Pytania i odpowiedzi na pytania dotyczące pracy zespołowej

Częstym tematem rozmów kwalifikacyjnych jest praca zespołowa. Często ankieter zada Ci pytanie, na przykład „Jak się czujesz, pracując w zespole?” Lub „Opowiedz mi o tym, jak rozwiązałeś problem jako zespół” lub „Jak motywowałbyś członków zespołu, gdybyś pracował razem nad projektem? ”

Z tymi pytaniami ankieterzy mogą dowiedzieć się, czy lubisz pracować w zespole, jak dobrze pracujesz w grupach i jaką rolę odgrywasz w projekcie zespołowym (na przykład lider, mediator, zwolennik). Te pytania pokazują również, czy łatwo się dogadać, co jest ważne w prawie każdym środowisku pracy.

Istnieje wiele sposobów na odpowiedź. Najważniejsze rzeczy do zapamiętania podczas odpowiadania na pytania dotyczące pracy zespołowej to pozostanie pozytywnym i podanie konkretnych przykładów.

Oto kilka wskazówek dotyczących odpowiedzi na tego rodzaju pytania, a także listę przykładowych pytań dotyczących pracy zespołowej i najlepsze odpowiedzi na każde pytanie.

1:09

3 sposoby odpowiedzi na pytania dotyczące pracy zespołowej

Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące pracy zespołowej

Chcesz zademonstrować pracodawcy, że jesteś entuzjastą pracy zespołowej i że współpracujesz z kolegami.

Przed rozmową pomyśl o tym, co najbardziej lubisz w pracy w zespole. Pomoże Ci to być pozytywnym, odpowiadając na pytania dotyczące pracy zespołowej. Na przykład możesz docenić możliwość uzyskania wglądu i informacji zwrotnych od kolegów.

Oczywiście chcesz być szczery. Czasami musisz opisać negatywne doświadczenie w pracy zespołowej. Na przykład pracodawca może powiedzieć: „Opowiedz mi o trudnym doświadczeniu, które miałeś podczas pracy nad projektem zespołowym”. Jeśli powiesz, że nigdy nie miałeś trudnego doświadczenia, pracodawca może myśleć, że nie mówisz prawdy. Poza tym ta odpowiedź nie ujawnia, w jaki sposób grasz w zespole lub jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami, co naprawdę chcą wiedzieć ankieterzy.

Zamiast unikać pytania, spróbuj skupić się na tym, jak rozwiązałeś trudny problem.

Na przykład możesz odpowiedzieć: „Pracowałem w zespołach, w których jeden lub dwa głosy dominują w grupie, a pomysły innych ludzi nie są słyszane. Staram się być dobrym słuchaczem w zespołach, poświęcając czas na zrozumienie pomysłów wszystkich i upewnienie się, że wszystkie sugestie są omawiane ”.

Podaj przykłady

Wiele pytań dotyczących pracy zespołowej będzie pytaniami z wywiadu behawioralnego. Te pytania wymagają podania przykładu z wcześniejszych doświadczeń w pracy. Na przykład osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać: „Opowiedz mi o czasie, w którym musiałeś ukończyć projekt grupowy w krótkim terminie”.

Tego rodzaju pytania dotyczące pracy zespołowej wymagają przemyślenia przykładów z poprzednich doświadczeń pracujących w grupie. Aby odpowiedzieć na te pytania, opisz konkretny przykład, o którym myślisz (pomaga to wcześniej wymyślić przykłady). Następnie wyjaśnij sytuację i co zrobiłeś, aby rozwiązać problem lub osiągnąć sukces. Na koniec opisz wynik.

Nawet jeśli pytanie nie jest pytaniem dotyczącym wywiadu behawioralnego, często pomocne jest podanie konkretnego przykładu. Na przykład pytania wywiadu sytuacyjnego wymagają rozważenia możliwej przyszłej sytuacji w pracy. Ankieter może zapytać: „Jak poradziłbyś sobie z konfliktem między dwoma członkami zespołu?” Chociaż dotyczą one przyszłych sytuacji, wciąż możesz odpowiedzieć na przykład z wcześniejszych doświadczeń.

Dostosuj swoją odpowiedź do pracy

Spróbuj podać przykłady ściśle związane z pracą, o którą się ubiegasz. Pomyśl o wcześniejszej pracy, stażu lub doświadczeniach wolontariuszy, które wymagały umiejętności podobnych do tych, które są potrzebne do tej pracy.

Rozważ także firmę i pozycję na stanowisku pracy. Duże i korporacyjne firmy mogą cenić różne cechy pracy zespołowej niż małe firmy lub nowe firmy. Jeśli starasz się o stanowisko kierownicze, spróbuj użyć przykładów, które pokazują twoje umiejętności przywódcze i umiejętności budowania zespołu. Jeśli starasz się o stanowisko wsparcia, podziel się tym, w jaki sposób pomogłeś rozwiązać konflikty lub zachowaj członków zespołu w terminie.

Przykładowe pytania i odpowiedzi

• Podaj kilka przykładów pracy zespołowej - najlepsze odpowiedzi
• Czy kiedykolwiek miałeś trudności z pracą z menedżerem? - Najlepsze odpowiedzi
• Co myślisz o pracy w zespole? - Najlepsze odpowiedzi
• Jak czujesz się pracując w środowisku zespołowym? - Najlepsze odpowiedzi
• Czy wolisz pracę zespołową lub pracować samodzielnie? - Najlepsze odpowiedzi
• Jak opisałbyś swoją zdolność do pracy jako członek zespołu? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakich strategii użyłbyś, by zmotywować swój zespół? - Najlepsze odpowiedzi