Porady na temat Jak znaleźć pracę w HR

Chcesz znaleźć pracę w dziale kadr? Możesz podjąć działania, aby ustawić się na stanowisko HR. Te dziesięć wskazówek przygotuje Cię do zajęcia się swoimi marzeniami. Bądź gotowy, gdy pojawi się odpowiednia praca. Oto moje przemyślenia na temat tego, jak możesz wykonywać pracę HR.

• Najłatwiejszą drogą do pracy w HR jest Twój obecny pracodawca, więc porozmawiaj ze swoim szefem i działem HR, aby wyrazić swoje życzenia. Korzystaj z wszelkich porad dotyczących tego, co musisz zrobić, aby przygotować się do otwarcia pracy.

  Musisz głośno i wyraźnie mówić, choć nigdy nie jest to nieprzyjemne, aby informować swojego obecnego pracodawcę o celu twojej ścieżki kariery. Twoje podróże do HR mogą się udać. Musisz tylko trzymać się ich radaru.

• Szukaj okazji do podjęcia dodatkowych zadań w bieżącej pracy, które prowadzą Cię w kierunku pracy w HR. Wiele osób zajmujących się księgowością zaczęło od HR, na przykład płacąc. Być może istnieją sposoby, dzięki którym Twój obecny dział i dział HR mogą dzielić Twój czas.

  Jedna młoda osoba rozpoczęła współpracę z działem HR. Inna zaczęła się od prowadzenia kampanii United Way w departamencie. Inny zaczął w recepcji i stopniowo przyjmował coraz więcej zadań HR, zaczynając od powitania kandydata, pomagając w aplikacjach o pracę i planując wywiady. Myśl kreatywnie.

• Niektórzy specjaliści ds. HR powiedzą, że kierowali się w dziedzinę HR i wzięli kilka zajęć lub zarobili PHR, aby przygotować się do wejścia na pole. Inni specjaliści powiedzą ci, że kluczowe znaczenie ma tworzenie sieci kontaktów biznesowych i doświadczenie. Zapisz certyfikaty później, gdy podejmiesz pracę w dziale HR.
• Dlaczego nie porozmawiać z kilkoma odnoszącymi sukcesy menedżerami HR w swojej społeczności, aby zasięgnąć porady na temat wejścia w dziedzinę HR w miejscu zamieszkania? Mogą dzielić się pomysłami na temat zdobywania doświadczenia i rozwijania referencji, które kwalifikują Cię do pracy w HR.

  Wiele osób z HR chętnie uczestniczy w tych wywiadach informacyjnych. Wywiady są również sposobem na poznanie swojego nazwiska, tak jak interesuje się HR, w twojej społeczności. Kiedy poszukujesz specjalisty HR, komplementujesz również jego wiedzę i wiarygodność. W ten sposób specjalista HR otrzymuje coś w zamian, gdy kierujesz swoją ofertę do działu HR.

• Należy do stowarzyszeń i grup zawodowych w swojej społeczności, które przyciągają specjalistów HR. Praca w sieci sprawi, że będziesz dobrze przygotowany, gdy będziesz gotowy znaleźć wymarzoną pracę.

  Połącz się również z regionalnymi stowarzyszeniami biznesowymi i sieciami mediów społecznościowych online, takimi jak LinkedIn, Facebook i wiele społeczności zajmujących się zasobami ludzkimi, które istnieją w takich miejscach, jak tablice ogłoszeń, SHRM i Siła robocza czasopismo.

• Przejrzyj swoje wcześniejsze zatrudnienie, wykształcenie i doświadczenia. Dostosuj swoje CV i listy motywacyjne, aby wyróżnić elementy, które kwalifikują Cię do kariery w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Musisz opracować życiorys, który skupia się na twoim doświadczeniu związanym z HR w dowolnej pozycji i podkreśla go dla pracodawcy.

  Pracodawca nie poświęci czasu na czytanie między wierszami, aby znaleźć swoje kwalifikacje do pracy. Musisz wyróżnić swoje kwalifikacje HR dla nich - jeszcze bardziej dla twojego obecnego pracodawcy, który może myśleć o tobie tylko w związku z Twoją obecną pracą.

• Będziesz chciał przeczytać wszystkie pomysły dotyczące przejścia do kariery HR.
• Możesz rozważyć krótki urlop z aktualnej pracy, aby odbyć staż HR. Wielu pracodawców oferuje bezpłatny urlop, więc zapytaj przed założeniem, że urlop nie jest możliwy. Zwłaszcza, jeśli możesz sobie pozwolić na czas poza wypłatą, możesz zdobyć doświadczenie, które sprawi, że będziesz bardziej dostępny w pracy HR.
• Jeśli nie masz wykształcenia wyższego lub wyższego w dziedzinie HR lub biznesu, pamiętaj, że te referencje stają się coraz ważniejsze. Wykształcenie w zakresie HR lub stopień może sprawić, że będziesz bardziej zatrudniony w pracy HR.

Miejmy nadzieję, że przekonasz się, że te pomysły są pomocne, gdy realizujesz pracę HR swoich marzeń. Jeśli nic innego, wprowadzą Cię na drogę do udanej, szczęśliwej kariery zawodowej w HR. Dlaczego ich nie wypróbujesz?