Informacje o karierze i zatrudnieniu w Gap

Chcesz pracować w Gap Inc. Międzynarodowy sklep z odzieżą i akcesoriami jest jednym z największych na świecie, z ponad 3 300 sklepami firmowymi i 400 franczyzami. Towar sprzedawany jest pod pięcioma markami odzieżowymi - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i INTERMIX. Gap ma cztery kategorie pracowników: siedziba główna, sklepy, centra dystrybucji i centra telefoniczne.

GapTech to ich gałąź technologiczna, która obejmuje kluczowe zespoły w zakresie inżynierii produktu, globalnej infrastruktury, bezpieczeństwa informacji, technologii i logistyki Omni-channel, grupy Business Intelligence, zarządzania źródłami i zapasami, systemów i strategii przedsiębiorstwa, operacji i zarządzania produktami.

Informacje o karierze i zatrudnieniu w Gap

Informacje o zatrudnieniu w lukach, w tym wszystkie oferty pracy, informacje o aplikacji, informacje o karierze i sposób składania wniosków online, są dostępne na ich stronie internetowej.

Wyszukiwanie pracy w lukach

The Gap oferuje wszystkie swoje oferty pracy online na stronie wyszukiwania ofert pracy. Osoby poszukujące pracy mogą przeglądać możliwości w dziewięciu różnych krajach, w tym w Chinach, Hongkongu, Japonii, Meksyku, Irlandii, Włoszech, Kanadzie i Wielkiej Brytanii, a także w Stanach Zjednoczonych. Osoby poszukujące pracy mogą wyszukiwać stanowiska w każdym z pięciu obszarów marki, a także w obszarach talentów, takich jak zarządzanie sklepami, sprzedaż, merchandising, zarządzanie produktami, zasoby ludzkie, marketing i zapobieganie stratom.

Osoby poszukujące pracy mogą wyszukiwać oferty pracy według słów kluczowych i filtrować według kategorii pracy, rynku, marki, statusu pracy, lokalizacji, branży i firmy. Kandydaci mogą również zapisać dowolne interesujące prace na później.

Aby ubiegać się o pracę online, musisz najpierw utworzyć profil. Możesz to zrobić ręcznie, wprowadzając informacje i odpowiadając na pytania związane z doświadczeniem i celami związanymi z pracą.

Możliwości dla kandydatów na studia

The Gap oferuje program szkoleniowy w zakresie zarządzania detalicznego dla absolwentów szkół wyższych za pośrednictwem ich centrali w San Francisco. Rekruci mogą rozpocząć wiosnę lub jesień i uczestniczyć w dziewięciomiesięcznym programie szkoleniowym z rotacjami w trzech podstawowych obszarach funkcjonalnych Gap: zarządzaniu zapasami, merchandisingu i produkcji. Po pomyślnym ukończeniu programu szkoleniowego pracownicy rekrutują się na stanowisko Analityka Zarządzania Zapasami, Asystenta Sprzedawcy lub Asystenta Menedżera Produktu w San Francisco lub Nowym Jorku.

Członkowie tego światowej klasy programu szkoleniowego mają unikalną możliwość obracania się w każdym dziale, uczenia się różnych funkcji i współpracy z funkcjami krzyżowymi. Szkolenie jest zapewnione, a każdy uczestnik otrzymuje specjalne projekty, które mają wpływ na biznes i angażują starszych liderów.

Programy studenckie Gap Inc.

Gap Inc.oferuje starszym studentom i studentom pierwszego roku MBA 10-tygodniowy program Summer Internship w San Diego w Kalifornii, który stanowi zarówno wyzwanie, jak i praktyczne doświadczenie. Istnieją możliwości w różnych obszarach, w tym w merchandisingu, marketingu, finansach, zapobieganiu stratom, strategii, zasobach ludzkich, komunikacji, zarządzaniu zapasami i wielu innych. Wszyscy stażyści biorą udział w cotygodniowych prezentacjach z kierownictwem wyższego szczebla, poznają wiele aspektów firmy i przemysłu oraz pracują nad projektami.

Firma sponsoruje również specjalny program partnerski z kolegiami społecznymi, składający się z warsztatów ukierunkowanych na karierę i programu szkolenia zawodowego w terenie.

Korzyści dla pracowników Gap

Gap oferuje swoim pracownikom i osobom uprawnionym, w tym dzieciom, małżonkom i partnerom domowym, szeroki zakres świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne i zdrowotne, dostęp do programu pomocy dla pracowników, plan emerytalny 401 (k), PTO na wakacje, czas osobisty, lub choroba oraz rozwój indywidualny i zawodowy.

Sklep oferuje wszystkim pracownikom ze Stanów Zjednoczonych i Kanady 50% zniżki na produkty w normalnej cenie w Gap, Banana Republic i Old Navy, 30% zniżki w Outlet i 25% zniżki w Athleta. Pracownicy korzystają również ze zniżek dla społeczności w partnerskich parkach rozrywki, przewoźnikach komórkowych, wypożyczalniach samochodów, biurach podróży i innych.

Oprócz innowacyjnych programów szkoleniowych firmy Gap Inc. oferuje pracownikom zwrot kosztów nauki, który może być powiązany z programem Community College.

Kultura Gap Inc.

Gap Inc. charakteryzuje swoją kulturę korporacyjną jako „kładzenie nacisku na kreatywność, dostarczanie wyników, robienie tego, co słuszne i zawsze myśląc o kliencie na pierwszym miejscu.” Odpowiedzialność społeczna i wsparcie dla różnorodności to ważne tematy na firmowej stronie internetowej. Gap wyraził poparcie dla podniesienia minimum wynagrodzenie i popiera środki zapewniające równość wynagrodzeń dla kobiet.

Wartości Gap Inc. wracają do otaczających społeczności i słabiej rozwiniętych regionów na całym świecie. Zachęcają nawet pracowników do wolontariatu i przyznania kwalifikującym się osobom do pięciu godzin „na dobę” każdego miesiąca, aby zgłosić się na ochotnika w ramach programu Take 5. Gap Inc. dopasowuje również darowizny pracowników do organizacji charytatywnych i ogranicza kwotę na podstawie poziomu zatrudnienia pracownika.