Polityka urlopów ojcowskich Marynarki Wojennej

Przed 2009 r. Ojcowie noworodków lub adoptowanych dzieci w wojsku nie mogli wziąć wolnego, chyba że urlop był pobierany od tego, co zarabiali każdego roku. Każdy członek wojska zarabia 30 dni w roku. Istnieje jednak urlop ojcowski lub rodzicielski w wojsku, który nie jest płatny. Dziesięć dni nieodpłatnego urlopu jest równoznaczne z otrzymaniem czterech miesięcy naliczonego urlopu za darmo po normalnej stawce 2,5 dnia miesięcznie.

Ustawa o zezwoleniach na obronę w roku budżetowym 2009 ustanowiła program ojcostwa, który umożliwia do dziesięciu dni nieodpłatnego urlopu dla nowych ojców w wojsku. Ustawa pozostawiła poszczególnym służbom opracowanie planów wdrożenia nowej korzyści. Każdy oddział różni się w zależności od dni, w których można wziąć wolne od opłat okresy urlopu, a także czas przed i po porodzie. Jeśli jednak zostaniesz oddelegowany podczas porodu, nadal możesz wziąć dodatkowy urlop ojcowski po powrocie. Ten dodatkowy darmowy okres urlopu może być również wykorzystany w połączeniu z regularnym urlopem zarobionym w czasie służby.

Niewielkie zmiany w 2017 roku

Ustawa o zezwoleniach na obronę w 2017 r. Wprowadziła kilka zmian w polityce i faktycznie zwiększyła ilość czasu, w którym różni członkowie oddziałów usług mogą wziąć nieodpłatny czas urlopu przed lub po narodzinach dziecka w rodzinie.Ta zmiana została zaprojektowana, aby sprostać lub zbliżyć się do poziomów czasu dostępnych dla cywilnych odpowiedników w sektorze przedsiębiorstw. Typowy urlop macierzyński dla pracowników cywilnych wynosi 12–18 tygodni, a urlop ojcowski w świecie korporacyjnym wynosi od 7–10 dni do nawet 10 tygodni płatnego urlopu.

Zarówno urlop macierzyński, jak i urlop ojcowski zostały wzmocnione dzięki nowemu ustawie z 2017 roku. Istniejąca polityka Departamentu Obrony (DOD) z 2009 r. Określiła urlop macierzyński jako „okres rekonwalescencji do 6 tygodni po ciąży i porodzie”. Nowa polityka wydłużyła okres urlopu macierzyńskiego do 12 tygodni. DOD starał się również o podjęcie działań legislacyjnych w celu przedłużenia urlopu rodzicielskiego do 14 dni. Urlop rodzicielski dla członka służby, którego współmałżonek rodzi, został po raz pierwszy zatwierdzony w ustawie o upoważnieniu do obrony narodowej na rok podatkowy 2009 na maksymalnie 10 dni.

Polityka ojcostwa marynarki i urlopu wychowawczego

Marynarka wojenna była pierwszą usługą, która wdrożyła nowy program. Początkowo ogłoszona w komunikacie 341/08 Administracji Marynarki Wojennej (NAVADMIN), polityka urlopów ojcowskich Marynarki Wojennej zakłada, że ​​dowódcy będą - zależni na misja jednostki, szczególne okoliczności operacyjne oraz kęs lub praca członka służby - należy przyznać dziesięć dni nieodpłatnego urlopu żonatemu członkowi marynarki wojennej w czynnej służbie, której żona rodzi.

Kilka aspektów zainteresowania programem urlopu ojcowskiego Marynarki Wojennej:

• Urlop ojcowski może być wykorzystywany w połączeniu ze zwykłym płatnym urlopem.
• Urlop ojcowski nie musi być wykorzystywany natychmiast, ale musi być wykorzystany w pierwszym roku (365 dni) narodzin dziecka, chociaż możliwe jest zniesienie limitu 12 lat, jeśli uzasadniają to wyjątkowe okoliczności, które uniemożliwiły korzystanie z ojcostwa odejść w ramach limitu.
• Członek nie musi korzystać z urlopu w pojedynczym bloku 10-osobowym, jednak nie może być wykorzystywany kolejno w połączeniu z wolnością (normalny czas wolny, taki jak weekendy i święta) lub specjalna wolność (np. 3-dniowa przechodzić).

• Uprawnienie jest ograniczone do 10 dni, niezależnie od tego, czy jest to poród mnogi (bliźniak, trojaczki itp.).

W 2015 r. Sekretarz Marynarki Wojennej Mabus potroił wymóg z 2009 r. Do 18 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego dla członków marynarki wojennej i korpusu piechoty morskiej. Polityka Departamentu Obrony na cały rok finansowy 2017 zastępuje zmianę polityki dokonaną przez Sekretarza Marynarki Wojennej. Obecna polityka to 12 tygodni urlopu macierzyńskiego i 10 dni ojcostwa dla małżonków matki.

Pary wojskowe Dual Service

Departament Obrony poszukuje zmian legislacyjnych, które pozwoliłyby drugiemu rodzicowi, w przypadku par wojskowych o podwójnej służbie, zażądać dwóch tygodni urlopu rodzicielskiego. Małżeństwa w wojsku (oboje małżonkowie są aktywni) stanowią ponad 80 000 par. Obecnie czas spędzony w Marynarce Wojennej wynosi 10 dni dla wszystkich rodziców, którzy nie są podstawowymi usługodawcami.

Aby uzyskać szczegółowe informacje, patrz MILPERSMAN 1050-430 - Urlop ojcowski.