• 2024-06-30

Zrozumienie Twojego urlopu i wyciągu z zarobków (LES)

Zarobki w Polsce vs w innych krajach

Zarobki w Polsce vs w innych krajach

Spisu treści:

Anonim

Zestawienie urlopów i zarobków pracownika (LES) jest wojskową wersją odcinka wypłaty. Jednak w przeciwieństwie do odcinków wypłaty, które można otrzymać w pracy cywilnej, LES jest znacznie bardziej szczegółowy (punkt udowodniony przez 78 pól).

Jeśli potrzebujesz pomocy w zrozumieniu swojego LES, poniższe wyjaśnienia są dostarczane dzięki uprzejmości Defense Finance and Accounting Services (DFAS).

Pola 1 - 9

Ta sekcja zawiera część identyfikacyjną LES:

1. NAZWA: Nazwa członka w ostatnim, pierwszym, środkowym formacie początkowym.

2. SOC. SEC. NIE: Numer ubezpieczenia społecznego członka.

3. GRADE: Obecna klasa wynagrodzenia członka.

4. DATA PŁATNOŚCI: Data, w której członek wprowadził aktywny obowiązek do celów płatniczych, w formacie RRRMDD. Jest to ta sama data, co data wejścia do bazy płatności (PEBD).

5. YRS SVC: Dwoma cyframi rzeczywiste lata wiarygodnej usługi.

6. ETS: Okres ważności usługi w formacie RRRMDD. Jest to równoznaczne z wygaśnięciem aktywnej usługi obowiązkowej (EAOS).

7. ODDZIAŁ: Oddział służby, tj. Marynarka wojenna, armia, siły powietrzne, korpus piechoty morskiej itp.

8. ADSN / DSSN: Numer symbolu stacji wypłaty używany do identyfikacji każdego biura wydającego / finansującego.

9. OKRES OBJĘTY: Jest to okres objęty indywidualnym LES. Zwykle będzie to jeden miesiąc kalendarzowy. Jeśli jest to separacja LES, data separacji pojawi się w tym polu.

Pola od 10 do 24

Ta sekcja zawiera uprawnienia, potrącenia, przydziały, ich sumy, matematyczną część podsumowującą, datę początkowo wpisaną do służby wojskowej oraz plan emerytalny:

10. UPRAWNIENIA: W stylu kolumnowym nazwy wypłacanych uprawnień i dodatków. Miejsca przydzielane są na piętnaście uprawnień i / lub uprawnień. Jeśli obecnych jest więcej niż piętnaście, przelew zostanie wydrukowany w bloku uwag. Wszelkie uprawnienia z mocą wsteczną i / lub dodatki zostaną dodane do podobnych uprawnień i / lub uprawnień.

11. POTRĄCENIA: Opis dedukcji znajduje się w stylu kolumnowym. Obejmuje to takie rzeczy, jak podatki, SGLI, wynagrodzenie w połowie miesiąca i zależny plan dentystyczny. Miejsce jest przydzielane na piętnaście potrąceń. Jeśli obecnych jest więcej niż piętnaście, przelew zostanie wydrukowany w bloku uwag. Wszelkie odliczenia z mocą wsteczną zostaną dodane do podobnych potrąceń.

12. PRZYDZIAŁY: W stylu kolumnowym rodzaj faktycznych odliczeń. Obejmuje to uznaniowe i nieuznaniowe przydziały na rachunki oszczędnościowe i / lub czekowe, ubezpieczenia, obligacje itp. Miejsce przydzielane jest na piętnaście działek. Jeśli członek ma więcej niż jeden z tego samego rodzaju przydziału, jedynym rozróżnieniem może być kwota w dolarach.

13. + AMT FWD: Kwota wszystkich niezapłaconych wynagrodzeń i dodatków należnych od poprzedniego LES.

14. + TOT ENT: Liczba z pola 20, która jest sumą wszystkich wymienionych uprawnień i / lub uprawnień.

15. - TOT DED: Liczba z pola 21, która jest sumą wszystkich odliczeń.

