Praca oficera pod dowództwem armii

Informacje pochodzące z Broszury Armii 6003. Ta informacja została zaktualizowana i pozostała tylko dla informacji historycznych. Aktualne informacje znajdują się w Opisach stanowisk oficerów armii.

Przegląd

Armia ma zorganizowanych oficerów w kategorii konkurencyjnej armii (ACC), grupując gałęzie i powiązane obszary funkcjonalne w kategorie zarządzania personelem, zwane polami kariery. Utworzenie pól karier zbuduje korpus oficerski, który jest zarówno wykwalifikowany w operacjach broni złożonej we wspólnym i wielonarodowym środowisku, jak iw pełni doświadczony w zastosowaniach technicznych, które wspierają większe potrzeby systemowe armii.

Niezależnie od pola kariery, na które wyznaczono oficera, wszystkie gałęzie i obszary funkcjonalne we wszystkich polach karier znajdują się zarówno w armii TOE, jak i TDA. W szczególności urzędnicy oddziałów będą autoryzowani w siedzibie MACOM, a funkcjonariusze FA będą upoważnieni w jednostkach wydzielonych. W ramach systemu zarządzania opartego na Karierze, po awansie na stanowisko główne, funkcjonariusze są zarządzani, profesjonalnie opracowywani, przydzielani i promowani zgodnie z wymaganiami ich oddziału lub obszaru funkcjonalnego.

Oznaczenie pola kariery

Funkcjonariusze zostaną wyznaczeni do oddziału lub obszaru funkcjonalnego (FA) na polu kariery przez komisję rekrutacyjną scentralizowaną przez HQDA bezpośrednio po wyborze na główną. (Starsi kapitanowie są wyznaczani do AAC (FA 51) wcześniej w 8. roku służby.) Funkcją Rady Wyznaczania Pola Kariery (CFDB) jest spełnianie wymogów armii przez wyznaczanie oficerów do oddziału lub obszaru funkcjonalnego w jednym z czterech Obszary kariery: operacje, operacje informacyjne, wsparcie instytucjonalne i wsparcie operacyjne.

CFDB bierze pod uwagę preferencje oficera (przekazywane do PERSCOM OPMD na około sześć miesięcy przed planowaną rundą), informacje o uczestniku i starszym rateru, doświadczenie oficera i kwalifikacje oraz wymagania armii. Wyniki CFDB mogą wymagać zmiany w obszarze funkcjonalnym oficera przyznanego podczas jego 5 do 6 lat służby.

Pola kariery i obszary funkcjonalne

Oznaczenia pola kariery (CFD) nie należy mylić z oznaczeniem obszaru funkcjonalnego. Funkcjonariusze będą wybierać i być wyznaczeni na obszar funkcjonalny między piątym a szóstym rokiem służby. Mogą lub nie mogą służyć w tej specjalności lub uczestniczyć w ukończeniu szkoły cywilnej przed wyznaczeniem pola kariery, co ma miejsce około 10 lub 11 lat służby. Osobiste preferencje oficera są najbardziej ważonym czynnikiem podczas wyznaczania pola kariery. Jednak poprzednia usługa FA i zaawansowane szkolenie cywilne również przyczyniają się do wyniku procesu CFD.

Oddziały kariery

Oddział to grupa oficerów, która obejmuje ramię lub służbę armii, w której co najmniej oficerowie są zlecani, przydzielani, rozwijani i promowani przez lata swojej firmy. Funkcjonariusze mają dostęp do jednego podstawowego oddziału i będą posiadać to oznaczenie oddziału, które zostanie później rozszerzone między 5. a 6. rokiem służby w obszarze funkcjonalnym.

Oddział wstępny dopuszcza funkcjonariuszy podczas uruchamiania; oddział nieakcesyjny dopuszcza doświadczonych oficerów z oddziałów akcesyjnych. Z wyjątkiem sił specjalnych wszystkie pozostałe oddziały są oddziałami akcesyjnymi.

Siły Specjalne rekrutują oficerów z co najmniej 3-letnim doświadczeniem. Funkcjonariusze od 8 do 12 lat będą rozwijać umiejętności przywódcze i taktyczne związane z ich branżą. Będą nadal nosić swoje insygnia oddziałowe podczas służby wojskowej. Wszystkie gałęzie kariery znajdują się w polu kariery operacyjnej.

