• 2025-04-02

Omówienie premii za zaciąg marynarki wojennej

We Are WSP

We Are WSP

Spisu treści:

Anonim

Podobnie jak inne usługi, Marynarka Wojenna oferuje dodatkowe zachęty do rekrutacji, aby zachęcić kandydatów do dołączenia. Wartość zachęt może być różna i zazwyczaj nie są one dostępne dla każdego ratingu (słowo Marynarki w sprawie pracy).

Zazwyczaj wszędzie tam, gdzie marynarka wojenna ma niedobór personelu lub przewiduje się potrzebę konkretnego obszaru, będą obszary, w których oferowane są premie. Dostępne są również premie za karierę za pozostanie w bardzo wymagającym, niedostatecznie zaludnionym ratingu Marynarki Wojennej.

Jak zakwalifikować się do premii marynarki wojennej

Większość premii marynarki wojennej można łączyć, więc jeśli biegle posługujesz się językiem, którego potrzebuje marynarka wojenna i zapisujesz się do pracy, która oferuje własny określony bonus, możesz zdobyć dwa bonusy.

Aby zakwalifikować się do większości premii marynarki wojennej, rekruci muszą zgodzić się na dłuższe umowy o aktywnej służbie rekrutacyjnej, zazwyczaj dodając rok. Niektóre programy, które wymagają pięcioletniego lub sześcioletniego okresu rekrutacji, nie wymagają przedłużenia rejestracji, aby kwalifikować się do premii.

Oto niektóre z bonusów dostępnych dla nowych rekrutów jako zachęty do rekrutacji.

Premia za biegłość językową

Żeglarze, którzy wykazują biegłość w języku krytycznym, mogą uzyskać premię w wysokości do 12 000 USD. Aby się zakwalifikować, marynarz musi uzyskać co najmniej 2,2 na teście biegłości językowej w obronie (DLPT) przed ukończeniem podstawowego szkolenia.

Zwykle marynarz musi zaciągnąć się do jednej z następujących ocen: budowniczy (BU), elektryk budowlany (CE), mechanik budowlany (CM), doradca techniczny (EA), operator sprzętu (EO), pracownik (SW), człowiek narzędzi (UT) lub korpus szpitalny (HM). Wszystko to wymaga pięcioletniego zatrudnienia. Do tej listy może być więcej, więc skontaktuj się z rekruterem, aby zobaczyć, jakie inne oceny mogą się zakwalifikować.

Rekruci muszą wykazać się wymaganą biegłością w języku, w którym marynarka wyznacza potrzebę. Ta lista zmienia się od czasu do czasu, ale w ostatnich latach pojawiło się zapotrzebowanie na języki Bliskiego Wschodu, takie jak Pashtu, Afghan, Arabic (liczne dialekty), Punjabi, Hindi i Farsi. Ponownie, najlepiej skonsultować się z osobą rekrutującą Marynarkę Wojenną w celu uzyskania najbardziej aktualnej listy.

Specjalny bonus do wojny / operacji specjalnych

Wnioskodawcy, którzy przystąpią do operacji specjalnych i specjalnych programów wojennych i osiągną zaawansowany wynik w odpowiednim badaniu przesiewowym (PST) podczas szkolenia podstawowego, otrzymają premię w wysokości 2000 USD po ukończeniu podstawowego szkolenia.

Oceny, które kwalifikują się do tego bonusu, obejmują techników usuwania materiałów wybuchowych (EOD); Nurkowie marynarki wojennej (ND); i specjalny operator wojenny (SO).

Jeśli marynarz zmyje trening, zachowa ten bonus. Jeśli jednak przejdą szkolenie, ich regularna premia za rekrutację zostanie zmniejszona o kwotę premii PST.

Bonusy rekrutacyjne dla określonych ocen

Program premiowania naboru Marynarki Wojennej zapewnia premię pieniężną dla rekrutów marynarki wojennej, którzy rekrutują się do określonych ocen, zazwyczaj takich, w których brakuje personelu, i którzy wysyłają szkolenie podstawowe w określonych okresach.

Zwrot premii marynarki wojennej

Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli rekrut nie spełni warunków swojego zaciągu, za które otrzymał premię, będzie musiał zapłacić marynarce wojennej z powrotem. Kwota będzie proporcjonalna i będzie zależeć od tego, ile czasu obsługi pozostało w kontrakcie marynarza.


Interesujące artykuły

Jak skutecznie zarządzać projektem?

Jak skutecznie zarządzać projektem?

Prowadzenie i kierowanie pierwszym działaniem projektu może być zastraszającym doświadczeniem. Oto wszystkie podstawowe kroki zarządzania projektem.

Jak wspierać żołnierzy

Jak wspierać żołnierzy

Istnieje wiele sposobów na pokazanie wsparcia dla członków wojskowych Stanów Zjednoczonych.

Uzyskaj porady, jak wspierać swojego pierwszego menedżera

Uzyskaj porady, jak wspierać swojego pierwszego menedżera

Budowanie siły przywódczej jest kluczowe dla sukcesu. Oto kilka pomysłów na wsparcie nowego menedżera w zespole.

Czego można oczekiwać od podstawowego szkolenia wojskowego

Czego można oczekiwać od podstawowego szkolenia wojskowego

Podstawowe szkolenie w amerykańskiej armii to miejsce, w którym dowiesz się, czy masz to, czego potrzebujesz, aby służyć. To także miejsce, w którym wojsko decyduje, kto dokonuje cięcia.

Jak walczyć z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Jak walczyć z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Czy współpracujesz z innymi pracownikami, którzy mają irytujące nawyki i problemy, które prowadzą cię do muru? Dowiedz się, jak prowadzić z nimi trudną rozmowę.

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Konstrukcji AFSC 3E3X1

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Konstrukcji AFSC 3E3X1

Kodeks Specjalności Sił Powietrznych (AFSC) 3E3X1, Specjalista ds. Strukturalnych, buduje różnorodne konstrukcje do użytku w Siłach Powietrznych, w tym w schronach awaryjnych.