16. - TOT ALMT: Liczba z pola 22, która jest sumą wszystkich przydziałów.

17. = NET AMT: Wartość dolara wszystkich niezapłaconych wynagrodzeń i dodatków plus łączne uprawnienia i / lub dodatki, pomniejszona o potrącenia i przydziały należne z bieżącego LES.

18. - CR FWD: Wartość dolara wszystkich niezapłaconych wynagrodzeń i dodatków wynikająca z następnego LES jako FWD + AMT.

19. = EOM PAY: Rzeczywista kwota płatności do wypłaty członkowi w dniu wypłaty na koniec miesiąca.

20 - 22 RAZEM: Łączne kwoty uprawnień i / lub uprawnień, odliczeń i przydziałów, odpowiednio.

23. DIEMS: Data początkowo wpisana do służby wojskowej: ta data jest używana WYŁĄCZNIE w celu wskazania, który plan emerytalny jest objęty członkiem. Dla członków z datą DIEMS przed 8 września 1980 r. Są oni objęci planem emerytalnym FINAL PAY. Dla członków z datą DIEMS z 8 września 1980 r., Do 31 lipca 1986 r., Są oni objęci planem emerytalnym HIGH-3. Dla tych członków z datą DIEMS 1 sierpnia 1986 r. Lub później byli oni początkowo w planie emerytalnym REDUX. Zostało to zmienione przez prawo w październiku 2000 r., Kiedy zostały umieszczone w planie HIGH-3, z opcją, aby powrócić do planu REDUX.

Biorąc pod uwagę dokonanie tych wyborów, stają się uprawnieni do premii za karierę w wysokości 30 000 USD. Dane w tym bloku pochodzą z PERSCOM. DFAS nie ponosi odpowiedzialności za dokładność tych danych. Jeśli członek uważa, że ​​data DIEMS pokazana w tym bloku jest błędna, muszą zobaczyć swoje lokalne Biuro Obsługi Personelu w celu podjęcia działań naprawczych.

24. PLAN RET: Rodzaj planu emerytalnego, tj. Final Pay, High 3, REDUX; lub WYBÓR (WYBÓR odzwierciedla członków, którzy mają mniej niż 15 lat służby i nie zdecydowali się pójść z REDUX lub pozostać przy obecnym planie emerytalnym).

Pola od 25 do 32

Ta sekcja zawiera informacje o urlopie:

25. BF BAL: Przeniósł się do równowagi. Saldo może być na początku roku fiskalnego lub gdy rozpoczęła się czynna służba lub w dniu następującym po tym, jak członek otrzymał wypłatę zryczałtowanej kwoty (LSL).

26. ERND: Łączna kwota urlopu zarobionego w bieżącym roku podatkowym lub bieżącym okresie zatrudnienia, jeśli członek został ponownie dodany / przedłużony od początku roku podatkowego. Zwykle wzrasta o 2,5 dnia każdego miesiąca.

27. UŻYWANE: Łączna kwota urlopu wykorzystana w bieżącym roku podatkowym lub bieżącym okresie zatrudnienia, jeśli członek został ponownie dodany / przedłużony od początku roku podatkowego.

28. CR BAL: Obecna równowaga urlopowa na koniec okresu objętego LES.

29. ETS BAL: Przewidywane odchylenie salda na okres ważności usługi (ETS) członka.

30. LV LOST: Liczba dni urlopu, które zostały utracone.

31. LV PAID: Liczba dni urlopu płatnego do tej pory.

32. USE / LOSE: Przewidywana liczba dni urlopu, które zostaną utracone, jeśli nie zostaną wykorzystane w bieżącym roku podatkowym w okresach miesięcznych. Liczba dni urlopu w tym bloku zmniejszy się wraz z każdym urlopem.

Pola od 33 do 38

Ta sekcja zawiera informacje o potrącaniu podatku federalnego:

33. OKRES PŁACI: Kwota pieniędzy uzyskana w tym okresie LES, która podlega federalnym podatkom od dochodów z podatku dochodowego (FITW).

