• 2024-06-30

Zapłać za prace finansowe

Droga do FINANSOWEJ WOLNOŚCI - Bodo Schäfer

Droga do FINANSOWEJ WOLNOŚCI - Bodo Schäfer

Spisu treści:

Anonim

Oto średnie roczne płace od maja 2009 r. U wszystkich pracodawców na wybranych stanowiskach finansowych. Dane pochodzą z federalnego Bureau of Labor Statistics i są klasyfikowane według kodów Standard Occupational Classification (SOC). Zadania pokazane kursywą są dalej analizowane przez branżę w następnej sekcji poniżej:

  • Financial Managers (11-3031) 113,730 $
  • Wszystkie zawody związane z operacjami biznesowymi i finansowymi (13-0000) 65 900 USD
  • Claim Adjusters, Examiners, Investigators (13-1031) 58,780 $
  • Rzeczoznawcy ubezpieczeniowi (13-1032) 56,180 USD
  • Kalkulatory kosztów (13-1051) 61 190 USD
  • Księgowi i audytorzy (13-2011) 67 430 USD
  • Rzeczoznawcy majątkowi i rzeczoznawcy nieruchomości (13-2021) 53,520 USD
  • Analitycy budżetu (13-2031) 69 240 USD
  • Analitycy kredytowi (13-2032) 67 230 USD
  • Analitycy finansowi (13-2051) 85 240 USD
  • Osobiści doradcy finansowi (13-2052) 94 180 USD
  • Ubezpieczyciele ubezpieczeniowi (13-2053) 63 330 USD
  • Egzaminatorzy finansowi (13-2061) 79 070 USD
  • Doradcy kredytowi (13-2071) 49.930 USD
  • Oficerowie pożyczkowi (13-2072) 63 210 USD
  • Egzaminatorzy, kolekcjonerzy i urzędnicy skarbowi (13-2081) 53 800 USD
  • Podatnicy podatkowi (13-2082) 36 060 USD
  • Specjaliści ds. Finansowych, wszyscy inni (13-2099) 64 810 USD

Płać za pracę finansową według branży

Czerpiąc z tej samej bazy danych BLS, przedstawiamy kilka porównań płac przez przemysł (w tym rząd) dla reprezentatywnych kategorii stanowisk w dziedzinie finansowej (z kursywą na poprzedniej liście).Głównym zamiarem jest określenie, w jaki sposób wynagrodzenie za reprezentatywne zadania finansowe może się różnić w zależności od pracodawcy.

Menedżerowie finansowi

Standardowa klasyfikacja zawodowa (SOC) 11-3031

Średnie roczne płace od maja 2009 r.:

  • 113,730 $ Wszystkie branże
  • 116 800 $ Przemysł finansowy i ubezpieczeniowy
  • 158 900 USD Papiery wartościowe, towary i inwestycje
  • Ubezpieczenie w wysokości 122.390 USD
  • 92 100 USD Bankowość
  • 113 050 USD Rząd federalny
  • 85 880 USD rząd stanowy

Analitycy finansowi

Standardowa klasyfikacja zawodowa (SOC) 13-2051

Średnie roczne płace od maja 2009 r.:

  • 85 240 $ Wszystkie branże
  • 92 400 USD Przemysł finansowy i ubezpieczeniowy
  • 106 240 USD Papiery wartościowe, towary i inwestycje
  • 74.970 $ Ubezpieczenie
  • 76.120 USD Bankowość
  • 86 500 $ Rząd federalny
  • 66.780 USD rząd stanowy

Wszystkie zawody związane z operacjami biznesowymi i finansowymi

Standardowa klasyfikacja zawodowa (SOC) 13-0000

Średnie roczne płace od maja 2009 r.:

  • 65 900 $ Wszystkie branże
  • 69 230 USD Przemysł finansowy i ubezpieczeniowy
  • 97.240 USD Papiery wartościowe, towary i inwestycje
  • 62 130 USD ubezpieczenia
  • 62.550 USD Bankowość
  • 72 080 $ Rząd federalny
  • 54010 $ Rząd stanowy

Uwagi: Kody NAICS (North American Industrial Classification System) definiujące powyższe grupy branżowe:

  • Przemysł finansowy i ubezpieczeniowy = sektor 52 NAICS (52XXXX)
  • Papiery wartościowe, towary i firmy inwestycyjne i giełdy = NAICS 523000
  • Ubezpieczenia i powiązane ubezpieczenia = NAICS 524000
  • Pośrednictwo depozytowe (bankowość) = NAICS 522100
  • Rząd federalny = NAICS 999100
  • Rząd stanowy = NAICS 999200

