w pokera
- Jak rozmawiać, żeby ludzie słuchali
- Techniki szybkiego czytania
- Wskazówki dotyczące zarządzania czasem
- Jak przyspieszyć naukę dziecka
- Zabawne miejsca do odwiedzenia w lokalnej społeczności
- Jak dostosować zwykłą recepturę do wolnej wersji kuchenki
- Aplikacje zwiększające wydajność dla różnych przeglądarek, smartfonów lub iPada Apple
- Jak wybrać sprzęt do przesyłania strumieniowego filmów i filmów
- Rozważania na piśmie dotyczące planowania testamentu i nieruchomości
- Wskazówki do pieczenia wspaniałego chleba
- Wspólnotowe opcje opieki nad dziećmi
- Co pakować w kosze na prezenty wakacyjne dla potrzebujących członków społeczności
- Wskazówki dotyczące zarządzania stresem
- Opanowanie przeładowania poczty w zorganizowany, pomocny sposób
- Wskazówki dotyczące maksymalnego wykorzystania możliwości systemu Microsoft Windows i programu Word
- Operacje, funkcje i wkłady dowolnego działu w firmie
Wykorzystaj swoją działalność, kulturę, dobre samopoczucie lub komitet morale pracowników, aby zaplanować obiady z brązową torbą jako okazję do pokazania pracownikom, że dbasz o nich, jakość ich życia i ciągłe uczenie się o sukcesie swoich klientów. Plus? Zrób je, bo są zabawne.
Utwórz program „Ucz się na lunch” dla swoich pracowników
Wiele firm stosuje programy „ucz się na lunch”, aby uzupełnić swoje formalne szkolenia i inicjatywy edukacyjne. Oto kilka pomysłów na rozpoczęcie pracy.
Tematy dyskusji na temat budowania zespołu
Połączenie zespołu jest ważne w biznesie. Jeden z najlepszych sposobów na opracowanie listy tematów do dyskusji w zespole.
Ważne tematy w zarządzaniu
Jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby stać się lepszym i wydajniejszym menedżerem. Dowiedz się więcej o najważniejszych tematach zarządzania