Porady dotyczące wywiadu dla pierwszej pracy

Czy jesteś nastolatkiem, który właśnie rozpoczął pierwsze poszukiwania pracy? Czy zamierzasz po raz pierwszy przeprowadzić wywiad? Nawet jeśli czujesz się naprawdę zdenerwowany, kluczem do udanego doświadczenia jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, ćwiczenie wywiadów z wyprzedzeniem, odpowiednie ubranie i zachowanie spokoju.

Nie martw się, że jesteś zdenerwowany lub zestresowany. Pamiętaj, że Twój rozmówca jest najprawdopodobniej używany do przeprowadzania wywiadów z osobami poszukującymi pracy po raz pierwszy.

Dodatkowo każdy ma pierwszy wywiad w swojej historii pracy. Z Twoim pierwszym wywiadem pod pasem, będzie znacznie łatwiej.

Oto wskazówki, które pomogą w udanym wywiadzie.

Przed rozmową kwalifikacyjną

Zbadaj firmę. Poświęć trochę czasu na zbadanie firmy, abyś wiedział, jak działają. W Internecie dostępnych jest wiele informacji o firmie. Możesz zostać zapytany, co wiesz o organizacji, więc sprawdź sekcję „O nas” i „Kariera” na stronie internetowej firmy, jeśli rozmawiasz z dużym pracodawcą. Dla mniejszych pracodawców przejrzyj ich stronę internetową, aby dowiedzieć się, na czym polega firma. Sprawdź także strony mediów społecznościowych, aby ustalić aktualny cel firmy.

Dowiedz się o pracy. Dowiedz się jak najwięcej o pracy, o którą się ubiegasz, a następnie zadaj sobie pytanie: „Dlaczego jestem najlepszą osobą do tej pracy?” Czy znasz kogoś, kto pracuje w firmie? Zapytaj ich o pracę, proces rozmowy i firmę. Im więcej wiesz o pracy, tym łatwiej będzie odpowiedzieć na pytania, dlaczego dobrze do niej pasujesz.

Ćwicz Wywiad.Przejrzyj typowe pytania i odpowiedzi z wywiadu dla nastolatków, a następnie poproś członka rodziny lub przyjaciela, aby zadał ci kilka pytań, abyś mógł ćwiczyć swoje odpowiedzi.

Te wskazówki pomogą ci ćwiczyć rozmowę, dzięki czemu będziesz bardziej komfortowy w procesie.

Ubierz się odpowiednio. Wybierz prosty i odpowiedni strój dla stanowiska, na które rozmawiasz. Jeśli nie jesteś pewien, w co się ubrać, poproś dorosłego członka rodziny, nauczyciela lub doradcę. Zobacz też, czego nie powinieneś nosić podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Zasada „babcia” jest zawsze dobra. Jeśli twoja babcia zatwierdzi strój, dokonałeś dobrego wyboru.

Napisz CV. Życiorys zrobi dobre wrażenie na ankieterze. Nie potrzebujesz formalnego doświadczenia zawodowego, aby napisać CV. Możesz obejmować nieformalne doświadczenie, wolontariat, osiągnięcia akademickie i swój udział w sporcie lub klubach. Przynieś kopię swojego CV, jeśli ją masz, na rozmowę, a także długopis i papier, aby móc robić notatki. Oto jak napisać swoje pierwsze CV.

Uzyskaj wskazówki i przejażdżkę. Jeśli potrzebujesz przejażdżki na rozmowę, ustaw ją wcześniej. Upewnij się, że wiesz, gdzie idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, abyś się nie zgubił i był albo na czas, albo - jeszcze lepiej - kilka minut wcześniej.

Podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej

• Jeśli masz mniej niż 18 lat, a twój stan wymaga nastolatków do posiadania dokumentów roboczych, zabierz je ze sobą.
• Staraj się zachować spokój i zbieraj. Zachowanie możliwie największego spokoju pomoże Ci skupić się na prowadzącym rozmowę.
• Jeśli czujesz się zdenerwowany, zatrzymaj się i weź kilka głębokich oddechów, aby zebrać myśli.
• Bądź pewny swoich umiejętności i umiejętności, gdy rozmawiasz z ankieterem. Pamiętaj, że to pierwsza praca i nie spodziewasz się dużego doświadczenia.
• Spróbuj włączyć do dyskusji to, co wiesz o firmie.

• Bądź szczery. Jeśli masz sport lub inne zajęcia, które mogą kolidować z twoim harmonogramem pracy, poinformuj o tym osobę prowadzącą wywiad.
• Bądź elastyczny. Możesz mieć pewną swobodę w ustalaniu harmonogramu pracy, ale im większa masz elastyczność, tym większe prawdopodobieństwo, że zostaniesz zatrudniony.
• Nawiązuj kontakt wzrokowy i unikaj rozrywki.
• Słuchaj i rób notatki. Masz pytanie gotowe do zadawania pod koniec wywiadu.
• Na koniec wywiadu dziękuję ankieterowi za poświęcenie czasu na przesłuchanie.

Po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej

Wyślij notatkę z podziękowaniami natychmiast po wywiadzie do każdej osoby, która przeprowadziła z tobą wywiad, aby przypomnieć im, jak bardzo jesteś zainteresowany pozycją.