34. YTD WAGE: Pieniądze zarobione od początku, które podlegają FITW.

35. M / S: Stan cywilny używany do obliczania FITW.

36. EX: Liczba zwolnień stosowanych do obliczania FITW.

37. DODAJ PODATEK: Dodatkowa kwota dolara określona przez członka, która ma być wstrzymana, oprócz kwoty obliczonej przez stan cywilny i zwolnienia.

38. TAX YTD: Łączna suma FITW wstrzymana przez cały rok kalendarzowy.

Pola od 39 do 43

Ta sekcja zawiera informacje o federalnej ustawie o składkach na ubezpieczenie (FICA):

39. OKRES PŁACI: Kwota pieniędzy uzyskana w tym okresie LES podlegającym FICA.

40. SOC WAGE YTD: Zarobki zarobione od początku roku, które podlegają FICA.

41. PODATEK SOC YTD: Łączna suma FICA wstrzymana przez cały rok kalendarzowy.

42. MED WAGE YTD: Zarobki zarobione od początku roku, które podlegają Medicare.

43. PODATEK MED YTD: Łączna suma podatków Medicare płaconych od początku roku.

Pola od 44 do 49 zawierają informacje o podatku stanowym

44. ST: Dwucyfrowy skrót pocztowy dla stanu wybranego przez członka.

45. OKRES PŁACI: Kwota pieniędzy uzyskana w tym okresie LES podlegająca państwowemu potrącaniu podatku dochodowego (SITW).

46. ​​YTD WAGE: Pieniądze zarobione od początku roku, które podlegają SITW.

47. M / S: Stan cywilny używany do obliczania SITW.

48. EX: Liczba wyjątków użytych do obliczenia SITW.

49. TAX YTD: Łączna suma SITW wstrzymana przez cały rok kalendarzowy.

Pola od 50 do 62

Ta sekcja zawiera dodatkowe dane płatności:

50. TYP BAQ: Rodzaj podstawowego zasiłku za kwartały wypłacane.

51. DEPN BAQ: Kod wskazujący typ zależny.

  • Małżonek
  • C - Dziecko
  • D - Rodzic
  • G - Dziadek
  • I - Członek żonaty z członkiem / własnym prawem
  • K - Ward sądu
  • L - Rodzice w prawie
  • R - Własne prawo
  • S - student (21-22 lata)
  • T - Dziecko niepełnosprawne w wieku powyżej 21 lat
  • W - Członek żonaty z członkiem, dziecko poniżej 21 lat

52. ZIP VHA: Kod pocztowy użyty do obliczenia Variable Housing Allowance (VHA), jeśli istnieje uprawnienie.

53. RENT AMT: Kwota czynszu zapłaconego za mieszkanie, jeśli dotyczy.

54. UDOSTĘPNIJ: Liczba osób, z którymi członek dzieli koszty mieszkaniowe.

55. STAT: Status VHA; tj. towarzyszący lub bez opieki.

56. JFTR: Kodeks Joint Federal Travel Regulation (JFTR) oparty na lokalizacji członka w celu uzyskania kosztu utrzymania (COLA).

57. DEPNS: Liczba osób zależnych od członka dla celów VHA.

58. 2D JFTR: Kod JFTR oparty na lokalizacji zależnych członków dla celów COLA.

59. TYP BAS: Kod alfa, który wskazuje typ Podstawowego zasiłku na utrzymanie (BAS), który otrzymuje członek, jeśli dotyczy. To pole będzie puste dla oficerów.

