10 sposobów na bycie lepszym menedżerem

Zarządzanie to umiejętność, której można się nauczyć. Każdego dnia wybierz jeden z tych 10 sposobów na poprawę swoich umiejętności. Popracuj nad tym. Następnie wybierz inny. Będziesz lepszym menedżerem, zanim się zorientujesz, a inni też to zauważą.

Wybierz najlepszych ludzi

Jako menedżer jesteś tylko tak dobry jak ludzie w swoim zespole. Daj sobie większą szansę na sukces, wybierając najlepszych ludzi od samego początku.

Bądź motywatorem

Istoty ludzkie robią rzeczy, ponieważ chcą. Czasami chcą tylko dlatego, że konsekwencje nie robienia tego z pewnością będą nieprzyjemne. Jednak przez większość czasu robią różne rzeczy z powodu tego, co z tego wyciągają.

Nie inaczej jest w pracy. Ludzie wykonują dobrą pracę za wynagrodzenie, prestiż lub uznanie. Robią złą pracę, ponieważ chcą łatwo i nadal zarabiają. Ciężko pracują, ponieważ chcą zaimponować komuś.

Aby zmotywować swoich ludzi, dowiedz się, co ich motywuje i daj im to, jeśli możesz.

Zbuduj swój zespół

Nie wystarczy, że każda osoba ma motywację do osiągnięcia sukcesu. Muszą współpracować jako zespół, aby osiągnąć cel grupy. Gdyby mogli zrobić to indywidualnie, nie potrzebowalibyście ich zarządzać. Popraw swoje umiejętności budowania zespołu.

Bądź liderem

Zbudowałeś najlepszy zespół od najlepszego dostępnego pracownika. Zmotywowałeś ich do osiągnięcia najwyższej wydajności. Czego brakuje? Motywowanie zespołu jest bezużyteczne, jeśli nie wskażesz kierunku. Musisz zmienić tę motywację w kierunku celu i poprowadzić zespół do niego. To umiejętność przewodzenia innym naprawdę odróżnia menedżera. Liderzy znajdują się na wszystkich poziomach organizacji. Chcesz być jednym z nich.

Bądź komunikatorem

Komunikacja może być najważniejszą umiejętnością menedżera. Nie możesz być liderem, jeśli nie możesz przekazać swojej wizji. Nie możesz motywować ludzi, jeśli nie mogą zrozumieć, czego chcesz. Umiejętności komunikacyjne można poprawić dzięki praktyce. Pracuj nad zdobyciem punktu.

Miej oko na pieniądze

Od większości menedżerów oczekuje się, że pomogą firmie zarabiać pieniądze bezpośrednio lub pośrednio. Oznacza to sprowadzanie pieniędzy do drzwi i wydawanie mniej niż przynosisz. W zależności od funkcji w organizacji możesz mieć większy wpływ na jeden lub drugi obszar, ale musisz zrozumieć obie te rzeczy. Możesz pomóc swojej firmie, swoim pracownikom i sobie przez lepsze zarządzanie pieniędzmi firmy.

Nie zniechęcaj się tym, że jest to matematyka. Jeśli nie znasz podstaw zarządzania pieniędzmi, zacznij się uczyć.

Miej oko na czas

Jedyną rzeczą, którą prawdopodobnie będziesz miał mniej w pracy niż pieniądze, jest czas. Im lepiej zarządzasz czasem, swoim i innych, tym skuteczniej będziesz jako menedżer. Oto dwie kluczowe umiejętności. Nie potrzebujesz dyplomu z zarządzania projektami, ale możesz skorzystać z kursu zarządzania projektami 101.

Popraw się

Nie skupiaj się tak bardzo na swoich ludziach, że zapominasz o sobie. Określ obszary, w których jesteś słaby i ulepsz je. Fakt, że czytasz ten artykuł pokazuje, że rozumiesz pojęcie. Musisz wprowadzić to w życie.

Ćwicz zarządzanie etyczne

Skandale, takie jak upadek Enronu, doprowadziły do ​​tego, jak ważna jest etyka w biznesie. Cokolwiek robisz lub nie robisz, bądź szczery. Bądź przyzwoity. Do członków zespołu, klientów, współpracowników i szefów.

Zrób sobie przerwę

Jesteś mniej skuteczny jako menedżer, jeśli jesteś zbyt zestresowany. Jesteś mniej tolerancyjny. Pstrykasz na ludzi. Nikt nie chce być w pobliżu. Zrób sobie przerwę. Daj sobie szansę na relaks i naładowanie baterii. Twoja zwiększona produktywność po powrocie będzie więcej niż nadrobienie czasu startu.

Więc śmiej się lub leć gdzieś na plaży.