Zadania

Przez lata klasy firmy większość oficerów będzie służyć głównie na stanowiskach w ramach swojego podstawowego oddziału. Niektórzy funkcjonariusze będą służyć w obszarze funkcjonalnym lub na stanowiskach generalistycznych oddziału / obszaru funkcjonalnego (niezwiązanych z konkretną branżą lub obszarem funkcjonalnym) po tym, jak zostaną zakwalifikowani jako kapitanowie. Po wyznaczeniu pola kariery, oficerowie zostaną przydzieleni do stanowisk na swoim polu kariery (podstawowy oddział lub FA) lub na stanowiska ogólne. Ten typ wzoru przypisania promuje stabilność przydziału i rozwój w obrębie oddziału lub obszaru funkcjonalnego.

Kategorie oddziałów

Oddziały armii są podzielone na kategorie w poniższej tabeli. Niektóre oddziały mogą należeć do więcej niż jednej kategorii, jak wskazano w AR 600-3, pkt 32.

ODDZIAŁ	KOD
Oddziały broni bojowej
Piechota	11
Zbroja	12
Artyleria polowa	13
Artyleria obrony powietrznej	14
Lotnictwo	15
Służby specjalne	18
Korpus Inżynierów	21
Oddziały wsparcia walki
Korpus Sygnału	25
Korpus Policji Wojskowej	31
Korpus Wywiadu Wojskowego	35
Sprawy cywilne	38
Korpus Chemiczny	74
Oddziały wsparcia dla służb bojowych
Korpus generalny adiutanta	42
Korpus Finansowy	44
Korpus Transportu	88
Ordnance Corps	91
Korpus Kwatermistrza	92
Specjalne oddziały
Sędzia korpusu rzecznika generalnego	55
Korpus kapelana	56
Korpus Medyczny	6062
Korpus dentystyczny	63
Korpus Weterynaryjny	64
Armia Specjaliści Medyczni	65
Korpus pielęgniarki armii	66
Korpus służby zdrowia	6768

Obszary funkcjonalne

Obszar funkcjonalny to grupowanie oficerów według specjalizacji technicznej lub umiejętności, co zazwyczaj wymaga znacznej edukacji, szkolenia i doświadczenia. Oficer otrzymuje swój obszar funkcjonalny między 5 a 6 rokiem służby. Podczas procesu wyznaczania brane są pod uwagę indywidualne preferencje, pochodzenie akademickie, sposób wykonywania, szkolenie i doświadczenie oraz potrzeby armii.

Zadania

W zależności od wymagań edukacyjnych FA, profesjonalnych ram czasowych poszczególnych oficerów i indywidualnych preferencji, funkcjonariusze mogą służyć w zadaniu obszaru funkcjonalnego w swojej klasie przedsiębiorstwa lat po ukończeniu wymagań kwalifikacyjnych oddziału. Po wyznaczeniu pola kariery, z wyjątkiem oficerów Wielofunkcyjnego Programu Logistycznego (FA 90), funkcjonariusze obszarów funkcjonalnych nieobsługujący w polu kariery operacyjnej nie będą już służyć w swoim podstawowym oddziale. Pozycje FA 90 wypełniają oficerowie z Korpusu Transportu (Br 88), Korpusu Ordnance (Br 91), Korpusu Kwatermistrza (Br 92), Lotnictwa (AOC 15D) i Korpusu Służby Medycznej (MFA 67A); wszyscy z nich pozostają związani ze swoim oddziałem. FA 39, FA 51 i FA 90 są jedynymi obszarami funkcjonalnymi, które dają możliwości dowodzenia.

OBSZAR FUNKCJONALNY	KOD
Operacyjne pole kariery
Operacje psychologiczne / sprawy cywilne	39
Logistyka	90
Wsparcie instytucjonalne Pole kariery
Rewizor	45
Profesor Akademii, Akademia Wojskowa Stanów Zjednoczonych	47
Badania operacyjne / Analiza systemów	49
Badania i operacje jądrowe	52
Operacje, plany i szkolenia	54
Operacje informacyjne Pole kariery
Zarządzanie programami personalnymi	41
Sprawy publiczne	46
Automatyzacja systemów	53
Wsparcie operacyjne Pole kariery
Oficer Obszaru Zagranicznego	48
Badania, rozwój i akwizycja	51
Kontraktowanie i zarządzanie przemysłowe	97

​​​