Przykładowa wiadomość e-mail z listem przewodnim dla menedżera ds. Zatrudnienia
Redagowanie wielu wiadomości e-mail w jednym czasie
Spisu treści:
- Obejrzyj teraz: 8 tajemnic menedżera ds. Zatrudnienia
- Co należy zawrzeć w wiadomości e-mail do menedżera ds. Zatrudnienia
- Przykładowa wiadomość e-mail z listem przewodnim (wersja tekstowa)
- Jak wysłać swoje CV z listem przewodnim
- Więcej listów motywacyjnych
Jednym ze sposobów ubiegania się o pracę jest wysłanie listu motywacyjnego do menedżera ds. Zatrudnienia. Ale co powinieneś umieścić w swojej wiadomości? List motywacyjny e-mail powinien zawierać te same podstawowe informacje, co pisemny list motywacyjny. Jedyne różnice dotyczą sposobu sformatowania listu motywacyjnego oraz sposobu podania informacji kontaktowych.
Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami, co należy zawrzeć w wiadomości e-mail z listem przewodnim, który zamierzasz wysłać do menedżera ds. Zatrudnienia. Znajdziesz również przykładową wiadomość, której możesz użyć jako inspiracji dla własnych listów i e-maili.
Obejrzyj teraz: 8 tajemnic menedżera ds. Zatrudnienia
Co należy zawrzeć w wiadomości e-mail do menedżera ds. Zatrudnienia
Przedmiot:Wiersz tematu wiadomości powinien zawierać imię i nazwisko oraz stanowisko. Na przykład „Michael Jameson - stanowisko dyrektora marketingu”.
Powitanie:Wiadomość powinna zawierać profesjonalne powitanie. Jeśli masz osobę kontaktową, użyj jej nazwiska. W przeciwnym razie użyj „Drogi menedżerze zatrudniania”.
Uwaga: Jest to inteligentna strategia, aby w miarę możliwości poznać imię i nazwisko osoby kontaktowej. Możesz to zrobić, najprościej, dzwoniąc do organizacji i prosząc recepcjonistę o skierowanie cię do działu kadr. Ktoś w tym dziale powinien być w stanie podać nazwisko osoby koordynującej ich wyszukiwanie. Możesz też sprawdzić witrynę organizacji, aby poznać nazwę swojego menedżera ds. Zatrudnienia lub wyszukać LinkedIn w celu uzyskania tych informacji.
Treść wiadomości:Twoja wiadomość nie musi być długa, ale musi przyciągnąć uwagę czytelnika i sprzedać ją, dlaczego jesteś silnym kandydatem do pracy. Celem listu jest „sprzedać” siebie jako pożądanego kandydata i uzyskać rozmowę o pracę, a nie tylko powiedzieć, że CV jest dołączone.
Napisz dwa lub trzy akapity, starannie dopasowując swoje kwalifikacje do wymagań pracy. Im bardziej odzwierciedlasz te kwalifikacje w swoim liście motywacyjnym, tym większe są szanse na wybór na rozmowę kwalifikacyjną.
Zamknięcie:Zamknij wiadomość profesjonalnym zamknięciem, takim jak „Z poważaniem”, „Pozdrawiam” lub „Z poważaniem”.
Podpis:Twój podpis zawiera wszystkie informacje kontaktowe: pełne imię i nazwisko, adres, telefon, adres e-mail i adres URL LinkedIn, jeśli zdecydujesz się go dołączyć. Upewnij się, że Twój adres e-mail brzmi profesjonalnie: najlepszy scenariusz będzie składał się po prostu z Twojego imienia i nazwiska: „[email protected]”. Nigdy nie używaj „cutesy” e-mail („KatyCatWoman” lub „Roger_ShadowMage”). Możesz utworzyć konto e-mail dedykowane wyłącznie do poszukiwania pracy, aby śledzić swoje aplikacje i odpowiedzi pracodawców.
Przykładowa wiadomość e-mail z listem przewodnim (wersja tekstowa)
Przedmiot: Asystent redakcyjny - Jane Jones
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia, Chciałbym wyrazić moje głębokie zainteresowanie stanowiskiem asystenta redakcyjnego w wydawnictwie.
Jako niedawny absolwent z pisaniem, redagowaniem i doświadczeniem administracyjnym uważam, że jestem silnym kandydatem na stanowisko w 123 Publishing Company.
Określasz, że szukasz kogoś z silnymi umiejętnościami pisania. Jako major języka angielskiego na Uniwersytecie XYZ, wykładowca pisania i stażysta redakcyjny zarówno w magazynie rządowym, jak i biurze marketingu w college'u, stałem się wykwalifikowanym pisarzem z różnorodnymi doświadczeniami z publikacji.
Moja dojrzałość, praktyczne doświadczenie, dbałość o szczegóły i chęć przystąpienia do działalności wydawniczej sprawią, że będę doskonałym asystentem redakcyjnym. Chciałbym rozpocząć karierę w Twojej firmie i jestem przekonany, że byłbym korzystnym dodatkiem do 123 Publishing Company.
Załączam swoje CV do tego e-maila i zadzwonię w ciągu następnego tygodnia, aby sprawdzić, czy możemy umówić się na rozmowę.
Dziękuję bardzo za poświęcony czas i uwagę.
Z poważaniem, Jane Jones
111 Główna ulica
Town, NY 11111
E-mail: [email protected]
Cell: (555) 555-5555
LinkedIn: linkedin.com/in/janejones
Jak wysłać swoje CV z listem przewodnim
Dołącz swoje CV do wiadomości e-mail w formacie żądanym przez pracodawcę. Jeśli określony format nie jest wymagany, wyślij CV jako załączony dokument PDF lub Word.
Więcej listów motywacyjnych
Przejrzyj próbki listów motywacyjnych dla różnych dziedzin kariery i poziomów zatrudnienia, w tym przykładowy list motywacyjny na staż, początkowy, ukierunkowany i e-mailowy list motywacyjny.
Przykładowa polityka dotycząca Internetu i poczty elektronicznej dla pracowników
Potrzebujesz prostej, prostej próbki e-maila i polityki internetowej? Skorzystaj z tej próbki, aby utworzyć podstawę dla e-maili roboczych i zasad internetowych.
Różnica między listem przewodnim a CV
CV i list motywacyjny to zarówno wspólne dokumenty związane z poszukiwaniem pracy, jak i różnice między nimi.
Przykładowa lista referencyjna dla zatrudnienia
Przykładowa lista referencyjna, którą należy przekazać pracodawcom, oraz wskazówki, do kogo należy się odnieść, jakie informacje należy zawrzeć i jak sformatować stronę.