Omówienie pracy komisarza marynarki wojennej

Duszpasterstwo Marynarki Wojennej jest ekscytującą okazją do przekazywania duchowych wartości i wskazówek mężczyznom i kobietom usług morskich. Jeśli szukasz niezrównanych możliwości służenia Bogu i krajowi podczas posługiwania ludziom w różnorodnych i dynamicznych warunkach, Korpus Kapelana oferuje przyszłość pełną możliwości. Oficerowie Korpusu Kapelanów są profesjonalistami religijnymi w opiece duchowej. Współpracują ze wszystkimi dowództwami Marynarki Wojennej, Korpusu Marynarki Wojennej i Straży Przybrzeżnej na całym świecie, aby dostarczać duszpasterstwo religijne aktywnym członkom personelu i ich rodzinom.

Obszary odpowiedzialności obejmują:

- Okręty marynarki wojennej na morzu, portowane w kontynentalnych Stanach Zjednoczonych i za granicą.

- Jednostki i kaplice marynarki wojennej, korpusu piechoty morskiej i straży przybrzeżnej w domu i na całym świecie.

- Szpitale marynarki wojennej w pobliżu baz wojskowych.

- Akademie usług i szkoły wojskowe.

Konkretne elementy pracy na pierwszą wycieczkę. Kapelani Marynarki Wojennej prowadzą obrzędy religijne, udzielają porad duszpasterskich, prowadzą duchowe przywództwo, dostarczają edukacji religijnej, ułatwiają swobodne wykonywanie religii dla wszystkich grup wyznaniowych, służą mężczyznom i kobietom z wielu środowisk religijnych oraz pracują w prawdziwie międzywyznaniowym otoczeniu. Gdziekolwiek zostaniesz przydzielony, będziesz członkiem wysoce profesjonalnego, zaangażowanego zespołu. Marynarka Wojenna wita kandydatów, którzy spełniają określone wymagania kwalifikacyjne i edukacyjne, i którzy chcą rozpocząć wysoce konkurencyjny proces, który prowadzi do prowizji w Korpusie Kapelanów Marynarki Wojennej.

Programy

Chaplain Candidate Program Officer - Program ten ma na celu wyeksponowanie studentów seminarium na zróżnicowanym i wymagającym ministerstwie kapelanów Marynarki Wojennej w służbie personelu morskiego w różnych miejscach. Kandydaci na kapelanów noszą mundur i otrzymują wynagrodzenie i świadczenia tylko podczas corocznego szkolenia.

Active Duty - ten program prowadzi do bezpośredniej prowizji jako oficer Rezerwy Marynarki Wojennej w ciągu trzech lat aktywnej służby. Kapelani w czynnej służbie mogą ubiegać się o nieokreślone przedłużenie i regularną prowizję po selekcji i awansie na komandora porucznika.

Rezerwa obowiązkowa - program ten prowadzi do prowizji jako oficer w rezerwacie marynarki wojennej i zobowiązanie do dwóch dni w miesiącu na ćwiczenia i dwa tygodnie corocznego szkolenia. Pozostając w swojej cywilnej karierze, kapelani Rezerwy Morskiej mają również możliwość służenia swojemu krajowi i gromadzenia punktów na emeryturę. Kapelani Rezerwy Morskiej mogą również ubiegać się o tymczasowe lub pełnoetatowe zadania związane z pełnieniem obowiązków.

Przegląd

Wiek: Co najmniej 21 i nie więcej niż 38 w momencie ukończenia seminarium.

Wnioskodawcy muszą być „w stanie ukończyć studia do 38 roku życia”, tj. Mniej niż 39 lat po ukończeniu studiów. Na przykład wnioskodawca, który dopiero rozpoczyna swój program kształcenia absolwentów, musi mieć co najmniej 36 lat; kandydaci już na drugim roku studiów magisterskich muszą zazwyczaj mieć ukończone 37 lat; a kandydaci w ostatnim roku muszą mieć możliwość ukończenia szkoły przez 38 lat (tj. mniej niż / przed 39 rokiem życia). Pozwala wnioskodawcom spełnić dodatkowe 2 lata wymaganego doświadczenia służby przed 40. urodzinami.

Skontaktuj się ze swoim regionalnym rekruterem w regionie lub z menadżerem programu (N342), w razie potrzeby wyjaśnij.

Edukacja:

120 godzin semestralnych na studia licencjackie, plus zapisanie się na pełny etat w akredytowanym programie dla absolwentów.

Trening:

- Szkoła kapelana (około 45 dni).

Wizja / Med: Nie dotyczy

Profesjonalny:

- Wymagane jest zatwierdzenie przez kościelnego poplecznika.

- Wymagane są rekomendacje rówieśników, w tym zatwierdzenie programu dla absolwentów.

Obowiązek świadczenia usług:

Łącznie 8 lat rezerwy USNR Ready.

- Nie podlega wycofaniu ani mobilizacji, gdy jest w stanie z 1945 roku.

- Brak rocznych lub weekendowych obowiązków wiertniczych.

- Zachęca się do corocznych okresów szkolenia w miejscu pracy (OJT) z wynagrodzeniem

Informacje specjalne:

- ENS w szkole teologicznej; awansowany do LTJG po ukończeniu studiów. (Czy należy gromadzić długowieczność dla celów zarobkowych, podczas gdy w programie = 20% wzrost podstawowej płacy nad kapelanem DA)

- Wymagany jest wywiad z kapelanem (zalecany O-4 lub wyższy; wywiady z DC NIE są wymagane).

Program bezpłatny. Może ubiegać się o szkolenie w szkole Chaplain, która odbędzie się w czerwcu, wrześniu lub styczniu, po uruchomieniu. Studenci otrzymują wynagrodzenie tylko w szkole Chaplain / OJT.

Dodatkowe szkolenie może być dostępne, np. Dodatkowy okres do 26 dni szkolenia w miejscu pracy. Mogą obowiązywać limity na FY. Wyjątki rozpatrywane na żądanie.