• 2024-11-23

Jak znaleźć oferty pracy detalicznej i wyróżnić się na tle konkurencji

7 Креативных и Очень Вкусных Блюд из Капусты, в Которые Невозможно не Влюбиться

7 Креативных и Очень Вкусных Блюд из Капусты, в Которые Невозможно не Влюбиться

Spisu treści:

Anonim

Jeśli szukasz pracy, ale ograniczasz poszukiwania pracy do oczywistych źródeł, takich jak gazety, reklamy, strony internetowe i Craigslist, możesz znaleźć swoją aplikację na dole naprawdę dużego stosu kandydatów. Jeśli nie chcesz zgubić się w rosnącej rzeszy poszukujących pracy, musisz znaleźć sposób, aby przechytrzyć konkurencję w poszukiwaniu pracy. Skorzystaj z tych wskazówek, aby ominąć konkurencję, znaleźć oferty pracy, pokonać recesję i szybko opuścić linię bezrobocia.

  • 01 Dotrzyj na szczyt stosu

    Jeśli szukasz pozycji sprzedaży detalicznej, łatwiejsze może być prowadzenie pracy w kontrolowanym klimacie komfortu w lokalnym centrum handlowym, ale Twoje wysiłki mogą przynieść lepsze wyniki, jeśli skupisz się na firmach, które otrzymują mniejszy ruch pieszy, jak mniejsze sklepy w mniejszych sklepach. Mniej ruchu i mniej wnioskodawców oznacza mniejszą konkurencję dla Ciebie.

  • 03 Zapasy w magazynach

    Nie potrzebujesz pieniędzy, aby uzyskać świetny zwrot z rynku akcji. Kiedy poświęcisz trochę czasu na czytanie najnowszych wiadomości giełdowych, twój wysiłek może przynieść kilka ważnych wskazówek dotyczących poszukiwania pracy. Podczas gdy wiele firm z branży handlu detalicznego boryka się obecnie z problemami, wiele firm rozwija się dobrze.

    Skoncentruj swoje wysiłki na szukaniu pracy na firmach, które mają się dobrze, ponieważ to one potrzebują pracowników i, co najważniejsze, są tymi, które mają pieniądze na opłacenie swoich zarobków. Bez względu na to, jak wiele firm, takich jak Sports Authority, jak ty, prawdopodobnie nie zostaniesz tam zatrudniony, podczas gdy firma balansuje na krawędzi bankructwa.

  • 04 Spójrz zanim płaczesz

    Nie wyciągaj wniosku, że firma nie zatrudnia tylko dlatego, że nie ma reklamy w gazecie lub nie ma znaku w oknie. O ile nie ma pilnej potrzeby, wiele firm będzie reklamować tylko oferty pracy na swoich własnych stronach internetowych.

    Odwiedź witrynę firmy i znajdź linki takie jak „kariery” lub „o nas” lub „informacje o firmie”. Kliknij te strony, aż znajdziesz listę dostępnych pozycji w firmie. Korzystając z tej strategii, menedżerowie ds. Rekrutacji odniosą wrażenie, że znaleźliście pracę, ponieważ jesteście szczególnie zainteresowani ich działalnością. To dobre wrażenie, ponieważ każda firma uważa, że ​​jest wyjątkowa i chcą, aby jej pracownicy też tak myśleli.

  • 05 Szukaj według godziny

    Jeśli szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin, na poziomie podstawowym, godzinowym lub sezonowym, istnieje kilka witryn internetowych, które promują miejsca pracy, które płacą wynagrodzenie godzinowe. Ponieważ w branży handlu detalicznego jest wiele godzinnych miejsc pracy, wyszukiwanie tych witryn z godzinową stawką ujawnia pozycje, które nie są nawet wymienione na Monster, HotJobs lub CareerBuilders.

    Jeśli wiesz, że szczególnie chcesz uzyskać pozycję na poziomie podstawowym, bardziej efektywne jest odwiedzanie tych stron o stawkach godzinowych, ponieważ nie będziesz musiał przechodzić przez wszystkie płatne prace, aby znaleźć to, czego szukasz.

  • 06 Opanuj sztukę hoppingu

    Jeśli chcesz pracować w branży handlu detalicznego, ale teraz nie masz nic do zaoferowania, nie bój się, aby przeskoczyć do innej branży. Wiele znanych ścieżek kariery dyrektorów generalnych ujawnia, co jest możliwe dla kogoś, kto wie, jak opanować sztukę podskakiwania w pracy. Kilku największych organizacji detalicznych jest obecnie zarządzanych przez dyrektorów generalnych, którzy w ogóle nie mieli doświadczenia w sprzedaży detalicznej.

    Ważne jest, aby pamiętać, że zabierasz swoje doświadczenia ze sobą, gdziekolwiek jesteś. Możesz się uczyć, rozwijać i osiągać w każdej branży. Wskakując w zupełnie nową pracę i zdobywając nową wiedzę i umiejętności, będziesz jeszcze bardziej cenny, gdy branża detaliczna odbije się i zacznie ponownie zatrudniać talenty jak ty.

  • 07 Połączenia społeczne we wszystkich odpowiednich miejscach (mniej oczywistych)

    Nadszedł czas, aby zdobyć dla Ciebie wszystkich znajomych, znajomych i cybernetycznych kontaktów, które zbierałeś. Zdobądź jak najwięcej mieszkańców na swojej liście znajomych, a następnie wyślij notatkę z pytaniem, kto zatrudnia. Z pewnością ktoś zna kogoś, kto kogoś szuka.

    Spotykanie się na drodze do idealnej pracy nie polega tylko na wyszukiwaniu w oczywistych miejscach, takich jak LinkedIn i Facebook, ale na tworzeniu i korzystaniu z połączeń w mniej oczywistych miejscach, takich jak YouTube, gdzie przesyłasz unikalne wideo z poszukiwaniem pracy o swojej zdolności wirusowej, na przykład z przyczepami Instagram i Periscope.


  • Interesujące artykuły

    Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

    Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

    Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

    Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

    Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

    Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

    Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

    Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

    Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

    Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

    Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

    Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

    Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

    Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

    Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

    Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

    Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

    Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.