Świadczenia pracownicze

Ten podzbiór świadczeń pracowniczych stanowi dodatek do średnich dochodów z wynagrodzeń podsumowanych powyżej. Stosunki składek pracodawcy na emerytury pracownicze i ubezpieczenia do wynagrodzenia za cały rok 2008 były następujące:

  • 10,0% dla wszystkich pracowników sektora prywatnego
  • 12,1% dla branży finansowej, ubezpieczeniowej i nieruchomości
  • 22,6% dla wszystkich pracowników rządowych (federalnych, stanowych i lokalnych)

Źródło powyższej analizy: Departament Handlu USA, Biuro Analiz Ekonomicznych, Dochody Krajowe i Konta Produktów. Podziel dane z tabeli 6.11D (Składka pracodawcy na emerytury pracownicze i fundusze ubezpieczeniowe) na odpowiednie liczby z tabeli 6.2D (Wynagrodzenie pracowników według branży).

Dodatkowo badanie Cato Institute oparte na danych BLS (patrz „The Government Pay Boom”, artykuł wstępny z 26.03.2010) dziennik "Wall Street) wskazuje, że przeciętny pracownik administracji państwowej i samorządowej korzysta z całkowitego pakietu świadczeń (płatny urlop, ubezpieczenie zdrowotne, emerytury itp.), który jest wart na godzinę przepracowaną o 70% więcej niż przeciętny pracownik sektora prywatnego. W tym samym badaniu ustalono, że płace i wynagrodzenia dla przeciętnego pracownika państwowego lub samorządowego są o 34% wyższe, za przepracowaną godzinę niż w przypadku przeciętnego pracownika sektora prywatnego.

Przeciętne płace, pensje i świadczenia są nadal wyższe w rządzie federalnym.

Obserwacje na temat wynagrodzenia za pracę finansową

Wybrane powyższe ilustracje ilustrują te główne punkty:

  • W przypadku danej kategorii pracy branża usług finansowych zazwyczaj płaci nieco powyżej średniej wszystkich innych branż.
  • W przypadku danej kategorii stanowisk firmy zajmujące się pośrednictwem maklerskim, bankowością inwestycyjną i zarządzaniem inwestycjami (NAICS 523000) generalnie płacą znacznie powyżej średniej dla branży usług finansowych.
  • Wynagrodzenie w rządzie federalnym jest bardzo konkurencyjne w stosunku do średniej dla branży usług finansowych, choć nie tak wysokie jak w przypadku maklerskich papierów wartościowych, bankowości inwestycyjnej i zarządzania inwestycjami (NAICS 523000).

Dla osób oczekujących karier w niskich lub średnich przedziałach odszkodowania, zatrudnienie federalne jest bardzo atrakcyjne na podstawie samych płac, nawet przed uwzględnieniem bardziej hojnych świadczeń i bezpieczeństwa pracy, które jest w jaskrawym kontraście z wysoce cyklicznym, podatnym na zwolnienia branża usług finansowych.


Interesujące artykuły

Porady dla osób, które spotykają się ze swoim rekrutem wojskowym

Porady dla osób, które spotykają się ze swoim rekrutem wojskowym

Jak przygotować się do spotkania z rekruterem wojskowym. Czego się spodziewać i jakie pytania zadać przy dołączaniu do armii, marynarki wojennej, sił powietrznych lub marines.

Proces rekrutacji wojskowej USA i wybór pracy

Proces rekrutacji wojskowej USA i wybór pracy

Skorzystaj z tego przewodnika rekrutacyjnego dla wojska Stanów Zjednoczonych, aby dowiedzieć się, czego możesz się spodziewać podczas procesu rekrutacji.

Co nie powie ci wojskowy rekruter o komisarzu

Co nie powie ci wojskowy rekruter o komisarzu

Główny komisarz słynnie oferuje zniżki dla personelu wojskowego i emerytów, ale korzyści nie są tak wspaniałe, jak sądzą cywile. Dlatego.

Amerykańskie umowy wojskowe i zachęty

Amerykańskie umowy wojskowe i zachęty

Oto, co rekrutujący nigdy nie powiedział ci o wstąpieniu do wojska Stanów Zjednoczonych, w tym umowy o zaciągu i zachęty do zaciągu.

Przewodnik po wojskowych salach chow i żywności

Przewodnik po wojskowych salach chow i żywności

Wszystko, co musisz wiedzieć o chow i mesach, miesięczny dodatek do żywności BAS (podstawowy zasiłek na utrzymanie) i MRE w wojsku.

Korzyści z edukacji wojskowej i programy rekrutacji na studia

Korzyści z edukacji wojskowej i programy rekrutacji na studia

Istnieją specjalne, powszechnie znane korzyści edukacyjne dla członków wojska USA, takich jak Montgomery G.I. Rachunek.