Summer Job or Internship - Co jest najlepsze dla Twojego studenta?

Lato, dla studentów, jest okazją do zrobienia wielu rzeczy, aby pomóc lub wzmocnić ich edukację. Korzystanie z kilku miesięcy dostępnych w najbardziej produktywny i odpowiedzialny sposób jest czymś, co każdy rodzic powinien zachęcać - jeśli nie nalegać - ich młodego dorosłego w planie studiów na.

Przygotowanie do lata

Poszukiwanie pracy lub stażu powinno rozpocząć się już w przerwie zimowej, z rozpoczęciem pracy w sieci i listą. Jeśli uczeń nie ma zaktualizowanego profilu LinkedIn, należy go natychmiast załatwić. Większość pracodawców przyjrzy się studentowi w serwisie Linked In, aby dowiedzieć się, kim jest i jakie ma doświadczenie, a także zapoznać się z zaleceniami dla ucznia pochodzącego od byłych pracodawców. Pamiętaj też, aby oczyścić wszystkie profile mediów społecznościowych.

Niezależnie od tego, czy wracasz do domu, przebywasz w szkole, czy wyjeżdżasz do zupełnie innego miasta, należy rozważyć warunki życia. Jeśli młody dorosły planuje wrócić do domu, należy omówić zasady i oczekiwania domu. Jeśli uczeń przebywa w szkole lub przenosi się do innego miasta w celu podjęcia pracy lub odbycia stażu, muszą istnieć umowy finansowe między rodzicem a uczniem.

Praca letnia i dochód

Dla wielu studentów dochód z pracy w lecie jest dużym składnikiem ich budżetu na studia. Przygotowywanie letniej pracy w domu przez kilka miesięcy jest najbardziej ekonomicznym sposobem na dodanie do konta bankowego wydatków na studia. Dobrym pomysłem jest rozpoczęcie poszukiwań letniej pracy około połowy marca, a jeśli uczeń może odbyć wycieczkę do domu na przerwę wiosenną, byłby to dobry moment na zrobienie wywiadów i aplikacji. Najlepiej byłoby, gdyby praca letnia była czymś, co będzie dobrze wyglądać na CV lub na studiach - ale ciężka praca w każdej pracy jest dobrym dodatkiem do historii pracy.

Jeśli młody dorosły jest szczególnie dobry w podstawowych przedmiotach, takich jak matematyka lub język angielski, nauczanie w gimnazjum i liceum jest doskonałym sposobem na zarabianie pieniędzy i możliwość wykonywania innej pracy w tym samym czasie. Uczniowie mogą zarejestrować się w Care.com, aby nauczać w dowolnym temacie.

Staże - płatne i nieodpłatne

Najlepszym sposobem na rozpoczęcie poszukiwania stażu jest skontaktowanie się z każdym, kogo znasz, który pracuje w dziedzinie lub dziedzinach, które są interesujące. Zacznij szukać kilka miesięcy przed zakończeniem roku szkolnego, aby uzyskać jak najwięcej opcji i dostępnych pozycji na radarze. Jeśli wykonanie bezpłatnego stażu jest opłacalne finansowo, wybory i możliwości będą znacznie szersze, ponieważ niektóre firmy zrobią miejsce dla nieodpłatnego stażysty, jeśli dana osoba jest w dobrym stanie. Niektóre szkoły oferują zaliczenie zajęć na staże, co sprawia, że ​​brak dochodów jest łatwiejszy do zaakceptowania.

Ważne jest, aby przekazać potencjalnemu pracodawcy zapał, entuzjazm i zaangażowanie w staż, szczególnie w wysoce konkurencyjnych dziedzinach. Jakiemu nieodpłatnemu stażowi brakuje nagród finansowych, może nadrobić zaległości, referencje i zalecenia. Zastanów się nad wszystkimi możliwymi korzyściami ze stażu przed podjęciem decyzji, czy warto zrezygnować z dochodu na niepłatnej pozycji.

Nieodpłatne staże mogą być ryzykowną propozycją dla pracodawców. Przepisy dotyczące tego, czy nieodpłatny staż jest korzystny dla stażysty, są następujące:

1. Staż, nawet jeśli obejmuje rzeczywiste funkcjonowanie obiektów pracodawcy, jest podobny do szkolenia, które odbywałoby się w środowisku edukacyjnym.
2. Doświadczenie stażowe jest korzystne dla stażysty.
3. Stażysta nie zastępuje stałych pracowników, ale pracuje pod ścisłym nadzorem istniejącego personelu.
4. Pracodawca, który zapewnia szkolenie, nie czerpie natychmiastowej korzyści z działalności stażysty; a czasami jego operacje mogą być utrudnione.
5. Stażysta nie jest koniecznie uprawniony do pracy po zakończeniu stażu.

1. Pracodawca i stażysta rozumieją, że stażysta nie ma prawa do wynagrodzenia za czas spędzony na stażu. - źródło: Forbes.com

Niezależnie od tego, czy chodzi o płatny staż, nieodpłatny staż, pracę w niepełnym wymiarze godzin czy pracę w pełnym wymiarze godzin, wykazanie inicjatywy i motywacji do dalszego uczenia się i doskonalenia umiejętności w czasie przerwy letniej pomoże studentom w rozszerzeniu życiorysów i poszerzeniu wiedzy, pomagając jednocześnie w szukaj właściwej kariery.