Common Criminology Background Check Disqualifiers

Praca w kryminologii i pokrewnych dziedzinach może być zabawna i satysfakcjonująca, a jest wiele powodów, dla których można chcieć zostać policjantem lub innym profesjonalistą w sprawach karnych. Niestety te kariery nie są dla wszystkich. Niektórzy ludzie mają zbyt wiele problemów w przeszłości, które dyskwalifikują ich w toku sprawdzania.

Dlaczego policja ma kontrole w tle

Istnieją rygorystyczne standardy i prowadzone są rygorystyczne dochodzenia, aby upewnić się, że właściwe osoby pracują na takich stanowiskach władzy i zaufania. Lista problemów, które mogą Cię zdyskwalifikować, jest długa i wyróżniająca się, a ponadto istnieje wiele działań, które mogą uniemożliwić Ci wylądowanie w wymarzonej pracy.

Lista dyskwalifikujących tła

Aby pomóc Ci określić, czy masz szansę na pracę jako policjant, kurator sądowy lub inne związane z tym kariery, lub aby pomóc Ci utrzymać się na właściwej drodze, gdy wreszcie jesteś gotowy do wypełnienia podania o pracę organów ścigania, tutaj spojrzenie na niektóre typowe tło dyskwalifikujące. Ogólnie rzecz biorąc, kandydaci do pracy są najczęściej pomijani z powodu jednego lub więcej z następujących:

• Wyroki skazańców
• Poważne wykroczenia
• Dawne lub obecne zażywanie narkotyków
• Problemy kredytowe
• Nieuczciwe zwolnienie ze służby wojskowej
• Fałszowanie lub nieprawdziwość aplikacji
• Słaba historia pracy
• Poprzednie lub obecne afiliacje gangów
• Niewykrywane przestępstwa
• Problematyczna historia jazdy
• Przemoc domowa

Należy pamiętać, że nie jest to wyczerpująca lub wyczerpująca lista, ale raczej bardziej powszechne problemy, które sprawią, że potencjalny pracodawca zdecyduje się zatrudnić kogoś. Przyjrzyj się bliżej każdej z tych wad:

Felony Convictions

Nie ma tu wieloznaczności; jeśli zostałeś skazany lub przyznał się do winy lub nolo contendere do przestępstwa, które stanowi przestępstwo lub byłoby przestępstwem w jurysdykcji, w której składasz wniosek, szanse są bardzo wysokie, że nie będziesz w stanie kontynuować w procesie rekrutacji.

Poważne wykroczenia

Podczas gdy zbrodnie są dość wyraźne, to, co stanowi poważne wykroczenie, staje się nieco mętne. Dokładna definicja może się zmienić z agencji na agencję. Chociaż wykroczenia nie są tak poważne jak przestępstwa, istnieją pewne przestępstwa, których departamenty po prostu nie mogą przestrzegać. Należą do nich niedawne (w ciągu około dziesięciu lat) wyroki DUI, przestępstwa przemocy, takie jak napaść lub bateria, oraz przestępstwa, które mówią o uczciwości i uczciwości danej osoby, takie jak krzywoprzysięstwo i niektóre rodzaje kradzieży.

Dawne lub bieżące używanie narkotyków

Nie powinno dziwić, że pracodawcy oczekują, że ich pracownicy i osoby ubiegające się o pracę będą wolne od narkotyków. Dawne zażywanie narkotyków to jednak inna historia. Nazwijcie to znakiem czasu, ale wiele wydziałów wybaczyło sobie trochę mniejszego używania narkotyków, pod warunkiem, że miało to charakter eksperymentalny, a nie długotrwały i rekreacyjny. Eksperymentalne użycie zazwyczaj oznacza tylko kilka razy w bardzo krótkim czasie.

Ta nowo odkryta tolerancja ogranicza się również do marihuany i innych „mniejszych” leków. Jakiekolwiek użycie kokainy, halucynogenów lub narkotyków, takich jak ecstasy, będzie zazwyczaj automatycznym dyskwalifikacją.

