• 2025-04-02

Przykładowa wiadomość e-mail z listem przewodnim dla menedżera ds. Zatrudnienia

Redagowanie wielu wiadomości e-mail w jednym czasie

Redagowanie wielu wiadomości e-mail w jednym czasie

Spisu treści:

Anonim

Jednym ze sposobów ubiegania się o pracę jest wysłanie listu motywacyjnego do menedżera ds. Zatrudnienia. Ale co powinieneś umieścić w swojej wiadomości? List motywacyjny e-mail powinien zawierać te same podstawowe informacje, co pisemny list motywacyjny. Jedyne różnice dotyczą sposobu sformatowania listu motywacyjnego oraz sposobu podania informacji kontaktowych.

Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami, co należy zawrzeć w wiadomości e-mail z listem przewodnim, który zamierzasz wysłać do menedżera ds. Zatrudnienia. Znajdziesz również przykładową wiadomość, której możesz użyć jako inspiracji dla własnych listów i e-maili.

1:58

Obejrzyj teraz: 8 tajemnic menedżera ds. Zatrudnienia

Co należy zawrzeć w wiadomości e-mail do menedżera ds. Zatrudnienia

Przedmiot:Wiersz tematu wiadomości powinien zawierać imię i nazwisko oraz stanowisko. Na przykład „Michael Jameson - stanowisko dyrektora marketingu”.

Powitanie:Wiadomość powinna zawierać profesjonalne powitanie. Jeśli masz osobę kontaktową, użyj jej nazwiska. W przeciwnym razie użyj „Drogi menedżerze zatrudniania”.

Uwaga: Jest to inteligentna strategia, aby w miarę możliwości poznać imię i nazwisko osoby kontaktowej. Możesz to zrobić, najprościej, dzwoniąc do organizacji i prosząc recepcjonistę o skierowanie cię do działu kadr. Ktoś w tym dziale powinien być w stanie podać nazwisko osoby koordynującej ich wyszukiwanie. Możesz też sprawdzić witrynę organizacji, aby poznać nazwę swojego menedżera ds. Zatrudnienia lub wyszukać LinkedIn w celu uzyskania tych informacji.

Treść wiadomości:Twoja wiadomość nie musi być długa, ale musi przyciągnąć uwagę czytelnika i sprzedać ją, dlaczego jesteś silnym kandydatem do pracy. Celem listu jest „sprzedać” siebie jako pożądanego kandydata i uzyskać rozmowę o pracę, a nie tylko powiedzieć, że CV jest dołączone.

Napisz dwa lub trzy akapity, starannie dopasowując swoje kwalifikacje do wymagań pracy. Im bardziej odzwierciedlasz te kwalifikacje w swoim liście motywacyjnym, tym większe są szanse na wybór na rozmowę kwalifikacyjną.

Zamknięcie:Zamknij wiadomość profesjonalnym zamknięciem, takim jak „Z poważaniem”, „Pozdrawiam” lub „Z poważaniem”.

Podpis:Twój podpis zawiera wszystkie informacje kontaktowe: pełne imię i nazwisko, adres, telefon, adres e-mail i adres URL LinkedIn, jeśli zdecydujesz się go dołączyć. Upewnij się, że Twój adres e-mail brzmi profesjonalnie: najlepszy scenariusz będzie składał się po prostu z Twojego imienia i nazwiska: „[email protected]”. Nigdy nie używaj „cutesy” e-mail („KatyCatWoman” lub „Roger_ShadowMage”). Możesz utworzyć konto e-mail dedykowane wyłącznie do poszukiwania pracy, aby śledzić swoje aplikacje i odpowiedzi pracodawców.

Przykładowa wiadomość e-mail z listem przewodnim (wersja tekstowa)

Przedmiot: Asystent redakcyjny - Jane Jones

Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia, Chciałbym wyrazić moje głębokie zainteresowanie stanowiskiem asystenta redakcyjnego w wydawnictwie.

Jako niedawny absolwent z pisaniem, redagowaniem i doświadczeniem administracyjnym uważam, że jestem silnym kandydatem na stanowisko w 123 Publishing Company.

Określasz, że szukasz kogoś z silnymi umiejętnościami pisania. Jako major języka angielskiego na Uniwersytecie XYZ, wykładowca pisania i stażysta redakcyjny zarówno w magazynie rządowym, jak i biurze marketingu w college'u, stałem się wykwalifikowanym pisarzem z różnorodnymi doświadczeniami z publikacji.

Moja dojrzałość, praktyczne doświadczenie, dbałość o szczegóły i chęć przystąpienia do działalności wydawniczej sprawią, że będę doskonałym asystentem redakcyjnym. Chciałbym rozpocząć karierę w Twojej firmie i jestem przekonany, że byłbym korzystnym dodatkiem do 123 Publishing Company.

Załączam swoje CV do tego e-maila i zadzwonię w ciągu następnego tygodnia, aby sprawdzić, czy możemy umówić się na rozmowę.

Dziękuję bardzo za poświęcony czas i uwagę.

Z poważaniem, Jane Jones

111 Główna ulica

Town, NY 11111

E-mail: [email protected]

Cell: (555) 555-5555

LinkedIn: linkedin.com/in/janejones

Jak wysłać swoje CV z listem przewodnim

Dołącz swoje CV do wiadomości e-mail w formacie żądanym przez pracodawcę. Jeśli określony format nie jest wymagany, wyślij CV jako załączony dokument PDF lub Word.

Więcej listów motywacyjnych

Przejrzyj próbki listów motywacyjnych dla różnych dziedzin kariery i poziomów zatrudnienia, w tym przykładowy list motywacyjny na staż, początkowy, ukierunkowany i e-mailowy list motywacyjny.


Interesujące artykuły

Jak skutecznie zarządzać projektem?

Jak skutecznie zarządzać projektem?

Prowadzenie i kierowanie pierwszym działaniem projektu może być zastraszającym doświadczeniem. Oto wszystkie podstawowe kroki zarządzania projektem.

Jak wspierać żołnierzy

Jak wspierać żołnierzy

Istnieje wiele sposobów na pokazanie wsparcia dla członków wojskowych Stanów Zjednoczonych.

Uzyskaj porady, jak wspierać swojego pierwszego menedżera

Uzyskaj porady, jak wspierać swojego pierwszego menedżera

Budowanie siły przywódczej jest kluczowe dla sukcesu. Oto kilka pomysłów na wsparcie nowego menedżera w zespole.

Czego można oczekiwać od podstawowego szkolenia wojskowego

Czego można oczekiwać od podstawowego szkolenia wojskowego

Podstawowe szkolenie w amerykańskiej armii to miejsce, w którym dowiesz się, czy masz to, czego potrzebujesz, aby służyć. To także miejsce, w którym wojsko decyduje, kto dokonuje cięcia.

Jak walczyć z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Jak walczyć z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Czy współpracujesz z innymi pracownikami, którzy mają irytujące nawyki i problemy, które prowadzą cię do muru? Dowiedz się, jak prowadzić z nimi trudną rozmowę.

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Konstrukcji AFSC 3E3X1

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Konstrukcji AFSC 3E3X1

Kodeks Specjalności Sił Powietrznych (AFSC) 3E3X1, Specjalista ds. Strukturalnych, buduje różnorodne konstrukcje do użytku w Siłach Powietrznych, w tym w schronach awaryjnych.