• 2024-06-30

Tasiemka serwisowa dla służb marynarki wojennej i marynarki wojennej

Przysięga wojskowa 2020

Przysięga wojskowa 2020

Spisu treści:

Anonim

Wdrażanie za granicą lub poza kontynentem Stanów Zjednoczonych (OCONUS) jest częścią pracy w Marynarce Wojennej i Korpusie Marynarki Wojennej. Jeśli jesteś na stałe przydzielony do stanowiska dyżurnego w obcym kraju jako członek zespołu Marynarki Wojennej lub Korpusu Piechoty Morskiej, kwalifikujesz się do Wstęgi Służby Morskiej Marynarki Wojennej i Korpusu Morskiego. To nie to samo, co rozmieszczenie za granicą na statku. Jeśli jednak Twoja placówka dyżurna znajduje się na pokładzie statku, który ma stałe miejsce pobytu w porcie zagranicznym, będziesz również uprawniony do otrzymania wstążki do służby morskiej.

Departament Obrony Stanów Zjednoczonych i Departament Marynarki Wojennej przedstawiają nagrody wojskowe członkom Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych i Korpusowi Piechoty Morskiej Stanów Zjednoczonych pod zwierzchnictwem Sekretarza Marynarki Wojennej. Tego rodzaju odznaczenia wojskowe można również przyznawać członkom innych oddziałów wojskowych, o ile pełnią oni obowiązki pod dowództwem Marynarki Wojennej lub Korpusu Morskiego.

Wstęga służbowa Marynarki Wojennej i Korpusu Piechoty Morskiej to mała, szeroka na 1⅜ cala prostokątna szpilka przyznawana przez dowódców. Ta wstążka ma gruby, czerwony pasek pośrodku, poruszający się na zewnątrz parami pasków: żółty, ultramaryny niebieski, żółty i jasnoniebieski. W tym szczególnym stylu są dziesiątki wstążek, ale kolory i szerokości pasków są tym, co je wyróżnia. Niektóre wstążki mają tylko trzy paski; inni mają do 15 lat.

Medale i wstążki wojskowe Stanów Zjednoczonych muszą być noszone prawidłowo na piersiach, klapach i kołnierzach odzieży. Tradycyjnie wstążka służby wojskowej Marynarki Wojennej i Korpusu Piechoty Morskiej jest noszona między Wstążką Służby Wojskowej a Wstęgą Szkoleniową Armii Rezerwowej. Gwiazda z brązu 3/16 cala będzie oznaczać kolejne nagrody.

Wymagania kwalifikacyjne

Autoryzowany w 1986 r. Wstęga służby morskiej Marynarki Wojennej i Korpusu Morskiego jest przyznawana każdemu członkowi Marynarki Wojennej lub Korpusu Morskiego po ukończeniu jednego roku kolejnych lub zakumulowanych obowiązków w zagranicznej stacji bazowej.

W przypadku nieaktywnych członków w rezerwach, nagroda jest autoryzowana po 30 kolejnych dniach lub 45 zbiorowych dniach zagranicznej służby czynnej w celu szkolenia, corocznego szkolenia lub tymczasowego dodatkowego obowiązku w zagranicznych placówkach dyżurnych, rozmieszczonych jednostkach i jednostkach przemieszczanych za granicę. Zamorscy nieaktywni rezerwatorzy muszą ukończyć 30 kolejnych dni corocznego szkolenia lub nieaktywnego szkolenia dyżurnego, lub połączenie 45 skumulowanych dni rocznego szkolenia lub nieaktywnego szkolenia zawodowego w sztabie z Jednostką Rezerwy Morskiej Overseas lub członkiem Overseas Peacetime (Wkład w Program Wsparcia.

„Aktywny obowiązek” to okres dłuższy niż 90 dni. Termin „za granicą” jest zdefiniowany jako obowiązek wykonywany poza 50 Stanami Zjednoczonymi. Jednak serwis w Adak na Alasce kwalifikuje członków wojskowych do tej nagrody. Służenie na pokładzie CONUS, rozmieszczanie statków, eskadr, jednostek lub FMF (regularne lub rezerwowe) nie kwalifikuje danej osoby do nagrody. Czas podróży i trening weekendowy nie wliczają się do kwalifikowalności.

Wstęga usług zagranicznych Marynarki Wojennej i Korpusu Piechoty Morskiej może zostać przyznana pośmiertnie, a proces jest rozpatrywany indywidualnie. Dodatkowe wyjazdy służbowe za granicę oznaczone są brązowymi gwiazdkami dla każdej indywidualnej wycieczki zagranicznej. Srebrna gwiazda jest noszona ze wstążką zamiast pięciu brązowych gwiazd.

Dawne ograniczenia

Do 1999 r. Członkowie serwisu nie mogli otrzymywać wstążki Overseas Service Ribbon i wstążki Sea Service Deployment Ribbon przez ten sam czas. Jednak po 1999 r. Szef operacji marynarki wojennej zezwolił członkom służby na otrzymanie obu wstążek podczas tej samej podróży służbowej.

Retroaktywnie do 1974 roku

Wstęga służby morskiej Marynarki Wojennej i Korpusu Piechoty Morskiej została wprowadzona z mocą wsteczną do 15 sierpnia 1974 r. Każdy członek marynarki wojennej lub piechoty morskiej, który odbył służbę kwalifikacyjną między 15 sierpnia 1974 r. A 1 stycznia 1979 r., Może zostać zaliczony do pierwszej nagrody faborek.

Ograniczenia

W przypadku personelu czynnego nie można zrzec się więcej niż 14 dni. W przypadku nieaktywnych rezerwistów nie ma zwolnienia.

Życie za granicą na wycieczkę jest tym, za co zapisuje się wielu ludzi, którzy się do niej dołączają.Podróże po świecie to jeden z wielu atutów związanych z dołączeniem do wojska. W zależności od tego, jaką gałąź usług wybierzesz, możesz mieszkać w jednym z najpiękniejszych i najbardziej zróżnicowanych kulturowo miejsc na świecie. Nauka języka obcego, nawiązywanie nowych znajomości z mieszkańcami i doświadczanie innej kultury to bezcenne doświadczenie, za które otrzymujesz wynagrodzenie w wojsku.


Interesujące artykuły

Jak znaleźć staż rządowy

Jak znaleźć staż rządowy

Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

Przepracowany - nie jesteś sam

Przepracowany - nie jesteś sam

Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.