Jak wrócić do pracy po przerwie w karierze

Niezależnie od tego, czy przerwa w karierze została zaplanowana, czy nie, powrót do pracy po dłuższym okresie może być trudny. Niektórzy rekruterzy i menedżerowie zatrudnieni będą rozumieli o wiele lat od grindu od dziewiątego do piątego, ale inni mogą odczuwać niepokój związany z zatrudnianiem cię. A wraz z upływem czasu od pracowników, twoje umiejętności - wraz z życiorysem i umiejętnościami wywiadu - mogą wymagać aktualizacji. Trudno też być pewnym siebie i wykwalifikowanym.

Przytłoczony? Nerwowy? Nie bądź: oto, jak skutecznie odszukać pracę i wrócić do pracy po urlopie.

Wskazówki dotyczące powrotu do pracy po przerwie w karierze

Oceń swoją pracę chce i potrzebuje

Nie tylko zanurz się w wyszukiwanie na stronach z ofertami pracy. Zamiast tego poświęć trochę czasu na zastanowienie się, co chcesz: Jaki rodzaj pracy będzie satysfakcjonujący i satysfakcjonujący? Czy chcesz wrócić do roli, jaką miałeś przed opuszczeniem siły roboczej, czy chcesz spróbować czegoś innego? Zastanów się, co chciałbyś zrezygnować z pracy i dlaczego (poza względami finansowymi) jesteś zainteresowany ponowną pracą. Miej na uwadze również swoje potrzeby: czy są to wymagania płacowe, elastyczne godziny pracy czy cokolwiek innego.

Zrób listę „must-haves” dla następnej pracy.

Plus, zastanów się nad przerwą w karierze. Czy nauczyłeś się nowej umiejętności, zgłosiłeś się na ochotnika, zacząłeś krzątać się po stronie lub brałeś udział w zajęciach? Nawet jeśli nie pracowałeś aktywnie, możesz mieć godne uwagi osiągnięcia, o których można wspomnieć podczas wywiadów lub dodać do swojego CV.

Naucz się ponownie swojej branży i sieci

Jeśli minęło sporo czasu, odkąd pracowałeś, prawdopodobnie będziesz musiał zapoznać się ze swoją branżą i możliwościami zatrudnienia w niej. Możliwe kroki:

• Zbadaj swoją branżę: Poświęć trochę czasu na Glassdoor.com, badając firmy i branżę. Być może zainteresuje Cię szczególnie zakres wynagrodzeń dla interesujących Cię ról. Oto więcej informacji o tym, jak przeprowadzać badania wstępne przed firmami.
• Sieć: Skontaktuj się z byłymi kolegami, aby poinformować ich, że wracasz do siły roboczej. Nie tylko możesz zdobyć potencjalnych potencjalnych klientów, ale te kontakty mogą również zaktualizować Cię o najnowsze prognozy branżowe - wielkich graczy, nowy żargon itp. Zapytaj swoje kontakty, aby uzyskać porady i wskazówki dotyczące powrotu do pracy.

• Weź udział w konferencjach i wywiadach informacyjnych: Skonfigurowanie kilku swobodnych wywiadów informacyjnych może również pomóc Ci poczuć się na bieżąco w swojej branży. Pomoże to w utrzymaniu świeżości referencji podczas rozmów kwalifikacyjnych. Konferencje mogą również pomóc w osiągnięciu szybkości, a także być okazją do rozszerzenia sieci. Nawet uczestnictwo w grupie LinkedIn związanej z Twoją branżą może pomóc Ci wrócić do rytmu.

Odśwież swoje umiejętności

Podczas badań branżowych możesz odkryć, że istnieje cały nowy świat żargonu. Niezbędne mogą być nowe programy. A może narzędzia są takie same, ale minęło trochę czasu od ich użycia. Odśwież swoje umiejętności, zanim wyruszysz na wywiady lub wyślesz listy motywacyjne - to pomoże ci poczuć się pewniej jako kandydat. Oto kilka pomysłów:

• Praca ochotnicza: Nawet jeśli nie ma to związku z twoją dziedziną, regularna wolontariat może Cię przyzwyczaić do zorganizowanego środowiska, które pracodawcy lubią widzieć. Bonus, jeśli wolontariat buduje lub utrzymuje umiejętności, które potencjalni pracodawcy chcą zobaczyć u kandydatów.
• Klasy: Jeśli są dostępne nowe produkty lub programy, które nie są Ci znane, warto wziąć udział w zajęciach. Może to być kurs osobisty lub samouczek online. Po opanowaniu nowej umiejętności możesz ją włączyć do sekcji umiejętności w swoim CV.

• Biuletyny, podcasty itp.: W pewnym stopniu możesz nie potrzebować nowych umiejętności. Niektóre pola nie zmieniają się szybko. Być może musisz przypomnieć sobie, jak działa branża, czy to oznacza przeglądanie starych podręczników, uczestnictwo w konferencjach, czy czytanie codziennych wiadomości branżowych, słuchanie podcastów, subskrybowanie biuletynów itp.

Ćwicz umiejętności wyszukiwania pracy

Od jak dawna ubiegałeś się o pracę? Jeśli jest to trudne do zapamiętania, prawdopodobnie musisz zaktualizować swoje CV. (A może także profil LinkedIn!) W miarę aktualizowania swojego CV rozważ wybór wersji funkcjonalnej, a nie chronologicznej - może to pomóc w zmniejszeniu nacisku na lukę w historii zatrudnienia.

Będziesz także chciał ćwiczyć rozmowy kwalifikacyjne - oznacza to przeglądanie odpowiedzi na często zadawane pytania i składanie wywiadu. Ponadto zapoznaj się z tymi wskazówkami dotyczącymi odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy o braku pracy oraz wyjaśnieniu luki w zatrudnieniu w CV.

Wyjaśnij swoją przerwę w karierze - ale nie zwlekaj

Jeśli miałeś długą przerwę, prawdopodobnie będziesz musiał omówić to w swoim liście przewodnim, a także podczas wywiadów. Bez względu na powód przedłużonego urlopu od pracowników, należy zachować wyjaśnienie. Proste zdanie zrobi. Spróbuj: „Spędziłem czas na opiece nad chorym krewnym” lub „Ważne było dla mnie, aby być w domu z moim dzieckiem do przedszkola”. „Przez ostatnie kilka lat podróżowałem po całym świecie, pracując nad swoimi umiejętnościami językowymi”.

Bez względu na powód, dla którego jesteś nieobecny, spróbuj go oddać do krótkiego opisu - i przywróć rozmowę do pracy wykonanej przed wyjazdem. Twoje doświadczenie zawodowe pozostaje aktualne, nawet jeśli minęło trochę czasu od zdobycia tego doświadczenia.