Wskazówki dotyczące proszenia o list polecający

Jeśli rozmawiasz w sprawie nowej pracy, powinieneś oczekiwać sprawdzenia referencji przed otrzymaniem oferty. Posiadanie dobrych referencji może spowodować lub przerwać możliwość złożenia oferty pracy, więc zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby poprosić o list polecający. Ponadto sprawdź te listy referencyjne, aby dowiedzieć się, jakiego rodzaju informacje należy przesłać osobie, która przekaże twoją rekomendację.

Pamiętaj, aby wybrać odpowiednich ludzi, którzy będą prosić o listy polecające, i poprosić ich z odpowiednim wyprzedzeniem, aby ich nie spieszyć.

Jeśli planujesz z wyprzedzeniem i sporządzisz listę referencji, dzięki czemu będziesz mógł otrzymać swoje listy polecające teraz, upewnisz się, że jesteś przygotowany, gdy potencjalny pracodawca poprosi o list referencyjny lub dwa.

Kto poprosić o referencje

Średnio pracodawcy sprawdzają trzy referencje dla każdego kandydata. Nie możesz jednak mieć zbyt wielu ludzi w swoim kącie, a pomocne może być wybranie kilku osób, które posiadają wiedzę na temat różnych aspektów twoich umiejętności. W ten sposób możesz wybrać najlepsze referencje dla każdego rodzaju firmy, do której aplikujesz.

Wybierz ludzi, którzy udzielą Ci silnego poparcia

Ważne jest, aby dobrze znać swoje referencje. Musisz wybrać responsywnych ludzi, którzy mogą potwierdzić, gdzie pracowałeś, swój tytuł, powód odejścia, szczegóły dotyczące twoich mocnych stron i dlaczego byłbyś dobrym pracownikiem.

Ważne jest również, aby mieć dobre pojęcie o tym, jakie referencje powiedzą na temat twojego tła i wydajności. Upewnij się, że wszelkie informacje dostarczone przez twoje referencje potwierdzają to, co napisałeś w swoim CV i rozmawiałeś o nich w wywiadach. Niespójne informacje mogą narazić Twoje szanse na ofertę pracy, a nawet spowodować jej wycofanie.

Referencje Nie muszą pochodzić od pracodawców

Jest całkowicie dopuszczalne korzystanie z odniesień innych niż dotychczasowi pracodawcy. Znajomi biznesowi, profesorowie lub doradcy akademiccy, klienci i sprzedawcy mogą służyć jako referencje. Ponadto, jeśli zgłosisz się na ochotnika, możesz użyć liderów lub innych członków organizacji jako osobistych referencji.

Uzyskaj zalecenia w pisaniu

Za każdym razem, gdy wychodzisz ze stanowiska, powinieneś poprosić o list polecający od swojego menedżera, zwłaszcza jeśli miałeś dobry związek zawodowy. Dobrze jest zapytać od razu, ponieważ wraz z upływem czasu i przechodzeniem ludzi łatwo jest stracić kontrolę nad poprzednimi pracodawcami, a pamięć o tym, jak bardzo byłeś ważny w organizacji w czasie twojej kadencji, może zniknąć.

Jeśli masz listy z wyprzedzeniem, będziesz miał dostępną pisemną dokumentację poświadczeń, którą możesz przekazać potencjalnym pracodawcom. Ale co z tymi przełożonymi, których nie prosiliście o list polecający, kiedy się przemieszczaliście? Jest całkowicie dopuszczalne, aby skontaktować się z nimi teraz, aby poprosić o list, który ma zostać dołączony do Twoich osobistych plików.

Jak poprosić o list polecający

Nie pytaj po prostu: „Czy mógłbyś napisać dla mnie list referencyjny?” Prawie każdy może napisać list. Lepiej zapytać: „Czy uważasz, że znasz moją pracę na tyle dobrze, aby napisać mi dobry list polecający?” lub „Czy uważasz, że możesz dać mi dobre referencje?”

W ten sposób twój pisarz odniesie łatwe, jeśli nie będzie wygodnie pisać list. I odwrotnie, będziesz pewien, że ci, którzy powiedzą „tak”, będą entuzjastycznie nastawieni do twojego występu i napiszą pozytywny list.

Zawsze oferuj zaktualizowane CV, w tym informacje dotyczące Twoich umiejętności i doświadczeń, aby autor referencji mógł korzystać z bieżących informacji.

Dodatkowe wskazówki dotyczące listu polecającego

Jeśli Twój autor rekomendacji poprosi Cię o podanie próbki rodzaju listu referencyjnego, którego potrzebujesz, oto kilka próbek listów rekomendacyjnych, które możesz dostarczyć.

Oprócz referencji możesz zostać poproszony o podanie danych kontaktowych swojego obecnego przełożonego. Większość potencjalnych pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że nie mogliście podzielić się szczegółami swojego poszukiwania pracy z obecnym pracodawcą i zapytają o pozwolenie przed skontaktowaniem się ze swoim przełożonym, aby uniknąć zagrożenia dla waszej obecnej pozycji.

Nie zapomnij podziękować pisarzom referencyjnym za notatkę z podziękowaniami. Ludzie lubią czuć się doceniani, a kiedy wiedzą, że bardzo ci pomogli, mogą być bardziej skłonni pomóc w przyszłości. Wiadomość e-mail z podziękowaniami jest w porządku, ale odręczna notatka z podziękowaniami może wydawać się bardziej przemyślana i może zrobić większe wrażenie.