List rezygnacyjny na wymarzoną ofertę pracy

Niezależnie od tego, czy odchodzisz z pracy, ponieważ znalazłeś pracę swoich marzeń, czy z jakiegokolwiek innego powodu, powinieneś przekazać pracodawcy formalne powiadomienie o rezygnacji. Kiedy rezygnujesz z pracy, ważne jest, aby poinformować swojego szefa w formalnym piśmie o rezygnacji. To, czy podasz powód, czy nie, zależy od ciebie. Możesz wysłać podstawowy list rezygnacyjny, mówiąc po prostu, że się przemieszczasz, lub pozwól swojemu szefowi wiedzieć dlaczego.

Poniżej znajduje się przykład listu o rezygnacji, aby powiadomić pracodawcę, że odchodzisz, ponieważ zaoferowano ci wymarzoną pracę i po prostu nie możesz jej odrzucić.

Zwróć uwagę na dwa tygodnie

Jeśli to możliwe, daj pracodawcy standardowe dwa tygodnie lub dłużej. Jeśli jest to niemożliwe, daj pracodawcy jak najwięcej informacji. Pomoże to utrzymać dobre relacje z byłym pracodawcą. Upewnij się, że podasz datę opuszczenia firmy. Zapewni to pracodawcy jasny obraz Twojej osi czasu.

Użyj formalnego formatu listu biznesowego podczas pisania listu. Jeśli czas jest najważniejszy, możesz rozważyć wysłanie e-maila z rezygnacją zamiast listu.

Możesz wspomnieć, że wyjeżdżasz tylko dlatego, że znalazłeś idealną możliwość zatrudnienia. Nie czuj jednak potrzeby wchodzenia w szczegóły. Zachowaj krótki list.

Pamiętaj, aby podziękować za czas pracy w firmie. Podkreśl, że wyjeżdżasz tylko dlatego, że ta nowa pozycja jest idealnie dopasowana, a nie dlatego, że jesteś niezadowolony ze swojej obecnej pozycji. Jednak jeśli ty byli niezadowolony z firmy, nie narzekaj ani nie wypowiadaj się negatywnie w swoim liście. Chcesz utrzymać dobre relacje z pracodawcą; nigdy nie wiesz, kiedy twoje ścieżki znów się skrzyżują.

Jeśli jesteś w stanie to zrobić, zaoferuj pomoc firmie w przejściu. Na przykład możesz zaproponować przeszkolenie nowego pracownika.Jest to również okazja do zadawania pytań o odszkodowanie lub świadczenia, np. Gdzie i kiedy otrzymasz ostatnią wypłatę. List należy wysłać zarówno do pracodawcy, jak i do biura kadr. Dział kadr będzie w stanie odpowiedzieć na tego rodzaju pytania.

Dołącz adres e-mail firmy lub inną formę informacji kontaktowych, które chcesz dołączyć, aby Twój pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jest to szczególnie ważne, jeśli wyjeżdżasz od razu.

Upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś swój list pod kątem literówek. To jest profesjonalny list biznesowy, więc upewnij się, że jest wypolerowany.

Przykładowy list rezygnacyjny - wymarzona oferta pracy

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Piszę, aby powiadomić Cię o moim zbliżającym się odejściu z firmy. Planuję wyjechać na początku przyszłego miesiąca (1 sierpnia). Niedawno otrzymałem możliwość wejścia w moją wymarzoną linię pracy. Chociaż bardzo mi się tu podobało, po prostu nie mogę odmówić tej okazji, więc muszę iść dalej.

Mam nadzieję, że moja nieobecność nie spowoduje żadnych niedogodności w organizacji. Będę bardziej niż szczęśliwy mogąc Ci pomóc we wszystkim, w czym potrzebujesz pomocy, gdy szukasz zastępcy, który wypełni moje stanowisko. Nie wahaj się skontaktować, jeśli jest cokolwiek, co mogę dla ciebie zrobić podczas pozostałego czasu tutaj lub w przyszłości.

Naprawdę doceniam twoje zrozumienie. Wiele się nauczyłem podczas mojej kadencji, a ty z przyjemnością pracowałeś. Jednak jest dla mnie bardzo ważne, że dokonam tej zmiany, gdy nadal mam szansę to zrobić.

Jeszcze raz dziękuję za możliwość współpracy z Tobą. Mam nadzieję, że uda nam się pozostać w kontakcie jako współpracownicy biznesowi i czekam na informacje o tym, jak firma rozwija się w przyszłości.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoja wpisana nazwa