  • B - Oddzielne racje żywnościowe
  • C - TDY / PCS / Proceed Time
  • H - Niedostępne racje żywnościowe w naturze
  • K - Racje w warunkach awaryjnych

60. YTD CHARITY: Łączna kwota datków na cele charytatywne za rok kalendarzowy.

61. TPC: To pole nie jest używane przez aktywny komponent jakiejkolwiek gałęzi usługi.

62. PACIDN: Działanie Kod identyfikacyjny jednostki (UIC). To pole jest obecnie używane tylko przez armię.

Pola 63 do 75

Ta sekcja zawiera informacje / dane dotyczące planu oszczędności oszczędnościowych (TSP):

63. STOPA PŁATNOŚCI: Procent wynagrodzenia podstawowego wybranego do składek TSP.

64. BAZA PŁATNOŚCI: Zarezerwowane do wykorzystania w przyszłości.

65. SPECIAL PAY RATE: Procent wynagrodzenia specjalnego wybranego do wkładu TSP.

66. SPECJALNY PRĄD PŁATNY: Zarezerwowane do wykorzystania w przyszłości.

67. PŁATNOŚĆ ZWROTNA: Procent wynagrodzenia motywacyjnego wybranego dla wkładu TSP.

68. INCENTIVE PAY CURRENT: Zarezerwowane do wykorzystania w przyszłości.

69. BONUS PAY RATE: Procent wynagrodzenia premiowego wybranego w stosunku do wkładu TSP.

70. BONUS PAY CURRENT: Zarezerwowane do wykorzystania w przyszłości.

71. Zarezerwowane do wykorzystania w przyszłości.

72. ODLICZENIE YTD TSP (ROK TSP DO ODLICZENIA DATY): Dolarowa kwota wkładów TSP odliczonych za dany rok.

73. ODROCZONE: Łączna kwota wkładów TSP w dolarach, które są odraczane do celów podatkowych.

74. ZWOLNIENIE: Dolarowa kwota wkładów TSP, które są zgłaszane jako zwolnione z podatku do Internal Revenue Service (IRS).

75. Zarezerwowane do wykorzystania w przyszłości

76. UWAGI: Ten obszar służy do generowania ogólnych powiadomień z różnych poziomów dowodzenia, a także dosłownego objaśnienia początków, przystanków i zmian w płatnościach pozycji we wpisach w polach „UPRAWNIENIA”, „ODLICZENIA” i „PRZYDZIAŁY”.

77. YTD ENTITLE: Łączna suma wszystkich uprawnień na rok kalendarzowy.

78. YTD DEDUCT: Łączna suma wszystkich potrąceń za rok kalendarzowy.

Jeśli nadal masz pytania dotyczące LES lub nie rozumiesz konkretnego pola lub liczby, skontaktuj się ze swoim biurem ds. Wypłat / finansów w celu uzyskania dalszych wyjaśnień.

Zaktualizowane przez Armin Brott, kwiecień 2016


Interesujące artykuły

Ceny podróży wojskowych Stanów Zjednoczonych

Ceny podróży wojskowych Stanów Zjednoczonych

Członkowie wojska, którzy podróżują służbowo (czasowa podróż służbowa, TDY lub stała zmiana stacji), mogą poprosić o zwrot kosztów.

Rangi i stawki wojskowe USA

Rangi i stawki wojskowe USA

W różnych gałęziach wojska USA oceny płac są równoważne, ale rangi i stawki członków służby mogą mieć różne tytuły.

Wojskowa broń wojenna Stanów Zjednoczonych

Wojskowa broń wojenna Stanów Zjednoczonych

Ta seria opisuje niektóre z głównych broni i elementów wyposażenia używanych przez członka wojskowego Stanów Zjednoczonych

Flagi serwisowe Stanów Zjednoczonych

Flagi serwisowe Stanów Zjednoczonych

Członkowie rodzin członków wojskowych Stanów Zjednoczonych ponownie wyświetlają Flagi służbowe Stanów Zjednoczonych, co rzadko widuje się od czasów II wojny światowej.

92Y Praca specjalisty ds. Dostaw jednostek

92Y Praca specjalisty ds. Dostaw jednostek

W armii specjalista od zaopatrzenia jednostek, mos 92Y, jest odpowiedzialny za ogólne utrzymanie i konserwację zapasów i sprzętu armii.

Co powinieneś wiedzieć o nieograniczonej polityce urlopowej

Co powinieneś wiedzieć o nieograniczonej polityce urlopowej

Oto jak wdrożyć nieograniczoną politykę urlopową i jakie byłyby korzyści dla Twojej firmy.