Problemy kredytowe

Nie, większość agencji nie dba o twoją zdolność kredytową. Obawiają się, czy spełniłeś swoje obowiązki i czy będziesz w stanie kontynuować to wynagrodzenie, czy nie. Cała kwestia polega na upewnieniu się, że pracownicy będą w stanie odnieść sukces w swojej karierze i będą mniej skłonni do przekupstwa i przeszczepów.

Nieczysty odpływ z wojska

Wcześniejsza służba wojskowa jest wysoko ceniona w prawie każdym sektorze zatrudnienia, co z pewnością nie jest mniej prawdziwe w egzekwowaniu prawa i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Honorowa wypłata z wojska przeniesie cię daleko. Jednak niehonorowe rozładowanie jest prawie zawsze automatycznym dyskwalifikacją.

Fałszowanie lub nieprawość

To prosta koncepcja: jeśli zostaniesz przyłapany na aplikacji, nie zostaniesz zatrudniony. Koniecznie kariera kryminologiczna kładzie nacisk na prawdomówność i zaczyna się od podania o pracę. Aby kandydaci byli uczciwi, wiele agencji stosuje egzamin poligraficzny w ramach swojego procesu.

Słaba historia pracy

Z pewnością jedno złe zalecenie można wytłumaczyć jako konflikt osobowości z szefem lub po prostu zły dla ciebie. Wzorzec słabej historii pracy i mniej niż korzystne zalecenia dla byłych pracodawców, zwłaszcza historia, która sugeruje lenistwo, złe nastawienie lub złe relacje z klientami i współpracownikami, prawdopodobnie powstrzyma cię przed zatrudnieniem.

Przeszłe lub obecne afiliacje gangów

Gangi są synonimem poważnej działalności przestępczej. Oczywiście agencje nie mogą podejmować ryzyka zatrudniania członków gangu. Niektóre z opowiadań o zaangażowaniu gangu to strategicznie rozmieszczone tatuaże, noszenie pewnych kolorów i symboli, osobiste powiązania i przeszłość kryminalna.

Niewykrywane przestępstwa

Przekonania to jedno, prowizje to kolejne. Nie jest tajemnicą, że funkcjonariusze organów ścigania nie wykrywają ani nie aresztują za każde przestępstwo, które kiedykolwiek popełniono. Jeśli jednak w toku dochodzenia okaże się, że popełniłeś przestępstwo, za które nigdy nie zostałeś aresztowany lub skazany, możesz zostać zdyskwalifikowany.

Problematyczna historia jazdy

Wszyscy popełniają błędy, a było mnóstwo ludzi, którzy nie mieli wspaniałych rekordów jazdy i udali się na długą i udaną karierę. Jednak poważne i długotrwałe okresy prowadzenia naruszeń prawa lub przestępstw wykazują wady charakteru i albo całkowite lekceważenie, albo przynajmniej niezdolność do przestrzegania praw kraju.

Niektóre z problemów dotyczących prowadzenia pojazdu, które mogą uniemożliwić zatrudnienie, obejmują wcześniejsze zawieszenie prawa jazdy, wielokrotne naruszenia przepisów, lekkomyślne wyroki skazujące i nadmierne przekroczenie prędkości.

Przemoc domowa

Przemoc domowa jest całkowicie sprzeczna z celem egzekwowania prawa. Może być również źródłem odpowiedzialności dla działu, który zatrudnia kogoś, kto ma w przeszłości przemoc w domu. Każdy incydent z przemocą domową w przeszłości będzie automatycznym dyskwalifikacją.

Dlaczego musisz zachować swój rekord w czystości

Korzystając z powyższej listy jako przewodnika, możesz lepiej określić, czy powinieneś kontynuować karierę w organach ścigania lub w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych.Możesz również uzyskać lepszy obraz rodzaju aktywności, której powinieneś unikać, jeśli masz nadzieję wylądować w przyszłości jako policjant lub inny specjalista ds. Kryminologii. Utrzymując Twój rekord w czystości, możesz postawić się w najlepszej pozycji, aby zostać zatrudnionym.